ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດ S ໄດ້ປະມານເກືອບ 60 ປີ, ປະເພດທຸລະກິດນີ້ຍັງສັບສົນ.
ບົດຄວາມນີ້ລ້າງຄວາມຮູ້ບາງຢ່າງກ່ຽວກັບບໍລິສັດ S.
S Corp Myth # 1 - ໃນໄລຍະ "ບໍລິສັດ S" ຫຼື "S corp," S stands for "ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ".
ນັ້ນແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມ. ບໍລິສັດ S, ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນປີ 1958 ໂດຍກົດຫມາຍ, ແມ່ນບໍລິສັດຍ່ອຍທີ່ກໍານົດໄວ້, ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ແຍກຕ່າງຫາກ. ບາງຄັ້ງພວກມັນເອີ້ນວ່າ "ບໍລິສັດຍ່ອຍ" ທີ່ອ້າງອີງໃສ່ Subchapter S ຂອງ Title 1 ຂອງລະຫັດລາຍຮັບພາຍໃນ.
S Corp Myth # 2 - ບໍລິສັດ S ແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນລັກສະນະດຽວກັບບໍລິສັດປົກກະຕິ.
ບໍລິສັດ S ແມ່ນປະເພດຂອງບໍລິສັດ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຄືກັບບໍລິສັດ. ບໍລິສັດໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນມາກ່ອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຖານະພາບພາສີ S ໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງໂດຍບໍລິສັດ. ການສ້າງຕັ້ງຂອງ S Corp ແມ່ນຂັ້ນຕອນສອງຂັ້ນຕອນ:
1. ທໍາອິດ, ບໍລິສັດໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ (ເອີ້ນວ່າ "ການ ລວມເຂົ້າ ") ໃນແບບປົກກະຕິ, ໂດຍລົງທະບຽນບໍລິສັດກັບລັດແລະຍື່ນເອກະສານອື່ນໆ, ລວມທັງ ບົດຂຽນຂອງການລວມຕົວ , ເຊິ່ງອະທິບາຍວ່າບໍລິສັດຈະດໍາເນີນການໃດ.
2. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແບບຟອມການເລືອກຕັ້ງ ອົງການ S ຕ້ອງຖືກຍື່ນກັບ IRS. ທ່ານຕ້ອງຍື່ນ ແບບຟອມ 2553 ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເລືອກຕັ້ງນີ້.
S Corp Myth 3 # - ທຸກໆທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດສ້າງເປັນ S corp.
ມີຂໍ້ກໍານົດແລະຂໍ້ຈໍາກັດສະເພາະສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຍື່ນການເລືອກຕັ້ງບໍລິສັດ S. ບໍລິສັດຕ້ອງເປັນບໍລິສັດພາຍໃນປະເທດ, ມັນຕ້ອງບໍ່ມີຫຼາຍກວ່າ 100 ຜູ້ຖືຮຸ້ນ , ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຊັ້ນຂອງຫຼັກຊັບ, ແລະມັນບໍ່ສາມາດເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງ.
ມີຄວາມຕ້ອງການອື່ນໆ; ກວດສອບກັບທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບ S corp.
S Corp Myth # 4 - ການເລືອກຕັ້ງອົງການ S ສາມາດເຮັດໄດ້ທຸກເວລາຫຼັງຈາກບໍລິສັດໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
IRS ຮຽກຮ້ອງວ່າການເລືອກຕັ້ງໃນພາກທີ S ຕ້ອງຍື່ນບໍ່ເກີນສອງເດືອນແລະ 15 ມື້ຫຼັງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີອາກອນທີ່ມີການເລືອກຕັ້ງ. ສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າປີທໍາອິດຂອງທຸລະກິດ.
S Corp Myth # 5 - ບໍລິສັດ S ເຮັດວຽກໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບ LLC ສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງພາສີ.
ບໍລິສັດ S ແລະ LLC ແມ່ນມີລັກສະນະດຽວກັນໃນລັກສະນະທີ່ພວກເຂົາເປັນວິທີການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານທຸລະກິດແລະໃນພາສີລາຍໄດ້. ພວກເຂົາກໍ່ຄືກັນໃນໂຄງສ້າງຂອງພວກເຂົາ, ມີຄະນະກໍາມະການແລະ ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
ບໍລິສັດເປັນ ນິຕິບຸກຄົນ ທຸລະກິດ ຕ້ອງຈ່າຍພາສີເງິນໄດ້ ຕາມລາຍໄດ້ສຸດທິຂອງທຸລະກິດ. ບໍລິສັດ S, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຈ່າຍພາສີເງິນໄດ້ ໂດຍຜ່ານເຈົ້າຂອງ (ຜູ້ຖືຫຸ້ນ).
ຂະບວນການຂອງເຈົ້າຂອງທີ່ຈ່າຍພາສີອາກອນ ເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບບໍລິສັດແລະບໍລິສັດ S. ບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າພາສີຂອງຕົນເອງແລະເຈົ້າຂອງອາດຈະຖືກເກັບພາສີເງິນປັນຜົນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຫລືລາຍໄດ້ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານໃນບໍລິສັດ.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ S ແມ່ນພາສີໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບຄູ່ຮ່ວມງານໃນພັນທະມິດແລະເຈົ້າຂອງ LLC. ລາຍໄດ້ສຸດທິຫຼືການສູນເສຍທຸລະກິດແມ່ນ ຜ່ານ ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອີງຕາມສັນຍາລະຫວ່າງເຈົ້າຂອງ.
ພາສີນີ້ຖືກລາຍງານກ່ຽວກັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າຂອງແຕ່ລະຄົນ. ເຈົ້າຂອງແຕ່ລະຄົນຍື່ນເອກະສານ ຕາຕະລາງ K-1 ສະແດງໃຫ້ເຫັນສ່ວນແບ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງລາຍໄດ້ສຸດທິ. ລາຍໄດ້ນີ້ຈະຖືກເພີ່ມໃສ່ກັບຄືນພາສີສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຈົ້າຂອງ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິສັດ S ສາມາດຫລີກລ້ຽງພາສີອາກອນຂອງຕົນເອງ.
ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ S ບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນຕົນເອງ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຫລີກລ່ຽງພາສີ FICA ຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ພາສີອາກອນ ສ່ວນຕົວແມ່ນພາສີທີ່ຈ່າຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເພື່ອຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare. ພວກເຂົາແມ່ນທຽບເທົ່າກັບ ພາສີ FICA ເຊິ່ງແບ່ງປັນໂດຍພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ.
ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ S ທີ່ເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດແມ່ນພະນັກງານແລະຕ້ອງຈ່າຍພາສີ FICA. ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ S ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄ່າ ເງິນເດືອນທີ່ເຫມາະສົມ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິສັດ S ສາມາດຫລີກລ່ຽງການພາສີສອງເທົ່າ.
ຄວາມລຶກລັບນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງ; ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ S ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍພາສີສອງເທົ່າ; ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນ ຜົນປະໂຫຍດ ຕົ້ນຕໍ ຂອງສະຖານະພາບຂອງບໍລິສັດ S.
ການເກັບພາສີສອງຄັ້ງ ຕໍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດແມ່ນຜົນມາຈາກບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍພາສີລາຍໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຖືຮຸ້ນໄດ້ຈ່າຍພາສີເງິນໄດ້ກ່ຽວກັບເງິນປັນຜົນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດ S ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍພາສີລາຍໄດ້ເປັນອົງກອນທຸລະກິດ, ເຈົ້າຂອງສາມາດຫລີກລ້ຽງບັນຫາການເກັບພາສີສອງເທົ່າ. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ S ເທົ່ານັ້ນຈ່າຍພາສີເປັນບຸກຄົນ; ບໍລິສັດ S ບໍ່ມີເງິນປັນຜົນ.
ການປະຕິເສດ. ຂໍ້ມູນໃນບົດຄວາມນີ້ບໍ່ໄດ້ມີຈຸດມຸ່ງຫມາຍທີ່ຈະເປັນ, ຫຼືມັນຄວນຈະອີງຕາມການແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ຜູ້ຂຽນບໍ່ມີການຮຽກຮ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມຄົບຖ້ວນສົມບູນຫຼືຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນນີ້. ກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດໄດ້ປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ແລະສະຖານະການທຸລະກິດແມ່ນເປັນເອກະລັກ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດການຕັດສິນໃດໆກ່ຽວກັບພາສີຫຼືກົດຫມາຍ, ໃຫ້ປຶກສາກັບນັກລົງທຶນອາກອນແລະທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານ.