ໃຜຕັດສິນໃຈວ່າຂ້ອຍເປັນເຈົ້າຂອງຫຼືພະນັກງານ?
ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອາກອນແມ່ນປັດໃຈຕັດສິນໃຈ.
ລັດຖະບານລັດຖະບານກາງ (The Internal Revenue Service) ມີກົດລະບຽບທີ່ລະບຸວ່າເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຖືກເກັບພາສີ, ອີງຕາມປະເພດທຸລະກິດ.
ສະຖານະພາບພາສີຂອງເຈົ້າຂອງແລະ ວິທີທີ່ເຈົ້າຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບຄ່າ ຄວນເປັນປັດໄຈສໍາຄັນໃນການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າໃນການສ້າງປະເພດທຸລະກິດສະເພາະ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບປະເພດທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເວົ້າກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາກອນຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບທາງດ້ານພາສີຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ສະຖານະພາບຂອງຂ້ອຍໃນທຸລະກິດແມ່ນຫຍັງ?
ສະຖານະພາບຂອງທ່ານແມ່ນທັງເປັນເຈົ້າຂອງຫຼືເປັນພະນັກງານ, ອີງຕາມ ປະເພດທຸລະກິດ :
- ການເປັນເຈົ້າຂອງດຽວກັນ - ເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງ, ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ.
- ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ - ທ່ານອາດຈະເປັນເຈົ້າຂອງ (ສະມາຊິກ), ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເລືອກທີ່ຈະຖືກເກັບຕົວເປັນບໍລິສັດ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້).
- ຄູ່ຮ່ວມງານ - ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ, ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ.
- ບໍລິສັດ - ທ່ານເປັນພະນັກງານຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງຫນ້າໃນຖານະບໍລິສັດ. ທ່ານຍັງເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະທ່ານຍັງຢູ່ໃນ ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານ , ດັ່ງນັ້ນທ່ານມີຫຼາຍໆພາລະບົດບາດ.
- ບໍລິສັດ S - ທ່ານເປັນພະນັກງານຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງຫນ້າໃນຖານະ ບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດ , ແລະທ່ານຍັງເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ພາສີອາກອນຕົນເອງແລະການຈ້າງງານສໍາລັບເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ S Corporation.
ຂ້ອຍຈະເອົາເງິນຈາກທຸລະກິດຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ? ຜົນກະທົບດ້ານພາສີແມ່ນຫຍັງ?
ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນທຸລະກິດ, ທ່ານຄາດຫວັງວ່າມັນຈະໃຫ້ທ່ານມີລາຍຮັບ (ໃນບາງຈຸດ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ).
ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຈາກທຸລະກິດຂອງທ່ານແນວໃດ? ມັນຂຶ້ນກັບປະເພດທຸລະກິດ:
ຖ້າທ່ານມີຫຼັກຊັບໃນບໍລິສັດ
ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນໃນບໍລິສັດນັ້ນ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດ (ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ນັ່ງຄືນແລະເກັບກໍາເງິນປັນຜົນ), ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບວຽກງານທີ່ເປັນພະນັກງານ. IRS ກ່າວວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ ເຫມາະສົມ ສໍາລັບວຽກງານນັ້ນ; ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 1 ໂດລາຕໍ່ປີເພື່ອຫຼີກເວັ້ນພາສີອາກອນຄ່າຈ້າງ (Social Security / Medicare, unemployment).
ທຸກໆເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ເສຍພາສີ FICA (Social Security / Medicare), ແລະບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍຄ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາສີ FICA, ພ້ອມກັບຄ່າຈ້າງແຮງງານແລະຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ. ທ່ານຍັງໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນກ່ຽວກັບຮຸ້ນຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງທ່ານຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນກ່ຽວກັບການກັບຄືນພາສີສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ (ເປັນລາຍໄດ້ລົງທຶນ).
ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ LLC
ເຈົ້າຂອງ LLCs ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າສະມາຊິກ . ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເປັນພະນັກງານ. ສະມາຊິກໄດ້ຮັບເງິນຈາກ LLC ໃນສອງທາງ:
- Return on Investment ພວກເຂົາສາມາດເອົາເງິນທີ່ພວກເຂົາລົງທຶນ. ຜົນຕອບແທນດ້ານການລົງທຶນນີ້ບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບພາສີແຮງງານ.
- ການຊໍາລະເງິນທີ່ຮັບປະກັນ. ສະມາຊິກ LLC ອາດຈະເອົາເງິນຈາກທຸລະກິດໃນຮູບແບບການຊໍາລະເງິນທີ່ຮັບປະກັນ.
ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງດຽວກັນ
ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ດຽວ , ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາການ ແຕ້ມຮູບ ຈາກທຸລະກິດສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນຕົວ.
ການແຕ້ມນີ້ບໍ່ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດທ້ອນໂຮມ; ມັນເປັນພຽງແຕ່ເງິນທີ່ທ່ານໃຊ້ຈາກຜົນກໍາໄລ (ສົມມຸດວ່າມີກໍາໄລ!) ເພື່ອຈ່າຍໃບບິນຄ່າສ່ວນຕົວ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາແຕ້ມ, ທ່ານຄວນຂຽນເຊັກໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຈາກບັນຊີການກວດສອບບັນຊີທຸລະກິດແລະວາງມັນໄວ້ໃນບັນຊີກວດສອບສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຈະ ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດແລະສ່ວນບຸກຄົນແຍກຕ່າງຫາກ . ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບການແຕ້ມ: ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນຕົວ. ທ່ານຂຽນລາຍລະອຽດຈາກບັນຊີທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ທ່ານເອງ (ໃນ "Ginny Doe"). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ຝາກເຊັກເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ບັນຊີການບັນຊີແມ່ນບັນທຶກບັນຊີ ສ່ວນຂອງເຈົ້າຂອງເຈົ້າຂອງເຈົ້າ ແລະເງິນສົດສິນເຊື່ອ.
ເຈົ້າຂອງເຈົ້າກໍ່ຕ້ອງຈ່າຍ ພາສີຕົນເອງ (ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າ SECA), ສໍາລັບການປະ ກັນສັງຄົມແລະ Medicare.
ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານໃນບໍລິສັດ
ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານ , ທ່ານຈະເອົາເງິນເດືອນຈາກທຸລະກິດ.
ເງິນເດືອນ ຂອງທ່ານ ຕ້ອງມີຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ , ແລະມັນຖືກພິຈາລະນາ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ . ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຖືວ່າເປັນພະນັກງານ. ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ແລະທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍເກີນໄປ.
ບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງ, ຄືກັນກັບພະນັກງານອື່ນໆ. ເງິນຄ່າຈ້າງຕ້ອງປະກອບມີການຫັກພາສີລາຍໄດ້ແລະພາສີ FICA (Social Security ແລະ Medicare). ບໍລິສັດກໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນຫວ່າງງານແລະພາສີອາກອນຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານໃນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິສັດທີ່ເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນຍັງສາມາດໄດ້ຮັບ ເງິນປັນຜົນ ຕາມກໍາໄລຂອງທຸລະກິດ.