ຜູ້ສອນເປັນຜູ້ທີ່ມີບ່ອນທີ່ທ່ານຢູ່, ເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານຄວາມທ້າທາຍ ແລະຮຽນຮູ້ສິ່ງຫນຶ່ງຫຼືສອງໃນຂະບວນການ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຕ້ອງຜ່ານຄວາມຮູ້ນັ້ນໃຫ້ແກ່ທ່ານໂດຍການແບ່ງປັນຄໍາແນະນໍາໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ສະຫນັບສະຫນູນທ່ານຜ່ານບັນຫາຕ່າງໆ, ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກາຍເປັນທີ່ດີກວ່າໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ຜູ້ແນະນໍາຫຼາຍຄົນໃສ່ຫມວກກັນກະທົບຕ່າງໆ, ລວມທັງຄູຝຶກ, ຄະນະກໍາມະການສຽງ, ທີ່ປຶກສາ, cheerleader, ສະຫນັບສະຫນູນ devil, ຄູຝຶກ, ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນສາທາລະນະ, introducer, ແລະອື່ນໆ. ສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເປົ້າຫມາຍທີ່ສຸດແມ່ນສະແດງພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນບວກທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸຜົນສໍາເລັດ.
ຄຸນນະພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານອາດຈະມີຄວາມສາມາດພິເສດໃນລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານເອງ, ປະເພດທຸລະກິດທີ່ທ່ານກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນແລະຄວາມທ້າທາຍຂອງທ່ານເອງ. ແຕ່ມີບາງຄຸນລັກສະນະທົ່ວໄປທີ່ທ່ານຄວນຊອກຫາຢູ່ໃນຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ.
1 Available
ຖ້າຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ມັນຈະເປັນການພົວພັນທີ່ຍາກທີ່ຈະສ້າງ.
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະເຂົ້າເຖິງຜູ້ເຂົ້າຊ່ວຍທຸກໆຊົ່ວໂມງ, ທ່ານແລະຜູ້ຊ່ວຍຂອງທ່ານຄວນຈະກໍານົດເວລາສໍາລັບກອງປະຊຸມທີ່ເຮັດວຽກກັບຕາຕະລາງທັງສອງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານອະທິບາຍຄວາມຄາດຫວັງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນດັ່ງນັ້ນທ່ານທັງສອງຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນ.
2. ມີປະສົບການ
ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບໍ່ມີປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຊ່ວຍທ່ານເຮັດວຽກຜ່ານການທ້າທາຍ, ແລ້ວລາວອາດຈະບໍ່ເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.
ຈົ່ງສັງເກດວ່າປະສົບການຕ່າງໆສາມາດເຂົ້າມາໃນຮູບແບບຕ່າງໆ - ກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກ, ປະສົບການຊີວິດ, ການສຶກສາຢ່າງເປັນທາງການແລະເຖິງແມ່ນບົດຮຽນທີ່ມາຈາກຜູ້ສອນຂອງຕົນເອງ. ຈະເປີດໃຫ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຜູ້ທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກ່ວາທ່ານເອງ.
3. ເຄົາລົບ (ແລະນັບຖື)
ການເຄົາລົບແມ່ນສອງເທົ່າໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບພີ່ລ້ຽງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າແລະໄດ້ຮັບຟັງໃນຂະນະທີ່ ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ . ອັນທີສອງ, ຜູ້ສອນຂອງທ່ານຄວນເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖືເພື່ອນຮ່ວມງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ. ມັນເປັນທຸງສີແດງຖ້າຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານບໍ່ມີຊື່ສຽງໃນອຸດສາຫະກໍາ.
4 Listening Ability
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງມັນກ່ອນຫນ້ານີ້, ແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການຟັງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ລາຍການລາຍການຂອງຕົນເອງ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ມີພຽງແຕ່ເຂົ້າໃຈຕົນເອງ. ຈຸດປະສົງຂອງການແນະນໍາທີ່ດີແມ່ນການສົນທະນາແລະການ ຮ່ວມມື . ແລະ, ແນ່ນອນ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ທ່ານຄວນຈະປະຕິບັດການຟັງທີ່ດີດັ່ງທີ່ທ່ານພິຈາລະນາຢ່າງແທ້ຈິງທັງຫມົດຂອງບົດສະເຫນີທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະບໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກໄດ້ຍິນ.
5 Inspiring
ຫນຶ່ງໃນບັນດາສັນຍານທີ່ຊັດເຈນທີ່ທ່ານພົບເຫັນຜູ້ທີ່ແນະນໍາທີ່ດີແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງຕົນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານເຮັດຫຼາຍ, ເຮັດວຽກຫຼາຍ, ແລະມີຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຄວນໃຫ້ຄວາມຫວັງແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຊື່ອວ່າເຖິງແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າທ່ານພົບຜູ້ຊີ້ນໍາຜູ້ທີ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ທ່ານໃນທາງນີ້ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ດີເລີດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານໄດ້ພົບກັບຜູ້ແນະນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່!
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອຊອກຫາຄໍາທີ່ເຫມາະສົມ, ຜູ້ຊ່ວຍແມ່ນສາມາດເປັນຄູ່ຮ່ວມທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງໃນການເດີນທາງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະ ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວ ແລະໄດ້ຜ່ານການທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຈົ່ງໄປຫາເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຂໍແນະນໍາ, ຊອກຫາເຄືອຂ່າຍ LinkedIn ຂອງທ່ານຫຼືໃຊ້ເຄື່ອງມືຊອກຫາຜູ້ສອນ SCORE.