ເປົ້າຫມາຍທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າມີແຜນການ
ສໍາລັບການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຍັງ; ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານຕັ້ງໄວ້. ສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ມັນແມ່ນສ່ວນທີສາມຂອງຄໍານິຍາມທີ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ມີບັນຫາ.
ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດແນວໃດແລະພວກເຂົາກໍາລັງເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບມັນແຕ່ວ່າພວກເຂົາມີບັນຫາໃນການສ້າງແຜນການທີ່ຈະເຂົ້າຫາມັນ.
ດັ່ງນັ້ນສໍາລັບການຕັ້ງຄ່າເປົ້າຫມາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດຄືການປິດຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະບ່ອນທີ່ທ່ານມີແຜນການ.
ກໍານົດເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນແລະທຸລະກິດ
ເປົ້າຫມາຍຂອງການສ້າງເປົ້າຫມາຍດຽວກັນແລະກົນລະຍຸດທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດກໍ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນ - ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນວ່າການນໍາໃຊ້ຍຸດທະສາດທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກໍານົດເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນກວ່າການບັນລຸເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນ.
ເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດແມ່ນກໍານົດໂດຍປົກກະຕິບົນພື້ນຖານປະຈໍາປີແລະຄວນສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ. ເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະເຮັດວຽກເຂົ້າໃນແຜນທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະ, ໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ, ເຂດຄືການຄາດຄະເນການຂາຍ.
ຕະຫຼອດປີ, ທ່ານອາດຈະມີກອງປະຊຸມປະຈໍາອາທິດ, ປະຈໍາເດືອນ, ຫຼືໄຕມາດທີ່ທ່ານທົບທວນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານຕໍ່ເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີ.
ຂຽນລາຍລະອຽດແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການຮັກສາຢູ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.
ການວາງແຜນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
ໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະມື້, ທ່ານຄວນຈະທົບທວນຄືນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດສໍາລັບມື້ແລະຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກຈະບັນລຸໃນມື້ຕໍ່ມາ. ການກະກຽມລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນມື້ຕໍ່ໄປໃນແຕ່ລະມື້ແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດແນວໃດໃນເວລາກາງຄືນຫຼືໃນຕອນເຊົ້າ, ການວາງແຜນທຸກມື້ແມ່ນເປັນວິທີທີ່ແນະນໍາໃຫ້ສູງເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ປົກກະຕິທົບທວນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານຕໍ່ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍແລະເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານດ້ວຍຕົວເອງເຮັດໃຫ້ທ່ານມຸ້ງເນັ້ນແລະມີກໍາລັງໃຈ.
ຍຸດທະສາດສໍາລັບເປົ້າຫມາຍການສ້າງເປົ້າຫມາຍ
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຄືການປະຕິບັດຕາມຄໍາວ່າ SMART, ເຊິ່ງແມ່ນ:
- ຕົວຢ່າງ - ຕົວຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການເພີ່ມລາຍໄດ້ທຸລະກິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ 30 ເປີເຊັນໃນປີນີ້.
- Measurable - "ການເພີ່ມຍອດຂາຍ" ຫຼື "ການຫຼຸດຜ່ອນຫນີ້ສິນ" ແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້, "ການເຮັດວຽກຫນັກ" ຫຼື "ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈສ່ວນບຸກຄົນ" ຂອງຂ້ອຍແມ່ນສັບສົນແລະຍາກທີ່ຈະວັດແທກ. ການກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນລາຍລັກອັກສອນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດມອງເຫັນຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ທ່ານໄດ້ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາກໍານົດ.
- ເປົ້າຫມາຍ - ເປົ້າຫມາຍຄວນທ້າທາຍແຕ່ສາມາດບັນລຸໄດ້. ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານເປັນບ່ອນເຮັດໄມ້ທ່ອນ, ການຫຼີ້ນຫນ້າທໍາອິດໃນການຂາຍບໍ່ແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ!
- ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ - ເປົ້າຫມາຍຄວນສອດຄ່ອງກັບແຜນການໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ. ຖ້າແຜນການໄລຍະຍາວຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານທີ່ຈະບັນລຸ $ 200,000 ຕໍ່ປີໃນການຂາຍເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນຂອງທ່ານຄວນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນສໍາເລັດນີ້.
- ທີ່ໃຊ້ເວລາ - ຜູກພັນ - ໂດຍບໍ່ມີເວລາທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຖືກວັດແທກຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເປົ້າຫມາຍຄວນມີຂອບເຂດຈໍາກັດເວລາ (ເຊັ່ນ: "ໃນທ້າຍປີຂ້ອຍຕ້ອງການເພີ່ມຍອດຂາຍ 20%").