ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງແນວຄວາມຄິດຂອງການລະເມີດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວິທີທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສາມາດນໍາໃຊ້ສິດພິເສດທີ່ມີຄຸນສົມບັດເປັນປ້ອງກັນປະເທດຕໍ່ກັບຄວາມຜິດກົດຫມາຍແລະສຸດທ້າຍທີ່ວ່າສິດທິທີ່ມີຄຸນສົມບັດມີຜົນກະທົບຕໍ່ນາຍຈ້າງ.
Privilege ແມ່ນຫຍັງ?
ສິດທິພິເສດແມ່ນສິດທິທາງກົດຫມາຍພິເສດຫຼືຄວາມມີພູມຕ້ານທານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຫຼືບຸກຄົນ.
ສິດທິພິເສດທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແມ່ນການປ້ອງກັນຈາກການຮ້ອງຟ້ອງ, ປົກກະຕິແລ້ວເປັນການຟ້ອງຮ້ອງສໍາລັບການຫ້າມ, ສໍາລັບການກະທໍາໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງກົດຫມາຍຫຼືສົມບັດສິນທໍາແລະການກະທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ເສຍຄ່າຈາກຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ. ຖ້າ malice ສາມາດສະແດງໄດ້, ສິດທິພິເສດທີ່ມີຄຸນນະພາບບໍ່ແມ່ນການປົກປ້ອງຕໍ່ການລະເມີດ.
ການລະເມີດແມ່ນຫຍັງ?
ການລະເມີດແມ່ນການກະທໍາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຊື່ສຽງຂອງຄົນອື່ນໂດຍການເຮັດໃຫ້ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກັບຄົນອື່ນ. ການກະທໍາຜິດຂອງການກະທໍາຜິດອາດຈະເປັນຄໍາປະກາດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືການປະກາດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ໂດຍຜ່ານຄ່າບໍລິການຂອງການ ລະເມີດແລະການລະເມີດ . Libel ແມ່ນໄລຍະທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບຄໍາຖະແຫຼງທີ່ defamatory ລາຍລັກອັກສອນ; ການກ່າວໂທດແມ່ນໄລຍະທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບຄໍາຖະແຫຼງທີ່ປາກ.
ເພື່ອໃຫ້ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ມີຄວາມລະເມີດ, ມັນຕ້ອງເປັນຄວາມຜິດແລະຖືກສື່ສານກັບຄົນອື່ນ. ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ບຸກຄົນທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າກ່າວໂທດ (ຜູ້ໂຈດ), ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າຖືກຂັດແຍ້ງ, ມີຄວາມ ຮັບຜິດຊອບຂອງຫຼັກຖານ.
Defenses Against Defamation
ຜູ້ຖືກກ່າວຫາປົກກະຕິມີການ ປ້ອງກັນ ຈໍານວນຫນຶ່ງ ຕໍ່ກັບການຮັບຜິດຊອບການລະເມີດ .
ຄວາມຈິງໄດ້ຖືກກ່າວວ່າເປັນການປ້ອງກັນທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ການລະເມີດ; ຖ້າຄໍາເວົ້າຕໍ່ຄົນອື່ນສາມາດຖືກສະແດງໃຫ້ເປັນຈິງ, ບໍ່ມີການລະເມີດ. ໂຈດຍັງຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມເສຍຫາຍໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງຂອງໂຈດ, ປົກກະຕິແລ້ວຖືກວັດແທກໃນເງື່ອນໄຂທາງເສດຖະກິດ. ໂຈດບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບກັບຄໍາຖະແຫຼງການ (ໂດຍໃຫ້ການສໍາພາດເປັນຕົວຢ່າງ), ແລະຕ້ອງມີຫຼັກຖານສະແດງວ່າລາຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກສົ່ງກັບຜູ້ອື່ນ.
ສິດພິເສດທີ່ມີເງື່ອນໄຂເປັນ Defamation Defence
ສິດທິພິເສດ, ຫຼືພູມຕ້ານທານ, ຍັງເປັນການປ້ອງກັນການຮຽກຮ້ອງຂອງການລະເມີດ. ສິດທິພິເສດທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ຖືກນໍາໃຊ້ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນທີ່ຕິດຕໍ່ກັບຄໍາເວົ້າທີ່ມີ "ຫນ້າທີ່ທາງກົດຫມາຍ, ສົມບັດສິນ, ຫຼືສັງຄົມເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນ .... " ບຸກຄົນທີ່ເຮັດລາຍງານຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຂົາຫລືເຈົ້າໄດ້ອອກຄໍາຖະແຫຼງທີ່ມີຄວາມເຊື່ອ, ເຊື່ອວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງແລະວ່າຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງສິດພິເສດທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນການຊົດເຊີຍຂອງສະມາຊິກຂອງຫນັງສືພິມຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕໍານິຕໍາຫຼວດສໍາລັບການລາຍງານທີ່ເຮັດໄວ້ໃນຫນັງສືພິມໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ຖືກຕ້ອງຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ສາມາດພິສູດໄດ້ວ່າພວກເຂົາຖືກສ້າງຂື້ນດ້ວຍຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ.
ຕົວຢ່າງອື່ນໆເມື່ອນໍາໃຊ້ສິດພິເສດທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນ:
- ບັນດາຄະນະກໍາມະກົດລະບຽບ, ກອງປະຊຸມຂອງສະພານິຕິບັນຍັດ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ
- ການວິພາກວິຈານໃນການທົບທວນຄືນ
- ຄໍາເວົ້າທີ່ເຮັດໃນການປ້ອງກັນຕົວເອງຫຼືເຕືອນຄົນອື່ນກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍຫຼືອັນຕະລາຍ
ສິດທິພິເສດທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຄວນບໍ່ສັບສົນກັບ ສິດທິພິເສດຢ່າງແທ້ຈິງ , ເຊິ່ງປົກປ້ອງບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງຜິດພາດແລະເຖິງແມ່ນວ່າການກະທໍາທີ່ຖືກກະທໍາໂດຍຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຫຼືສິ່ງທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ.
ສິດທິພິເສດແລະນາຍຈ້າງ
ຕົວຢ່າງຂອງສິດທິພິເສດທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນການປ້ອງກັນຈາກການລະເມີດສໍາລັບຄໍາເວົ້າທີ່ເຮັດໃນລະຫວ່າງວຽກງານຂອງນາຍຈ້າງ.
ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງປະເພດສິດທິພິເສດທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນການສື່ສານຂອງນາຍຈ້າງກັບຄົນອື່ນເປັນຕົວອ້າງຕົວຕົນສໍາລັບພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຫຼືໃນອະດີດ.
ໃນ ກໍລະນີ 2012 , ສານທີ 4 ຂອງສານອຸທອນໄດ້ຕັດສິນຕໍ່ໂຈດທີ່ກ່າວວ່າສິດທິພິເສດທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນບາງສ່ວນເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມໂຫດຮ້າຍທີ່ຖືກກ່າວຫາຂອງນາຍຈ້າງ.
ການປະຕິເສດ: ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນບົດຄວາມນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີລັກສະນະທົ່ວໄປແລະບໍ່ມີຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດຫມາຍ. ສິດທິພິເສດທີ່ມີຄຸນສົມບັດໃນສະຖາບັນການຈ້າງງານແມ່ນຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນແຕ່ລະລັດແຕ່ລະຄົນ. ນາຍຈ້າງຄວນປຶກສາກັບຜູ້ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼືຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຫຼືອະດີດ .