ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນຂອງນາຍຈ້າງເຕັມເວລາແມ່ນຫຍັງ ?:
ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເລັບນີ້ລົງໄປໃນລະດັບແຄບແມ່ນຄວາມສັບສົນໂດຍອັດຕາຄ່າແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນແລະປັດໃຈອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ເຮັດການຄິດໄລ່ລວດໄວເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດ (ໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເກີນ 30% ** ຂອງອັດຕາຊົ່ວໂມງຫຼືເງິນເດືອນ):
- (ຄ່າແຮງງານ 12 ໂດລາ / ຊົ່ວໂມງ x 40 x 52) / 0.70 = ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີ 35.657 ໂດລາ
- $ 24,000 salary / 0.70 = $ 34,286 ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີ
- $ 15 / ຊົ່ວໂມງ x 40 x 52) / 0.70 = $ 44,571 ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີ
- ເງິນເດືອນ $ 30,000 / 0.70 = $ 42,857 ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີ
** ສະພາການຄ້າສະຫະລັດໄດ້ວາງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 40%. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈາກຄ່າຈ້າງສຸດທິ, ພວກເຮົາແບ່ງອອກໂດຍກັນ 0,30, ຫຼື 0,70.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆຂອງພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ:
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຊັດເຈນຫຼືງ່າຍທີ່ຈະປະເມີນ. ເວລາຂອງທ່ານເພື່ອຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການໂຄສະນາແລະຊື້ມັນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ແມ່ນຜົນຜະລິດ, ການຝຶກອົບຮົມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາອອກຈາກ, ແລະອື່ນໆ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບແມ່ນຫຍັງ ?:
ອັດຕາຊົ່ວໂມງສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອະສັງຫາລິມະພາບທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ຕ້ອງການໂດຍທົ່ວໄປມັກໃຊ້ລະຫວ່າງ $ 30 ແລະ $ 70. ອັດຕາການຫລຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາຖ້າພວກເຈົ້າວາງພວກມັນໄວ້ໃນບາງປະເພດທີ່ມີການຮັບປະກັນການເກັບຮັກສາຫຼືການຊື້ຊ່ວງເວລາກ່ອນທີ່ຈະຮັບປະກັນ. ການໃຊ້ $ 45 / ຊົ່ວໂມງແລະ $ 40,000 ຢູ່ໃນຕົວຢ່າງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ເວລາໃດພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຈາກ VA ?:
- $ 40,000 / $ 45 = 889 ຊົ່ວໂມງ
- 889 ຊົ່ວໂມງ / 52 ອາທິດ = 17 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ
ຈາກນີ້, ມັນເປັນການຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນເວລາທີ່ທ່ານຊື້ແລະຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານຈະມີການຄວບຄຸມແລະຄຸນນະພາບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ເປັນຈິງໃນການປຽບທຽບຂອງທ່ານ:
ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍ Virtual Assistant ຈະເຮັດໃຫ້ການປຽບທຽບພະນັກງານໄປຫາຜູ້ຊ່ວຍແລະສະແດງຜົນຜະລິດວຽກດຽວກັນດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍລົງ.
ມັນແມ່ນສົມມຸດວ່າ VA ບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂື້ນຍ້ອນຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ວ່າຍັງມີເວລາທີ່ບໍ່ມີຜົນຜະລິດຫລື "ເຮັດວຽກ" ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນເຮືອນ.
ນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມຈິງໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເວລາຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະສານງານແລະການໂອນຂໍ້ມູນໄປຍັງແລະຈາກ VA ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາຂອງພະນັກງານທີ່ສູນເສຍໄປ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນບໍ່ຄວນເພີ່ມເວລາການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານເພື່ອຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍ virtual.
ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນ
ທ່ານຕ້ອງການຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າເວລາເຮັດວຽກແລະການປະຕິບັດຂອງຜູ້ນີ້ບໍ? ຜູ້ຊ່ວຍເສຖີຍນເສມືນ ຖືກຈ້າງໂດຍເສພາະໃນຖານະຜູ້ຮັບເຫມົາອິສະລະແລະຄຸນຫລາຍພຽງແຄ່ບອກພວກເຂົາວ່າຄຸນຕ້ອງການແລະພວກເຂົາມີອິສະລະທີ່ຈະໃຫ້ບໍລິການແລະຜະລິດພັນຂອງພວກເຂົາທີ່ພວກເຂົາເຫັນເຫມາະ ນີ້ອາດຈະດີສໍາລັບທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການຕອບສະຫນອງຫຼືເອກະສານຕອບສະຫນອງໂດຍກົງກັບລູກຄ້າຫຼືຕິດຕໍ່ພົວພັນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຢາກໃຫ້ພວກເຂົາ, ມັນອາດຈະສ້າງບັນຫາ.
ຂຽນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະຕ້ອງການຈາກຜູ້ຊ່ວຍ virtual ແລະເບິ່ງຫຼາຍປານໃດໃນບັນຊີລາຍຊື່ອາດຈະທົນທຸກຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມການກະທໍາຂອງພວກເຂົາໄດ້. ຖ້າຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຕະຫຼາດ, ທ່ານຄວນປັບປຸງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພວກເຂົາກໍາລັງຕອບຮັບລູກຄ້າ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຈະໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະທັນເວລາ.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມທີ່ນີ້: ຂັ້ນຕອນການຕັດສິນ - ຊທີ່ແທ້ຈິງຜູ້ຊ່ວຍ Virtual ຫຼືພະນັກງານ?