6 ວິທີທີ່ຈະພັກຜ່ອນໃນການວາງແຜນກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ

01 - ການຄຸ້ມຄອງກອງປະຊຸມ

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກ 100% ຂອງເວລາໃນວຽກງານຂອງບໍລິສັດ, ພະແນກຄຸ້ມຄອງການປະຊຸມແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນ.

ບຸກຄົນໃນເຂດພື້ນທີ່ນີ້ໄດ້ເຮັດສັນຍາບໍລິການພາຍນອກແລະຈັດການທີ່ພັກ, ອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ, ການຂົນສົ່ງ, A / V ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ. ວຽກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພະແນກການຊື້, ສະນັ້ນການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຫຼາຍ. ຫົວຂໍ້ວຽກທົ່ວໄປລວມມີ:

• Meeting Planner
• Travel Coordinator
• Meeting Assistant

02 - ສະຫນັບສະຫນູນຫ້ອງການ

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການບໍລິຫານສາມາດຈັດການຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນເຫດການ, ວາງແຜນແລະປະຕິບັດກອງປະຊຸມຂອງລູກຄ້າແລະຜູ້ບໍລິຫານພິເສດ, ຈັດການຈັດການການເດີນທາງ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາອາດຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ຂາຍໂຮງແຮມພາຍນອກ, ຕິດຕາມງົບປະມານບໍລິການ, ແລະອື່ນໆ.

ໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຜູ້ວາງແຜນເຫດການຕ່າງໆກໍ່ຈະ ເລີ່ມຕົ້ນເສັ້ນທາງນີ້ແລະໂອນເຂົ້າໃນພາລະບົດບາດໃນການວາງແຜນໃນກໍລະນີອື່ນໆ. ບາງວຽກບໍລິຫານແມ່ນມັກຈະດີກ່ວາຄົນອື່ນເພື່ອສະເຫນີໂອກາດການວາງແຜນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຖາມຄໍາຖາມກ່ອນທີ່ຈະເອົາວຽກດັ່ງກ່າວກັບຄວາມຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະສົບການກັບການວາງແຜນເຫດການ.

ຫົວຂໍ້ວຽກທົ່ວໄປທີ່ປະກອບມີປະເພດວຽກດັ່ງກ່າວນີ້ປະກອບມີ:

• Administrative Assistant
• Executive Assistant
• Senior Administrative Assistant

03 - ການຕະຫຼາດແລະການຂາຍ

ບໍ່ວ່າຈະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງແມ່ນທຸລະກິດການຜະລິດຫຼືການຕະຫຼາດທີ່ເນັ້ນຫນັກ, ພື້ນທີ່ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມຈະປະສານງານຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກອງປະຊຸມຂະຫນາດນ້ອຍ. ສໍາລັບນັກກາລະຕະຫຼາດ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການລົງທຶນຄືນສໍາລັບມູນຄ່າຂອງເຫດການຫຼາຍກວ່າການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງມູນຄ່າຂອງກິດຈະກໍາເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການສໍາຫຼວດລູກຄ້າ, ກອງປະຊຸມ, ກິດຈະກໍາການຊື່ນຊົມແລະອື່ນໆເພີ່ມຂຶ້ນ. ເລື້ອຍໆ, ຜູ້ທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງວຽກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ວາງແຜນແລະ / ຫຼືຈັດການເຫດການ:

• Marketing Coordinator
• Meeting / Event Manager
• Marketing Specialist
• Product Specialist

04 - ການສື່ສານ

ພະແນກການສື່ສານຂອງບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງ "ແບ". ມັນສຸມໃສ່ການສື່ສານທຸລະກິດ, ການສື່ສານພາຍໃນ, ການໂຄສະນາ, ການພົວພັນຂອງຊຸມຊົນ, ການພົວພັນສື່ມວນຊົນ, ການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະອື່ນໆ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການວາງແຜນກິດຈະກໍາບໍ່ແມ່ນຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍ, ກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາຕ່າງໆອາດລວມມີການສ້າງສະຖານທີ່ສໍາລັບກິດຈະກໍາສື່ມວນຊົນ, ງານວາງສະແດງການຄ້າ, ການຕະຫຼາດມືຖື, ການສະຫນັບສະຫນູນ, ກອງປະຊຸມພະນັກງານ.

• Communications Specialist
• ຜູ້ປະສານງານການໂຄສະນາ / ການສົ່ງເສີມການສົ່ງເສີມ
• Public Relations Specialist

05 - ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ

ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການວາງແຜນແລະປະຕິບັດງານຕ່າງໆ, ກອງປະຊຸມ, ກິດຈະກໍາແລະເຫດການຕ່າງໆ. ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ການຝຶກອົບຮົມຫ້ອງການພາກສະຫນາມ, ການພັດທະນາພະນັກງານແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານປະຈໍາປີ ອີງຕາມບໍລິສັດແລະປະເພດການຝຶກອົບຮົມໂດຍສະເພາະ, ເຫດການຕ່າງໆອາດຈະປະກອບມີການເດີນທາງ, ການຈັດການກັບສະຖານທີ່, ການວາງແຜນອາຫານແລະອື່ນໆ. ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ຜູ້ທີ່ສ້າງຕັ້ງກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມມີຫົວຂໍ້ເຊັ່ນ:

• Training Assistant
• ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຊ່ຽວຊານ
• Corporate Trainer
• Training Manager

06 - ມູນນິທິອົງກອນ

ພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດແມ່ນແຫຼ່ງທີ່ດີສໍາລັບວຽກງານໃນກໍລະນີ, ແລະອາດເປັນຫນຶ່ງໃນເຂດທີ່ຖືກເບິ່ງຂ້າມຫຼາຍ. ວຽກງານພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດສາມາດເປັນຄໍາຂວັນສໍາລັບນັກວາງແຜນເຫດການ.

ຕໍາແຫນ່ງໃນພື້ນຖານອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງທຸລະກິດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະຊຸມຊົນ. ເຫດການຕ່າງໆອາດຈະແມ່ນຊ່ວງການວາງແຜນຂະຫນາດນ້ອຍເພື່ອການສະເຫຼີມສະຫຼອງຂະຫນາດໃຫຍ່, ເຫດການທີ່ເກີດຂື້ນໃນພື້ນດິນ, ຄ່ໍາຄືນຢ່າງເປັນທາງການ, ແລະແມ້ແຕ່ galas. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການວາງແຜນກິດຈະກໍາຕ່າງໆກໍ່ອາດຈະຕ້ອງເລືອກສະຖານທີ່ຕ່າງໆ, ສ້າງຄວາມບັນເທີງ, ເຮັດວຽກກັບຜູ້ຈັດລ້ຽງ, ແລະຈັດການການຂົນສົ່ງ. ບາງຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວອາດຈະປະກອບມີ:

• Foundation Specialist
• Program Manager
• Foundation Assistant