ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ, ຄ່າຈ້າງປານກາງສໍາລັບຜູ້ຈັດການການກໍ່ສ້າງໃນລະຫວ່າງກາງແມ່ນປະມານ 82,000 ໂດລາ, ແຕ່ວ່າລາຍລະອຽດຂອງຫ້ອງການຄາດຄະເນວ່າທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຈາກທຸກໆ $ 50,000 ເຖິງ $ 150,000 ຕໍ່ປີໃນ ການຄຸ້ມຄອງການກໍ່ສ້າງ .
ມີຫລາຍສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ກໍານົດບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເຫມາະກັບຂະຫນາດນັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ເຮົາເບິ່ງບາງປັດໃຈທີ່ສໍາຄັນ.
ປະສົບການ
ໃນເກືອບທຸກປະສົບການ, ປະສົບການທີ່ທ່ານມີຫຼາຍຂຶ້ນ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້. ຖ້າທ່ານມີປະສົບການ 10 ປີໃນການກໍ່ສ້າງແລະໄດ້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານເຖິງຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນທ່ານອາດພົບວ່າທ່ານໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ເປັນເງິນເດືອນທີ່ດີກ່ວາຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິທະຍາໄລທີ່ມີປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງ.
ສະເຫມີຫລິ້ນກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ໃບສະຫຼຸບຫຼື CV ຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງລະດັບຂອງປະສົບການທີ່ທ່ານມີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຊື່ຫົວຫນ້າຜູ້ຈັດການໂຄງການກໍ່ສ້າງ, ແຕ່ຖ້າທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີ ປະສົບການການຄຸ້ມຄອງ , ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນໍາອັດຕາການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ການສຶກສາ
ປະສົບການສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານໄກໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບອັດຕາຄ່າຈ້າງທີ່ດີ, ແຕ່ປະສົບການການສຶກສາເພີ່ມເຕີມສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວເຂົ້າສູ່ລະດັບກາງໄດ້ໄວຂຶ້ນຫຼາຍ.
ທ່ານມີລະດັບໃນການຄຸ້ມຄອງການກໍ່ສ້າງບໍ? ບັນດາໂຄງການອອນໄລນ໌ຕ່າງໆສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ໃນຂະນະທີ່ທ່ານສືບຕໍ່ເຮັດວຽກແລະສ້າງຊື່ສຽງໃນອຸດສາຫະກໍາ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບປະລິນຍາຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີກ່ວາຄົນທີ່ບໍ່ມີປະລິນຍາ, ແລະ, ກໍ່, ຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍມັນກໍ່ຕາມ.
ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບໂຄງການລະດັບໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານເລືອກ. ຄົ້ນຫາໂຮງຮຽນຢ່າງລະອຽດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄປເສັ້ນທາງອອນໄລນ໌. ຄຸນນະພາບຂອງການສຶກສາຂອງທ່ານກໍ່ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການສະເຫນີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.
ໃບຢັ້ງຢືນແລະສະມາຄົມອາຊີບ
ເປັນສະມາຊິກຂອງສະມາຄົມການຄ້າຕ່າງໆແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນມືອາຊີບກໍ່ຈະມີຜົນກະທົບທາງບວກກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເປັນສະມາຊິກທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ດີຂອງອົງການເຊັ່ນ: ສະມາຄົມຜູ້ກໍ່ສ້າງແລະຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສ້າງ (ABC), ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ມີລູກປືນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ມັນສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຫມັ້ນໃຈກັບອຸດສາຫະກໍາແລະວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນມັນ. ທ່ານກໍາລັງຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ເປັນພະນັກງານ - ນີ້ແມ່ນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານໃຊ້ເວລາຢ່າງຈິງຈັງ.
ຫຼາຍຂື້ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເປັນສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະເພາະແລະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງກໍ່ສ້າງຈໍານວນຫຼາຍ. ສະເຫມີອອກສຽງສະມາຊິກແລະການຢັ້ງຢືນທີ່ທ່ານມີ. ຖ້າທ່ານມີຫຼາຍກ່ວາສິ່ງທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ທີ່ສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມການສະເຫນີ, ບາງຄັ້ງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຈ້າງໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ? ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຈັດການກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ສູງພໍໃນລະດັບທີ່ວ່າການຈ້າງງານແລະການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ສາມາດ overridden ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ການເຈລະຈາພາຍໃນຫຼາຍເກີນໄປສາມາດຮັກສາເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານຂອງທ່ານ (ລວມທັງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ) ໄວ້ໃນຫ້ອງການສໍາລັບເວລາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄົນອື່ນ, ໂອກາດທີ່ດີກວ່າແມ່ນຜ່ານທ່ານໂດຍ.
ຈໍານວນຜູ້ຮັບມອບຫມາຍ
ຈໍານວນຄົນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຍັງມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການເລີ່ມຕົ້ນຂະຫນາດນ້ອຍ, ທ່ານຈະຢູ່ໃນລະດັບຕ່ໍາສຸດຂອງອັດຕາຄ່າຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ລາຍຮັບປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດແລະເຈົ້າຂອງປັດໃຈອື່ນໆ.
ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ກວ່າແລະມີບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍກວ່າເກົ່າທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າທຸກໆຄັ້ງແຕ່ມັນຍັງຄາດຫວັງແລະຕ້ອງການໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງຂອງການສຶກສາ, ປະສົບການແລະຄວາມສາມາດພິສູດໃນການຈັດການກັບບັນດາຜູ້ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.
ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ
ມັນບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າມີລະດັບຄວາມສ່ຽງຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງການກໍ່ສ້າງ.
ຜູ້ຈັດການໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ດີກວ່າຫຼືຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມສ່ຽງໄພພິບັດ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຢູ່ໃນເຂດກໍ່ສ້າງທີ່ຖືກພິຈາລະນາຄວາມສ່ຽງສູງ, ທ່ານອາດຈະຢູ່ໃນລະດັບສູງສໍາລັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສູງກວ່າ 'ບໍ່ມີປີແລະປີຂອງການປະສົບການໃນ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫົວຂໍ້ຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ຈະກາຍເປັນວ່າທ່ານຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນສະຖານະການອັນຕະລາຍອັນຕະລາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບທາງຮ່າງກາຍ. ຈົ່ງພິຈາລະນາຕົວເລືອກຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງແລະຕັດສິນໃຈວ່າລະດັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານໃດຫນຶ່ງແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າໃນການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບສໍາລັບການເຮັດ.