ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແຕ່ຢືນຢັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍວິທີການສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງໃດ
ລູກຄ້າທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງເຫຼົ່ານີ້ຈະປ່ອຍຊໍາລະເງິນສໍາລັບຄົນທີ່ມີເງິນຈາກການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະກັນໄພແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂາຍຄືນເງິນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີສາມ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່າວວ່າຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າແລ່ນປະຕິບັດງານນີ້ຫຼາຍກວ່າສອງປີແລະເຫັນໄດ້ຊັດວ່າຄວາມກົດດັນແຮງງານໄດ້ຖືກຈັບກຸມ.
ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນການກະຕືລືລົ້ນ ທີ່ບໍ່ເຄີຍເກີດຂື້ນຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍ , ຈື່ໄວ້ວ່າບາງຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານຍຸດທະສາດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເລື່ອງນີ້ຍັງໄດ້ເກີດຂື້ນຢູ່ບ່ອນອື່ນໃນປີນີ້. ນັກລົງທຶນທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ Georgia ທີ່ຖືກກ່າວຫາໃນຕົ້ນປີນີ້ໄດ້ຖືກລັກຂະໂມຍບາງ $ 150,000 ຈາກຊັບສິນຂອງລູກຄ້າ. ອີກປະການຫນຶ່ງຖືກກ່າວຫາວ່າຜິດໃນປີນີ້ທີ່ຈະລັກຂະໂມຍຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງລ້ານໂດລາໃນໂຄງການທີ່ລາວໄດ້ປອມຕົວລາຍເຊັນຂອງລູກຄ້າໃນການກວດສອບ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວທາງດ້ານການປິ່ນປົວຂອງເຂົາເຈົ້າແລະແທນທີ່ຈະຝາກໄວ້ໃນບັນຊີຂອງເຂົາເອງ. ໂອ້ຍ.
ແນ່ນອນ, ຄວາມກັງວົນຫຼາຍກ່ວາຕົວຢ່າງທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈສູງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄົ້ນພົບ.
ນອກຈາກນີ້, ກ່ຽວກັບສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້, ບ່ອນທີ່ paralegals ປະຕິບັດບໍ່ດີແມ່ນລະດັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທະນາຍຄວາມທີ່ເບິ່ງແຍງຂອງພວກເຂົາ, ເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ບໍ່ດີ. ໃນປັດຈຸບັນນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າເກິດຄວາມຜິດທາງອາຍາພຽງແຕ່ບາງຄັ້ງກໍ່ຂີ່ອ້ອມຮອບໃນເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ມີອາວຸດຢູ່ໃນມືຂອງພວກເຂົາ. ມັນເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໂຍນທີ່ມັກສົນທະນາກັນ, ເວົ້າເຖິງຫ້ອງ, ແລະເຮັດວຽກຂອງເຂົາດີ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບໃນຂະນະທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ປອມຕົວ.
ບົດຮຽນທີ່ຈະລວບລວມຈາກຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຂອງແມ່ຍິງຄົນນີ້? ໄວ້ວາງໃຈ, ແຕ່ຢືນຢັນ.
ທຸກໆທະນາຍຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ຂອງຕົນໃນການເບິ່ງແຍງຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ອື່ນ, ພວກເຮົາຍັງຮູ້ວ່າການມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຮົາໃນມື້ຕໍ່ໄປກໍ່ອາດຈະຫນັກກ່ວາພວກເຮົາເຄີຍຄິດວ່າມັນຈະເປັນໄປໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະຈັດແຈງຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງວຽກງານການບໍລິຫານແບບຊ້ໍາຊ້ອນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງທີ່ໃຊ້ເວລາຍາວນານທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດນັບໄດ້. ຈົ່ງຈໍາໄວ້ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານສໍາລັບການຄວບຄຸມ. ຍັງຈື່ວ່າຄວາມກົດດັນແລະໂອກາດຂອງການເຮັດວຽກສາມາດສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຮ້າຍກາດດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນມາໂດຍການກ່າວເຖິງຂອງ paralegals ລ້າສຸດ.
ໃນການປະເມີນ paralegal ຂອງທ່ານແລະຂອບເຂດທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການຄຸ້ມຄອງເຂົາ, ພິຈາລະນາປັດໄຈເຫຼົ່ານີ້:
- ການກວດສອບພື້ນຫລັງແມ່ນຫຍັງແດ່ເມື່ອຜູ້ພິການໄດ້ຜ່ານຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ?
- ການສຶກສາຂອງທ່ານ paralegal ແມ່ນຫຍັງ?
- ແມ່ນວ່າການສຶກສາໃນການສຶກສາກົດຫມາຍຫຼື paralegal ຫຼືໃນບາງພາກສະຫນາມອື່ນ?
- ສິ່ງທີ່ປະສົບການກ່ອນຫນ້າຂອງທ່ານ paralegal ມີ?
- ທ່ານໄດ້ສະຫນອງການປະຖົມນິເທດແລະການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກັບທີມງານ paralegal ຂອງທ່ານບໍ?
- ທ່ານໄດ້ປະເມີນການຮຽນຮູ້ຂອງ paralegal ຈາກກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ແລະ, ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ແນວໃດ?
- ສໍາລັບຂັ້ນຕອນໃດຫນຶ່ງ, ວິທີການຈໍານວນຊຸດຕາຂອງການທົບທວນຜົນຜະລິດທີ່ຖືກຜະລິດ?
- ມີລະດັບການອະນຸມັດທີ່ຈໍາເປັນບໍ?
ການເບິ່ງແຍງຄົນຫນຶ່ງ, ຫຼືທີມງານ, ສາມາດໃຊ້ເວລາແລະຄວາມອຸກອັ່ງ. ຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເກີດຂື້ນກັບວຽກງານ. ການສັງເກດເບິ່ງການປະຕິບັດຂອງ paralegal ສາມາດເພີ່ມຂື້ນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມໂຊກດີພໍທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານານ, ເປັນມືອາຊີບແລະເຮັດວຽກຫນັກ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການລໍ້ລວງຫຼາຍໃນການຄວບຄຸມການດູແລຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານພະຍາຍາມສຸມໃສ່ບັນຫາໃຫຍ່ຢູ່ໃນມື: ທີ່ຢູ່ ຍັງ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າອາຍນີ້:
- ທ່ານມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະຕິບັດກົດຫມາຍຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ?
- ທ່ານມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະ ດໍາເນີນການດໍາເນີນຄະດີທາງວິໄນ ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບການເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານບໍ?
- ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກ paralegal, either overtly ຫຼື covertly?
- ມີຕົວຊີ້ວັດຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບລະດັບສູງຂອງການເບິ່ງແຍງໃນລະດັບ paralegal ບໍ?
- ທ່ານກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການປະພຶດຂອງຄົນອື່ນແມ່ນສອດຄ່ອງກັບພັນທະວິຊາຊີບຂອງທະນາຍຄວາມບໍ?
- ທ່ານຮູ້ເຖິງການປະຕິບັດທີ່ຈະລະເມີດກົດລະບຽບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວິຊາຊີບແຕ່ບໍ່ປະຕິບັດເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຫລືຫຼຸດຜ່ອນຜົນສະທ້ອນຂອງການປະຕິບັດຜິດ? ທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການແກ້ໄຂຢ່າງເຫມາະສົມບໍ?
- ທ່ານກໍາລັງໃຫ້ການກວດສອບການກວດເຊັກຫວ່າງເປົ່າກັບ paralegal ສໍາລັບການປຸງແຕ່ງ?
- ທ່ານຢືນຢັນວ່າການກວດເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກມາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຄວນຈະເປັນ?
- ທ່ານຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ກໍາລັງກວດສອບວ່າເງິນທີ່ໄຫລເຂົ້າແລະອອກຂອງບໍລິສັດຖືກຝາກໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະໃນຈໍານວນເງິນທີ່ສະແດງໄວ້ບໍ? ພວກເຂົາເຈົ້າກວດສອບດັ່ງນັ້ນ?
- ທ່ານກໍາລັງບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານຕອບສະຫນອງຄໍາຄູນ?
- ທ່ານກໍາລັງມອບໃຫ້ຫຼາຍໆຄົນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານວິຊາການທີ່ວ່າວຽກງານຂອງລາວອາດຈະຖືວ່າເປັນການປະຕິບັດກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກຄົນພາຍນອກ?
- ທ່ານໄດ້ຈ້າງຜູ້ກວດສອບເພື່ອທົບທວນບັນຊີຂອງທ່ານບໍ?
ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີໃຜມັກຈະເປັນ micromanager. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມສຸກທີ່ຈະຊອກຫາບ່າຂອງຄົນອື່ນຍ້ອນພວກເຂົາເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນແມ່ນການດໍາລົງຊີວິດຂອງທະນາຍຄວາມທີ່ຍັງມີຄວາມສ່ຽງຖ້າວ່າ paralegal ຈະເລີ່ມຕົ້ນ skimming ຫຼືຕັດມຸມໃນບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ໂຊກບໍ່ດີບາງຄົນເກີດຂຶ້ນກັບທ່ານ.