ການຫັກພາສີເງິນເດືອນ, ການລາຍງານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບການຊໍາລະເງິນ
ໃນບົດຂຽນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະທົບທວນບາງບັນຫາຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບພາສີອາກອນບັນຊີ, ລວມທັງການຫັກພາສີ, ການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare, ພາສີ FICA), ອາກອນການຫວ່າງງານແລະການຫັກຄ່າອື່ນໆ.
ພາສີອາກອນແມ່ນຫຍັງ?
ພາສີອາກອນ (ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າພາສີແຮງງານ) ແມ່ນພາສີທີ່ທ່ານຕ້ອງພິຈາລະນາເມື່ອທ່ານຈ່າຍຄ່າພະນັກງານ.
ບາງພາສີເຫຼົ່ານີ້ຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະບາງຄົນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ.
- ເກັບພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ລັດ, ແລະທ້ອງຖິ່ນຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ
- ຖອນພາສີຂອງ FICA ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຈ່າຍເງິນເທົ່າກັບນາຍຈ້າງ.
- ຈ່າຍຄ່າອາກອນການຫວ່າງງານໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ.
- ຈ່າຍເງິນໃຫ້ກອງທຶນຊົດເຊີຍເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດແລະລັດຖະບານກາງ, ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານສໍາລັບພາສີເງິນເດືອນ
ໃນຖານະເປັນທຸລະກິດກັບພະນັກງານ, ທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສໍາຄັນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບພາສີອາກອນບັນຊີ. ການມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ. ນາຍຈ້າງທັງຫມົດຕ້ອງ:
- ຫ້າມເອົາ (ເອົາອອກ) ພາສີທີ່ເຫມາະສົມ ຈາກພະນັກງານ. ພາສີເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ລັດ, ແລະລັດທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍ, ພາສີ FICA ທີ່ຖືກກັກເກັບຈາກພະນັກງານແລະຍັງຈ່າຍໃຫ້ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງ. ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຕ້ອງຫ້າມພາສີລາຍໄດ້ທີ່ພະນັກງານໄດ້ກໍານົດ; ພາສີອາກອນ FICA ຖືກຕັດອອກເປັນເປີເຊັນຂອງຄ່າຈ້າງລວມ.
- ກໍາຈັດເງິນທຶນ ສໍາລັບພາສີເງິນເດືອນເຫຼົ່ານີ້, ລວມທັງສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານຂອງ Social Security / Medicare, ແລະຫນີ້ສິນຂອງນາຍຈ້າງສໍາລັບພາສີການຫວ່າງງານແລະຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
- ຈ່າຍພາສີອາກອນ ໃຫ້ແກ່ຫນ່ວຍງານທີ່ເຫມາະສົມ. ນີ້ລວມທັງພາສີພະນັກງານແລະພາສີຂອງນາຍຈ້າງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ທ່ານຈະຈ່າຍທັງການເກັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງແລະເງິນປະກັນສັງຄົມ / Medicare ເປັນ IRS. ທ່ານຍັງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າພາສີ FICA ທີ່ທ່ານໄດ້ເກັບເອົາຈາກພະນັກງານ, ຄຽງຄູ່ກັບສ່ວນຂອງທ່ານເອງຂອງພາສີ FICA ເປັນນາຍຈ້າງ.
- ລາຍວຽກພາລະຜູກພັນພາສີກັບຫນ່ວຍງານທີ່ເຫມາະສົມແລະກັບພະນັກງານຕາມກົດຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້. ບົດລາຍງານເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີແບບຟອມ 941 - ລາຍຮັບຄ່າແຮງງານແລະລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດຂອງນາຍຈ້າງແລະໃບລາຍງານພາສີ 940 - ລາຍງານການຫວ່າງງານ.
- ໃຫ້ລາຍງານອື່ນໆໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກາງ, ລັດ, ແລະທ້ອງຖິ່ນຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານຕ້ອງລາຍງານສະຖານະການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານໃຫມ່ທັງຫມົດ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບພາສີເງິນເດືອນ
ການມີທຸລະກິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນໃນການຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນມີລາຍຮັບທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເປັນສະມາຊິກດຽວສະມາຊິກ, ໂຄງການທຸລະກິດ LLC ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນທ່ານຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ.
ການລົງໂທດສໍາລັບການບໍ່ຈ່າຍຄ່າພາສີອາກອນຈ່າຍ
IRS ກ່າວວ່າ:
ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອາກອນການຈ້າງງານອາດຈະຖືກລົງໂທດທາງອາຍາແລະທາງດ້ານການເມືອງໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າພາສີອາກອນ [payroll].
ຄ່າປັບໄຫມແລະການລົງໂທດສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການລາຍງານແລະໄຟລ໌ ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເຖິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມລົ້ມເຫຼວບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດວ່າເປັນໄປໄດ້.