ທ່ານເປັນຜູ້ປະກອບການດ້ານສັງຄົມ?

ຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ປະກອບການດ້ານສັງຄົມແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ພວກເຂົາພົບ

ວິທີການປ່ຽນໂລກ: ຜູ້ປະກອບການດ້ານສັງຄົມແລະພະລັງຂອງຄວາມຄິດໃຫມ່ , David Bornstein, Oxford University Press, 2008.

ນັກສຶກສາໂຮງຮຽນມັດທະຍົມທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາຈະປະເຊີນກັບການສູ້ຮົບທີ່ຂ້ອນຂ້າງສູງເພື່ອເຂົ້າຫາວິທະຍາໄລ. ນັກສຶກສາທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ, ຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດໃນວິທະຍາໄລແຕ່ມີຄະແນນການສອບເສັງຫຼາຍກວ່າແລະສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມັກຫຼີ້ນແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການໃນການນໍາທາງເຂົ້າວິທະຍາໄລຂາວ.

College Summit, ສ້າງຂຶ້ນໂດຍ JB Scramm, ແມ່ນການປ່ຽນແປງສໍາລັບຫລາຍພັນຄົນຂອງນັກຮຽນຜ່ານກອງປະຊຸມແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ.

ໃນປະເທດບາຊິນ, ປະຊາຊົນໃນເຂດຊົນນະບົດບໍ່ສາມາດ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ການດໍາລົງຊີວິດອອກຈາກທີ່ດິນຂອງພວກເຂົາ. ການຂາດພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການຫຼີ້ນດິນແລະການລະເລີຍໂດຍລັດຖະບານຫມາຍຄວາມວ່າຄອບຄົວຊົນນະບົດປະມານລ້ານຄົນໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຕົວເມືອງທີ່ຊອກຫາວຽກງານແລະສິ້ນສຸດການຢູ່ອາໃສໃນເຂດຊົນນະບົດໃນຕົວເມືອງທີ່ກວ້າງຂວາງບ່ອນທີ່ມີຄວາມຊ່ວຍເຫລືອຫລືຄວາມຫວັງພຽງຫນ້ອຍດຽວ. Fabio Rosa, ຜູ້ຊາຍທີ່ສະຫງົບງຽບເປັນປະຈໍາ, ໄດ້ຊ່ວຍຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນຫຼົບຫນີຈາກຕົວເມືອງໂດຍການສ້າງວິທີການທີ່ມີລາຄາຖືກທີ່ຈະນໍາໄຟຟ້າໄປສູ່ຊົນນະບົດໃນເຂດຊົນນະບົດຂອງປະເທດບຣາຊິນ.

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ສອງເລື່ອງທີ່ໄດ້ບອກໃນການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເຮັດທຸລະກິດສັງຄົມ, ວິທີການປ່ຽນໂລກ: ຜູ້ປະກອບການສັງຄົມແລະພະລັງຂອງຄວາມຄິດໃຫມ່ ໂດຍ David Bornstein. ປື້ມບັນທຶກນີ້ໄດ້ຖືກປັບປຸງໃນປີ 2008, ປ່ອຍອອກມາເມື່ອເປັນເວລາດົນນັບຕັ້ງແຕ່ຄໍາວ່າ "ຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມ" ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທົ່ວພູມສັນຖານທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລເຊັ່ນ: ໄຟໄຫມ້ຄາລິຟໍເນຍນັບຕັ້ງແຕ່ສະບັບທໍາອິດຂອງປື້ມປີ 2004.

Boorstein, ນັກຂ່າວແລະຜູ້ຂຽນ ລາຄາຂອງຄວາມຝັນ: ບົດເລື່ອງຂອງທະນາຄານ Grameen , ຂຽນເລື່ອງຮາວທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ສິ່ງທີ່ລາວເອີ້ນ, ຄົນທີ່ບໍ່ສະບາຍ - ບຸກຄົນທົ່ວໂລກທີ່ຮັບຜິດຊອບບັນຫາທາງດ້ານສັງຄົມແລະຊອກຫາໃຫມ່, , ການແກ້ໄຂ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ທັງຫມົດຂອງເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ຮ່ວມກັນແມ່ນເລື່ອງທົ່ວໄປຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເອີ້ນວ່າ Ashoka.

Ashoka, ການສ້າງ Bill Drayton, ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສໍາຫຼວດ, ທີ່ພົບເຫັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຜູ້ປະດິດສ້າງທາງສັງຄົມທຸກບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາດຈະເປັນ. ເມື່ອພົບວ່າ Ashoka ສະຫນັບສະຫນູນຄົນທີ່ຜິດປົກກະຕິເຫຼົ່ານີ້ຜ່ານການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະ, ສໍາຄັນຫຼາຍ, ໃຫ້ເຄືອຂ່າຍຂອງບຸກຄົນທີ່ມີສະຕິປັນຍາທົ່ວໂລກ.

Boorstein, ໃນປື້ມຂອງລາວ, ວິທີການປ່ຽນໂລກ , ໃຫ້ຂໍ້ຄຶດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດຫຼືກາຍເປັນອົງການທີ່ເປັນຜູ້ປະກອບການແລະກໍານົດຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ປະກອບການສັງຄົມ.

ລັກສະນະຂອງອົງກອນທຸລະກິດ

• Institutionalize listening ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານ bottom-up ທີ່ມີມູນຄ່າຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດຂອງປະຊາຊົນທີ່ພວກເຂົາຮັບໃຊ້. ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ພົບກັບໂຄງສ້າງທາງດ້ານການເມືອງ, ການສື່ສານສູງສຸດຫຼືຜູ້ນໍາທີ່ເອົາໃຈໃສ່ພຽງແຕ່ຕົວເອງ. ຢູ່ທີ່ Childline, ອົງການຊ່ວຍເຫຼືອເດັກນ້ອຍທາງຖະຫນົນຂອງປະເທດອິນເດຍ, ການຕິດຕໍ່ຄັ້ງທໍາອິດຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຜ່ານລູກຄົນອື່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ. ພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ, ແຕ່ພວກເຂົາມີປະສິດທິພາບ. ເດັກເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ຄໍາຕິຊົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ "ໃນພື້ນທີ່."
• ເອົາໃຈໃສ່ກັບການຍົກເວັ້ນ . ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດງານແມ່ນເຕືອນໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະ ຜົນໄດ້ຮັບ . ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຂອງໄລຍະເວລາສະຖາບັນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດຕາມວິທີທາງເກົ່າ, ກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຫັນຜົນໄດ້ຮັບ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເປັນເລື່ອງແປກແລະບໍ່ຄາດຄິດ. ວິທະຍາໄລ Summit ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຜົນສໍາເລັດທີ່ຄາດຫວັງຂອງນັກຮຽນສີ່ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການແນະນໍາໂດຍຜ່ານຂະບວນການທີ່ນໍາໃຊ້ໃນວິທະຍາໄລໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນວິທະຍາໄລ. ຊີວິດຂອງພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຜ່ານການແຊກແຊງແບບງ່າຍດາຍຫນຶ່ງ.

• ອອກແບບໂຊລູຊັ່ນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບຄົນທີ່ແທ້ຈິງ . ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີປະສິດທິຜົນ. ພວກເຂົາສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍແລະໃຊ້ວິທີໃດກໍ່ຕາມເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ. ຜູ້ທີ່ເປັນສະມາຊິກ Ashoka ໃນອາຟຣິກາໃຕ້ໄດ້ສະແຫວງຫາຊີວິດຂອງຜູ້ທຸກຍາກທີ່ຕິດເຊື້ອໂລກເອດ. ໃນເວລາທີ່ນາງຮູ້ວ່າໂລກເອດສ໌ເປັນຄວາມເສີຍເມີຍ, ນາງໄດ້ເນັ້ນຫນັກຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບທົ່ວໄປເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ນາງສາມາດເຂົ້າເຖິງຄົນເຈັບ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄົນເຈັບປ່ວຍຫລືເສຍຊີວິດຈາກໂລກເອດສ. ສິ່ງທີ່ນາງເອີ້ນວ່າວຽກງານຂອງນາງບໍ່ສໍາຄັນ.
• ສຸມໃສ່ຄຸນລັກສະນະຂອງມະນຸດ . ໃນເວລາທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງດ້ານການເຮັດທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ຈ້າງ, ຈ້າງແລະຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສຸມໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະຫຼັກການຫຼັກຂອງຫຼັກການດ້ານຈັນຍາບັນ. ໃບຢັ້ງຢືນບໍ່ແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ພັດທະນາໂດຍບໍ່ໄດ້ໃຊ້ພະນັກງານວິຊາຊີບຢູ່ທາງຫນ້າ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ທະນາຄານ Grameen, ເຊິ່ງສະຫນອງ microloans ໃຫ້ແກ່ຜູ້ທຸກຍາກ, ມັກຈະເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີປະສົບການທາງທະນາຄານກ່ອນ. ຄຸນລັກສະນະຂອງມະນຸດແມ່ນສໍາຄັນກວ່າ ... ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນກົນໄກຂອງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.

ຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ປະກອບການສັງຄົມ

ອົງການຈັດຕັ້ງປະກອບທຸລະກິດມັກຈະສ້າງຂື້ນໂດຍຜູ້ກໍ່ສ້າງທາງດ້ານສັງຄົມ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ປະກອບການ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານສັງຄົມແລະກໍານົດບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບມັນ. ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄົນດັ່ງກ່າວແນວໃດ? Boorstein ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ປະກອບການສັງຄົມສະແດງລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະແກ້ຕົວເອງ. ຜູ້ປະກອບການບໍ່ແມ່ນຜູ້ຄິດທີ່ມີສະຕິປັນຍາ, ແຕ່ວ່າຜູ້ປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດໂດຍການສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍ, ບໍ່ແມ່ນວິທີການໂດຍສະເພາະ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍອມຮັບວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກແລະຫຼັງຈາກນັ້ນປ່ຽນເປັນວິທີທີ່ຖືຄໍາສັນຍາຫຼາຍ. ຍອມຮັບຄວາມເສຍຫາຍໃນເສັ້ນທາງຫນຶ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມຊອກຫາເສັ້ນທາງອື່ນໆ.
• ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນສິນເຊື່ອ. ຜູ້ປະກອບການສັງຄົມທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນປຶ້ມ Boorstein ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄົນອື່ນທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດໃນ ພາລະກິດ ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ສະຫນອງສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຜູ້ທີ່ຊ່ວຍພັດທະນາອົງກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈ່າຍອາດຈະບໍ່ດີ, ແຕ່ຄວາມພໍໃຈແລະການຮັບຮູ້ອັນດັບທີ່ດີສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກັບແລະສໍາລັບຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມ.
• ຜູ້ປະກອບການສັງຄົມແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະທໍາລາຍໂຄງສ້າງທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ. ອົງການທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນຈາກການແກະສະຫຼັກແທນທີ່ຈະຢູ່ພາຍໃນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີນະວັດກໍາທີ່ຈໍາເປັນແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຫັນໄດ້ນອກເຫນືອຈາກການດັ້ງເດີມຂອງພາກສະຫນາມໂດຍສະເພາະ.

• ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຂ້າມຂອບເຂດຂໍ້ກໍານົດ. Boorstein ເວົ້າວ່າຜູ້ປະກອບການທາງດ້ານສັງຄົມເປັນ "ນັກວິທະຍາສາດທາງສັງຄົມ", ເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນ, ປະສົບການແລະຊັບພະຍາກອນຈາກຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຊິ່ງເປັນຜົນມາຈາກການຕັ້ງຄ່າທີ່ມີໃຫມ່ແລະ, ຫຼາຍຄັ້ງ, counterintuitive.
• ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງງຽບໆ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໂຄງການທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຜູ້ປະກອບການສັງຄົມບໍ່ໄດ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີ. ບາງຄົນຂອງຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກຢ່າງງຽບໆສໍາລັບຫລາຍສິບປີເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍແລະບໍ່ຢາກຊອກຫາປະຊາຊົນ. ສ່ວນຫນຶ່ງນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງມຸ້ງຫມັ້ນກັບຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແທນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່.
• ພວກເຂົາມີແຮງຈູງໃຈດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ບໍ່ເຫມືອນກັບຜູ້ປະກອບການອື່ນໆທີ່ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມສໍາເລັດໃນຕະຫຼາດ, ຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມກໍາລັງດຶງດູດຄວາມສົນໃຈດ້ານຈັນຍາບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຖານະເປັນ Boorstein ຂຽນ, "ຜູ້ປະກອບການຝັນຂອງການກໍ່ສ້າງບໍລິສັດເກີບແລ່ນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກຫຼື vaccinating ເດັກນ້ອຍທັງຫມົດຂອງໂລກ?"

ການອ່ານກ່ຽວກັບຜູ້ປະກອບການທາງສັງຄົມແລະກ່ຽວກັບ Ashoka ແມ່ນການເປີດເຜີຍ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຄິດວ່າໄກອອກຈາກຫ້ອງດັ່ງກ່າວວ່າມັນແມ່ນ breathtaking ເພື່ອສັງເກດເບິ່ງ. ທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາແລະສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບພວກເຂົາກ່ອນຫນ້ານີ້. ຂອບໃຈ, ອົງການຕ່າງໆເຊັ່ນ Ashoka ແມ່ນຢູ່ກັບຄົນເຫຼົ່ານີ້ແລະນໍາພວກເຂົາໄປສູ່ຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຮົາເພື່ອວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດສະຫນັບສະຫນູນ, ສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະເຖິງແມ່ນເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາເປັນ ຜູ້ໃຫ້ທຶນ ຫຼື ອາສາສະຫມັກ .