01 - ຮັກສາເສັ້ນທາງການສື່ສານແບບເປີດແລະຊັດເຈນ
02 - ຈະມີເຫດຜົນ, ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ
ມັນມັກຈະຍາກທີ່ຈະເປັນຈຸດປະສົງໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງພົວພັນກັບຄອບຄົວ. ຮູ້ສຶກເຈັບປວດຢ່າງງ່າຍດາຍ, ແລະມັນເປັນປະຕິກິລິຍາທົ່ວໄປທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອເບິ່ງບັນຫາຈາກທັດສະນະທີ່ມີເຫດຜົນ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈຫຼືໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນ, ໃຫ້ລອງຖາມຕົວເອງວ່າ "ຂ້ອຍຈະຈັດການກັບສະຖານະການນີ້ແນວໃດຖ້າຂ້ອຍກໍາລັງພົວພັນກັບສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ." ຖາມຕົວເອງວ່າຄໍາຖາມດຽວກັນທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສະມາຊິກຄອບຄົວ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຝຶກອົບຮົມຈິດໃຈໃຫ້ມີເຫດຜົນຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ຈັດການກັບສະຖານະການທາງດ້ານຈິດໃຈ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ເປັນສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ.
03 - ຄວາມສາມາດລາງວັນ, ບໍ່ແມ່ນພັນທຸກໍາ
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ດີຫຼືຜູ້ຈັດການຈະໄດ້ລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດ, ສະມາຊິກຄອບຄົວຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຂຶ້ນໃນມາດຕະຖານດຽວກັນ. ຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກຄອບຄົວບໍ່ມີເງື່ອນໄຂເປັນ VP ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ຈ້າງຄົນທີ່ເປັນຜູ້ນັ້ນ. ທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ດີໂດຍໃຫ້ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວມີວຽກເຮັດແຕ່ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ພວກເຂົາສາມາດເຮັດຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍກວ່າທີ່ດີໃນເວລາທີ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ບໍ່ໃຫ້ບອກວ່ານິມິດແມ່ນວິທີທີ່ໄວທີ່ຈະແຍກຕົວສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ.
04 - ຈົ່ງມີຄວາມຍຸດຕິທໍາ, ບໍ່ມີຄວາມເຄົາລົບ
ລະເມີດຄອບຄົວຈະຖືກປະໄວ້ຢູ່ເຮືອນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຂັດແຍ້ງກັນລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃນເວລາເຮັດວຽກ, ຂໍແນະນໍາໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ນອກຫ້ອງການ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງນັ້ນໄດ້, ໃຫ້ປະຕິບັດສະຖານະການຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການຖ້າຫາກວ່າມັນຢູ່ໃນລະຫວ່າງສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ. ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານອາດຕ້ອງລະບຽບວິໄນຫລືຂໍໃຫ້ພວກເຂົາໄປເຮືອນສໍາລັບມື້. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດກໍ່ຕາມທ່ານຄວນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂັດແຍ້ງ. ຖ້າທ່ານປະເຊີນຫນ້າກັນ, ທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຂັດແຍ້ງ. ກົດລະບຽບດຽວກັນໃຊ້ຖ້າທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດກັບສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວແລະສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ. ເພື່ອເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີຄວາມຍຸດຕິທໍາແລະມີເຫດຜົນໃນເວລາທີ່ເຮັດທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
05 - ເອົາເວລາສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ຢູ່ນອກຫ້ອງການ
ເຊື່ອຫຼືບໍ່, ວຽກງານທັງຫມົດແລະບໍ່ມີບັນຫາຈະເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດແລະສາຍພົວພັນຂອງທ່ານມີສີແດງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ບໍາລຸງລ້ຽງທຸລະກິດຂອງທ່ານແຕ່ໃຊ້ເວລາໃນການລ້ຽງດູສາຍພົວພັນຄອບຄົວຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ. ລອງອອກອາຫານຄ່ໍາຄືນຫນຶ່ງໃນຕອນກາງຄືນໃນລະຫວ່າງອາທິດ, ເດີນທາງໄປທ່ຽວໃນທ້າຍອາທິດຫ່າງຈາກເຮືອນແລະຫ້ອງການຂອງທ່ານ, ຫຼືພະຍາຍາມວາງແຜນທີ່ຈະພັກຜ່ອນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີໃນແຕ່ລະປີ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດ, ມີຄວາມມ່ວນແລະບໍ່ສົນທະນາກ່ຽວກັບທຸລະກິດ. ໃຊ້ເວລາສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ແລະເປັນຜົນດີ, ມັນຈະດີກວ່າສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ.