ທ່ານອາດຈະໂຊກດີພໍທີ່ຈະມີນັກຂຽນທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າອົງການຂອງທ່ານມີໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ມີຄວາມຍາວດົນ. ແຕ່ສໍາລັບ ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນດັ່ງນັ້ນ, ແລະມັນອາດຈະມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະຈ້າງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເປັນມືອາຊີບຫຼືທີ່ປຶກສາ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບເວລາທີ່ຈໍາກັດ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດັ່ງກ່າວ, Jake Seliger ຂອງ Seliger Associates, ກ່ຽວກັບຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການຈ້າງຜູ້ຂຽນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພາຍນອກ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຄວາມທີ່ລາວບອກຂ້ອຍ.
Pros of Renting a Grant Consultant / Writer
- ນັກຂຽນຜູ້ຂຽນຈະນັ່ງລົງແລະຂຽນບົດສະເຫນີ: ລາວອາດຈະບໍ່ໃຊ້ເວລາໃນກອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ມີຈຸດປະສົງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄວນປະຕິບັດ. ບາງອົງການຈັດຕັ້ງກຸ່ມໃຫ້ຂຽນຂໍ້ສະເຫນີ, ຍຸດທະສາດທີ່ມັກຈະສິ້ນສຸດເຖິງການຜະລິດສິ່ງທີ່ Jake ເອີ້ນວ່າ "ການສະເຫນີທີ່ຖືກຕ້ອງ", ເຊິ່ງກັນແລະກັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ວຽກເຮັດງານທໍາຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມເວລາ: ຜູ້ ປຶກສາບໍ່ສາມາດຢູ່ໃນທຸລະກິດໄດ້ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງກັບກໍານົດເວລາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເປົ້າຫມາຍຂອງການຂຽນບົດສະເຫນີແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເງິນ, ການເວລາແມ່ນສໍາຄັນ. ແຕ່ວ່າມັນເປັນເລື່ອງແປກທີ່ວ່າຈໍານວນນັກຂຽນທີ່ຈະໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫລືອລົ້ມລະລາຍບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີຢ່າງເຕັມທີ່ແລະທາງດ້ານເທກນິກລ່ວງຫນ້າ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ດີຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີດັ່ງກ່າວໃຫ້ແກ່ທ່ານໃນເວລາພຽງພໍສໍາລັບການທົບທວນຢ່າງລະອຽດແລະການດັດແກ້ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຜູ້ບັນຍາຍໃນເວລາກໍານົດ.
- ທ່ານມີການຄວບຄຸມ: ທ່ານສາມາດຈ້າງນັກຂຽນທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອແລະໄຟໄຫມ້ຂອງນາງຖ້າວ່າຂະບວນການນີ້ບໍ່ດີ. ຖ້າທ່ານເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເປັນພະນັກງານແລະຄົ້ນພົບຫົກເດືອນຕໍ່ມາວ່າລາວມີບັນຫາການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ຜູ້ທີ່ມັກຈະສາມາດໄຟໄຫມ້. ຫຼື, ມັນບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງໄວວາ. ຖ້າວ່າທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານບໍ່ດີ, ທ່ານພຽງແຕ່ຍົກເລີກການຮັກສາຂອງນາງຫຼືບໍ່ຈ້າງນາງໃນວຽກຕໍ່ໄປ.
ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະສົບການຂອງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ : ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫລາຍທີ່ປຶກສາຫຼາຍຄົນກໍ່ສາມາດເປັນໂບນັດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາດຈະຮູ້ກ່ຽວກັບ quirks ຂອງຜູ້ໃຫ້ທຶນຫຼາຍແລະລະບົບຕ່າງໆ, ເຊັ່ນ ຖານຂໍ້ມູນການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງສູນມູນນິທິ ຫຼື ລັດ Grants.gov ຂອງລັດຖະບານກາງ . ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດລ້ານໂດລາເພາະວ່າຜູ້ຂຽນເງິນບໍ່ຮູ້ວ່າມັນແມ່ນລະບົບປະຕິບັດການ.
Cons ຂອງການຈ້າງທີ່ປຶກສາການຊ່ວຍ / ຜູ້ຂຽນ
- ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນກ່ຽວກັບສະຖາບັນທີ່ຄົນພາຍໃນອາດຈະມີ: ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີຖ້າວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານໃຫ້ນັກຂຽນມີເວລາດົນຫຼືຖ້າລະບົບທີ່ລາວສ້າງກໍ່ສາມາດຜ່ານໄປໄດ້ງ່າຍຕໍ່ຄົນທີ່ຄົນຕໍ່ໄປ. ຄວາມຈໍາຂອງສະຖາບັນແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສົມຄວນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານມີການປ່ຽນແປງຂອງພະນັກງານ, ການຂາດແຄນຄວາມຈໍາອາດເຮັດວຽກທາງອື່ນ.
ບໍ່ມີໃຜສັງເກດໃນເວລາແລະວິທີທີ່ຄໍາສະເຫນີສຸດທ້າຍໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ຫຼືບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນເວລາຕໍ່ໄປ. ດ້ວຍການກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາເພີ່ມຂຶ້ນ, ການສູນເສຍຄວາມຊົງຈໍາໃນສະຖາບັນອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ. ນັກຂຽນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ປຶກສາອາດຈະສາມາດນໍາທ່ານໄປໄວຂຶ້ນໄວກວ່າການຈ້າງໃຫມ່ແລະຜູ້ທີ່ປຶກສາມັກຈະສາມາດສ້າງລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີເມື່ອທ່ານເຮັດຈ້າງຕໍ່ໄປ.
ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່ານັກຂຽນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານມີລູກຄ້າຫລາຍຄົນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ພໍໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດໆທີ່ເປັນມືອາຊີບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງລາວຄວນຈະສາມາດທີ່ຈະຫຼອກລວງສະຖານະການດັ່ງກ່າວແລະໃຫ້ທ່ານທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
- ທ່ານອາດຈະບໍ່ເລືອກຄົນທີ່ເຫມາະສົມ: ມັນສາມາດຊອກຫາທີ່ປຶກສາທີ່ເຫມາະສົມກັບອົງກອນຂອງທ່ານ, ຟັງດີແລະມີທັກສະທີ່ຄົມຊັດ. ຊອກຫາຜູ້ຂຽນມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີລູກຄ້າທີ່ພໍໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຊັນສັນຍາໄລຍະສັ້ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດດໍາເນີນການທົດລອງກ່ອນທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນໄລຍະຍາວ.
- ມັນອາດຈະມີລາຄາແພງຫຼາຍເກີນໄປ : ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອາດຈະເປັນເຫດຜົນທີ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ລັງເລໃຈທີ່ຈະຈ້າງນັກຂຽນທີ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາຊີບ. ແຕ່ວ່າຄວາມຢ້ານກົວຂອງຕົວມັນເອງອາດຈະເກີດຂື້ນໃນໄລຍະທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃນເວລາທີ່ມັນຫນ້າລັງກຽດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດການໂດຍພະນັກງານໃນປະຈຸບັນໄດ້. ບໍ່ໄດ້ເຮັດຜິດພາດໃນການສົມມຸດວ່ານັກຂຽນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນໃຫມ່ສາມາດຮຽນຮູ້ການຂຽນແລະການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລວດໄວ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າພະນັກງານພະນັກງານມາພ້ອມກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ. ໃນເວລາທີ່ພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານລວມທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປຽບທຽບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ບໍ່ເຄີຍຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະຈ່າຍຄ່ານັກຂຽນໃຫ້ແກ່ອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຜູ້ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານນິຕິບັນຍັດຈະບໍ່ໄດ້ແນະນໍາເລື່ອງນີ້ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຖືກພິຈາລະນາວ່າບໍ່ມີຈັນຍາບັນໂດຍສະມາຄົມວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານຈະຕ້ອງຕັ້ງຄ່າການຈ່າຍຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງ, ຄ່າທໍານຽມສໍາລັບລາຍລັກອັກສອນເງິນຊ່ວຍເຫລືອສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຫຼືເງິນກູ້ຢືມສໍາລັບເວລາໃດຫນຶ່ງ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມກ່ຽວກັບວ່າຈະຈ້າງ writer ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້:
- ເຈົ້າມີຄວາມສາມາດຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານ (ແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ອຸທິດໃຫ້ການຂຽນ).
- ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຫຼາຍໆແຫຼ່ງ, ແລະສິ່ງທີ່ພອນສະຫວັນພາຍນອກທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສໍາພາດຜູ້ຂຽນຫລາຍໆກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ້າງ, ໄດ້ຮັບການຄາດຄະເນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ, ແລະຊື່ຂອງລູກຄ້າໃນອະດີດແລະໃນປະຈຸບັນ. ຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຈາກ scratch, ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາແຫຼ່ງຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບລາຍຊື່ຂອງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ລວມທັງນັກຂຽນຜູ້ຂຽນ:
- ສະມາຄົມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊ່ວຍເຫລືອລ້າ (AFP) ໃຫ້ບໍລິການທີ່ປຶກສາກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ທີ່ສາມາດຄົ້ນຫາໄດ້ໂດຍພິເສດ, ຊື່, ຫຼືພື້ນທີ່ທາງພູມສາດ.
- ສະມາຄົມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າການຄົ້ນຄວ້າໂດຍລັດ