ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຂຸດເຂົ້າໄປໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຄາດວ່າຈະມີໂອກາດສໍາພາດ.
ຊັດເຈນກໍານົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຫົວຂໍ້ຕໍາແຫນ່ງໃນປະຈຸບັນແລະອະດີດຂອງທ່ານສາມາດຫມາຍເຖິງສິ່ງຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບປະຈໍາວັນຂອງຜູ້ ປະສານງານເຫດການ ຢູ່ສູນສົນທິສັນຍາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລ. ບໍ່ຄວນອີງໃສ່ຫົວຂໍ້ວຽກເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານ. ຄິດກ່ຽວກັບປະຈໍາວັນຂອງທ່ານແລະແປພາລະກິດເຫຼົ່ານັ້ນເຂົ້າໄປໃນຄໍາອະທິບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
Quantify ກຸ່ມແລະຂະຫນາດງົບປະມານ
ການວາງແຜນເປັນກິດຈະກໍາຄ່ໍາສໍາລັບແຂກ 100 ຄົນແມ່ນແນ່ນອນບໍ່ຄືກັນກັບການວາງແຜນການຄ້າກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 5.000 ຄົນ. ແຕ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ການສົມມຸດວ່າຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນຈໍາເປັນທີ່ດີກວ່າ. ເຫດການອາຫານຄ່ໍາຕ້ອງມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ການສະແດງການຄ້າ ມີກົນລະຍຸດການຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍຂຶ້ນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການກໍານົດຈໍານວນຕົວຈິງກັບຂະຫນາດກຸ່ມແລະຕົວກໍານົດການງົບປະມານທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ.
ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານມີຮູບທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງຈາກທ່ານ.
ຕື່ມການປະສົບການການຕະຫຼາດໃດໆ
ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເຫດການທຸກຢ່າງມີຫນ້າທີ່ການຕະຫຼາດຫຼືຈຸດປະສົງທີ່ຕິດພັນກັບມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າການແຕ່ງງານຕ້ອງການການສົ່ງເສີມການທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອດຶງດູດ RSVPs. ຈຸດປະສົງແມ່ນ, ການສໍາພາດໃດໆທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນ ຍຸດທະສາດການຕະຫລາດ ຄວນມີຢູ່ໃນໃບປະກາດຂອງທ່ານ.
ທ່ານໄດ້ສ້າງຕັ້ງແລະຄຸ້ມຄອງລະບົບ ລົງທະບຽນອອນລາຍ ບໍ? ທ່ານໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດລວມ ສື່ສື່ສັງຄົມ ໃນການອອກແບບເຫດການຂອງທ່ານບໍ? ເປົ້າຫມາຍຂອງກິດຈະກໍາຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທັງຫມົດຂອງຫນ້າທີ່ການຕະຫຼາດທີ່ທ່ານອາດຈະເບິ່ງຂ້າມ. ຫລີກລ່ຽງການສ້າງທັກສະຂອງທ່ານໂດຍການເພີ່ມພວກມັນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ສະແດງປະສິດທິພາບຂອງເວລາແລະເງິນ
ມີສອງຊັບພະຍາກອນທີ່ທ່ານສາມາດຂາຍໃຫ້ທຸກທຸລະກິດກ່ຽວກັບດາວເຄາະ - ເວລາແລະເງິນ. ທຸກໆຄົນທີ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສໍາເລັດໃນການສ້າງຂະບວນການທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນເຂດເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບທ່ານ? ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະໃນການວາງແຜນເຫດການທີ່ທ່ານມີເຊິ່ງຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາຂອງນາຍຈ້າງ, ເງິນ, ຫຼືທັງສອງ. ບາງທີທ່ານອາດຈະພົບວິທີການຄ່າອາຫານໃນກໍລະນີທີ່ມີ $ 3 ຕໍ່ຄົນ, ຫຼືບາງທ່ານກໍ່ສາມາດປະຕິບັດ ລະບົບ RFP ໃຫມ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສົດໃສດ້ານການຂາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜົນສໍາເລັດດັ່ງກ່າວນີ້ແນ່ນອນຈະຈັບຕາຂອງບໍລິສັດທີ່ດີ.
List Your Skills Management
ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ຜູ້ວາງແຜນເຫດການ ແມ່ນຜູ້ຈັດການຄົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ລາຍງານໃຫ້ທ່ານ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານປະສານງານການບໍລິການຂອງຜູ້ປິ່ນປົວ, ຜູ້ຂາຍດອກໄມ້ແລະບໍລິສັດເຊົ່າກ່າວວ່າທ່ານສາມາດນໍາຄົນອື່ນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈ້າງແຮງງານໃນອະນາຄົດ.
ພວກເຂົາຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະແດງທ່າແຮງການຂະຫຍາຍຕົວ. ຄິດກ່ຽວກັບທຸກໆດ້ານຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນແລະພິຈາລະນາຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈໍາເປັນໃນສາຍພົວພັນເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ຄວນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບວິທີການສະແດງລັກສະນະການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ.
Embrace Your Tech Side
ອຸດສາຫະກໍາການວາງແຜນເຫດການແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄິດສ້າງສັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ. ຈາກຊອບແວການຄຸ້ມຄອງເຫດການກັບການປັບປຸງຂັ້ນຕອນຂອງການສຽງ / ສາຍຕາ, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມກົດດັນໃນການຊອກຫາເຫດການທີ່ບໍ່ອີງໃສ່ຄອມພິວເຕີແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ນາຍຈ້າງຮູ້ເລື່ອງນີ້ແລະພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄ່າເພື່ອຝຶກອົບຮົມຄົນໃຫມ່ກ່ຽວກັບພື້ນຖານ. ມັນເຄີຍເປັນທີ່ພວກເຮົາຈະບອກຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາກັບ Microsoft Word ແລະ Excel ຕາມເສັ້ນທາງຂອງພວກເຮົາ. ໃນປັດຈຸບັນ, ທ່ານຄວນອະທິບາຍປະສົບການເຕັກໂນໂລຢີຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີພື້ນຖານໃນການຄຸ້ມຄອງເວັບໄຊທ໌, ອີເມລ໌, ແລະໂປແກຼມ BEO .
ຈຸດປະສົງຂອງບົດຂຽນນີ້ແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນກິດຈະກໍາຈາກສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂຶ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເຫັນຊີວະປະຫວັດທີ່ມີປະສົບການຂອງບໍລິສັດ, ໃນທີ່ສຸດມັນຈະເປັນທັກສະຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. ທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງໃດທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ? ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເອົາມັນເຂົ້າໄປໃນຄໍາສັບເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນອອກຈາກແພັກ.