ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການກໍ່ສ້າງແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ອໍານວຍການການກໍ່ສ້າງທົ່ວໄປເບິ່ງແຍງທຸກໆຂັ້ນຕອນຂອງໂຄງການກໍ່ສ້າງຈາກການວາງແຜນເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດ. ມີຜູ້ອໍານວຍການຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນໂຄງການສາທາລະນະເຊັ່ນຂົວແລະເຂື່ອນ. ຄົນອື່ນມີຄວາມຊໍານານໃນການກໍ່ສ້າງຫ້ອງການຫຼືເຮືອນ. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ບໍລິຫານທົ່ວໄປໃນການກໍ່ສ້າງແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ໂຄງການແລະນາຍຈ້າງ, ມີຫນ້າວຽກບາງຢ່າງທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການເຮັດວຽກ.

ການຈັດການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ການສໍາພາດຜູ້ອໍານວຍການການກໍ່ສ້າງແລະເລືອກແຮງງານສໍາລັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ລາວມັກຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການສື່ສານກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການຮັກສາຄວາມປອດໄພຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເພື່ອການຈ້າງງານໃຫມ່.

ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບັງຄັບໃຊ້ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງເປັນຜູ້ປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິເປັນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຍອມຮັບບັດເວລາຂອງພະນັກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບປົກກະຕິໃນການກະກຽມກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກແລະອະນຸມັດການຮ້ອງຂໍເວລາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງຍັງຖືກເອີ້ນເລື້ອຍໆເພື່ອຕອບຄໍາຖາມຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າຈ້າງ. ຖ້າວ່າແຮງງານແມ່ນໄດ້ຖືກປົກຄຸມໂດຍສະຫະພັນການຄ້າ, ຜູ້ປົກຄອງມັກຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວແທນສໍາລັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງສະຫະພາບ. ຜູ້ຊີ້ນໍາກໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດຕົວເອງກັບສັນຍາແຮງງານທັງຫມົດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຂອງພວກເຂົາ.

Supervising ກິດຈະກໍາກໍ່ສ້າງ

ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫຍ່, ຜູ້ບໍລິຫານກໍ່ສ້າງເປັນຜູ້ຄຸມງານໃຫ້ນາຍຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການເບິ່ງແຍງພະນັກງານ.

ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຂະຫນາດນ້ອຍ, ຜູ້ບໍລິຫານກໍ່ອາດຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ ຜູ້ຈັດການ ແລະນໍາຄໍາແນະນໍາໂດຍກົງຕໍ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີ ນາຍຫນ້າ .

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນໆອາດຈະມີການມອບຫມາຍໃຫ້ທີມງານເຮັດວຽກໃຫ້ວຽກງານສະເພາະຫຼືໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະເຮັດວຽກໂດຍກົງຕໍ່ພະນັກງານໃນວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດ.

ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຊີ້ນໍາໂດຍກົງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊີ້ນໍາການກໍ່ສ້າງເພື່ອກວດກາແລະອະນຸມັດວຽກທັງຫມົດທີ່ເຮັດໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາ, ຜູ້ຮັບເຫມົາຍ່ອຍແລະພະນັກງານ.

ການຈັດການບັນຊີການບັນຊີ

ຜູ້ປົກຄອງການກໍ່ສ້າງທົ່ວໄປມັກຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາງົບປະມານແລະການຄາດຄະເນກ່ອນການກໍ່ສ້າງ. ໃນຂະນະທີ່ໂຄງການພັດທະນາແລ້ວ, ລາວຈະຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອຮັບປະກັນວ່າງົບປະມານກໍາລັງປະຕິບັດ. ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ຜູ້ຊີ້ນໍາຈະໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ກໍານົດວ່າບໍລິສັດຫລືບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໄດ້.

ຜູ້ອໍານວຍການຍັງໄດ້ເກັບຮັກສາບັນທຶກທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານແລະອຸປະກອນ, ມັກຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຊໍແວການຄຸ້ມຄອງກໍ່ສ້າງ, ເລຂານຸການຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັນຊີ. ໃນວຽກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດວຽກກັບທັງສາມຄົນ. ພວກເຂົາຍັງຕິດຕາມການກວດສອບຂອງອຸປະກອນແລະອຸປະກອນທັງຫມົດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມີການສູນເສຍແລະຊ່ວຍເຮັດວຽກຕາມກໍານົດເວລາ.

ການປະສານງານກິດຈະກໍາຕ່າງໆພາຍໃນ

ຜູ້ອໍານວຍການກໍ່ສ້າງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການປະສານງານທັງຫມົດທີ່ເຮັດວຽກໂດຍແຮງງານແລະນັກທຸລະກິດ. ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສະຖາປະນິກແລະວິສະວະກອນ, ທະນາຍຄວາມ, ແລະປະກອບອາຊີບອື່ນໆ. ຜູ້ອໍານວຍການຍັງໄດ້ປະສານງານແຜນງານການເຮັດວຽກໃນວິທີການປ້ອງກັນຄວາມຂັດແຍ້ງໃນລະບົບການເຮັດວຽກ, ເພື່ອວ່າສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຊັດເຈນແລະວ່າອຸປະກອນເພື່ອເຮັດວຽກແມ່ນຢູ່ໃນເວລາທີ່ວຽກງານຢູ່ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ.

ປະສົບການແລະການສຶກສາ

ຜູ້ບໍລິຫານການກໍ່ສ້າງແມ່ນບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ. ຜູ້ຈ້າງສ່ວນຫຼາຍມີເງື່ອນໄຂທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດໃນເວລາເລືອກຜູ້ສະຫມັກ. ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ 4 ປີໃນການຄ້າຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະພິຈາລະນາພວກເຂົາ. ຫຼາຍຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫຼາຍກ່ວານັ້ນ.

ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາແມ່ນກວ້າງຂວາງແລະແຕກຕ່າງກັນໂດຍນາຍຈ້າງ. ບາງຄົນຈະຍອມຮັບຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຢ່າງພຽງພໍ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຈະພິຈາລະນາປະເມີນວ່າຜູ້ທີ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລສີ່ປີໃນດ້ານການກໍ່ສ້າງໂຄງການກໍ່ສ້າງແລະສາມາດສະແດງບັນທຶກຜົນສໍາເລັດໃນຂົງເຂດອື່ນໆໃນອຸດສາຫະກໍາ.