"Foreman" ແມ່ນຄໍາສັບທົ່ວໄປທີ່ຫມາຍເຖິງຜູ້ຈັດການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃນພາກການກໍ່ສ້າງຫຼືການຜະລິດ. ວຽກງານ foreman ແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງອື່ນໆໃນຜູ້ foreman ໂດຍປົກກະຕິເຂົ້າຫາວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໃນປີທີ່ແຕກຕ່າງກັບການສຶກສາຫຼືໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງອຸດສາຫະກໍາ, foreman ເປັນປົກກະຕິແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງລະດັບການຄຸ້ມຄອງແລະແຮງງານ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນ
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເບິ່ງແຍງທຸກໆດ້ານຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ເຂົາມັກຈະເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບຜູ້ກໍ່ສ້າງໂຄງການແລະຜູ້ຮັບເຫມົາພາຍນອກແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກວດກາວຽກງານເພື່ອກວດກາຄຸນນະພາບຂອງຕົນໂດຍລວມ. ລາວຍັງຕ້ອງໄດ້ຮູ້ກ່ຽວກັບລະຫັດອາຄານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອໃຫ້ວຽກງານທີ່ສໍາເລັດແລ້ວສົມບູນຫຼືດີກວ່າເກີນຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດສໍາລັບຄຸນນະພາບແລະຄວາມປອດໄພ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງຍັງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບພະນັກງານແລະກວດເບິ່ງພະນັກງານເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ລູກເຮືອເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃນເວລາແລະສໍາເລັດໃນເວລາເຮັດວຽກເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້. ລາວຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງມັກຈະໃກ້ຊິດ, ຫຼາຍນາຍຈ້າງການກໍ່ສ້າງເຫັນວ່າຕົນເອງຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການທີ່ຈະກາຍເປັນການຄ້າລາວ.
ລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້ປົກກະຕິມີຢູ່ສໍາລັບຈຸດປະສົງການ ປະກັນໄພ ແລະຕ້ອງມີຜູ້ກໍ່ສ້າງ, ຜູ້ຮັບເຫມົາແລະຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສ້າງໂດຍຜູ້ພັດທະນາຊັບສິນ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັກສາທຸກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນຫນ້າດຽວກັນແລະຮັບປະກັນວ່າກົດລະບຽບຈະຖືກຕິດຕາມຈົດຫມາຍ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການກໍ່ສ້າງສາມາດປະຕິບັດການສຶກສາໃນຂົງເຂດການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແລະການກໍ່ສ້າງຕ່າງໆແທນທີ່ຈະມີປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງໃນໂລກແລະບາງຢ່າງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາມີຄວາມກ້າວຫນ້າ.
ການສືບຕໍ່ການສຶກສາຂັ້ນສູງໃນຂົງເຂດໃດກໍ່ເພີ່ມຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນທາງການໃຫ້ແກ່ປະສົບການທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄົນພິການ
ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກຂອງນາຍຫນ້າທັງຫມົດແມ່ນປະຕິບັດຢູ່ເທິງສຸດ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງຍັງຮັບຜິດຊອບສໍາລັບວຽກງານຕ່າງໆຂອງຫ້ອງການຕ່າງໆ. ລາວມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການສ້າງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສ່ວນຕ່າງໆຂອງວຽກງານແມ່ນໄດ້ສໍາເລັດໃນຄໍາສັ່ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
ຜູ້ foreman ດີສາມາດກໍານົດສະຖານທີ່ຂອງໂຄງການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະລາກໂຄງການພາຍຫຼັງກໍານົດເວລາແລະການດໍາເນີນການແກ້ໄຂທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໂຄງການຈະຢູ່ຕາມກໍານົດເວລາແລະຈະສໍາເລັດໂດຍເວລາຫລືກ່ອນ. ໃນສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງກໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃຫ້ຄໍາສັ່ງສະຫນອງສໍາລັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ລາວມັກຈະລາຍງານຕໍ່ຜູ້ກໍ່ສ້າງ, ວິສະວະກອນກໍ່ສ້າງຫຼືຜູ້ຈັດການໂຄງການ.
Supervisory Duties
ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງ foreman ການກໍ່ສ້າງແມ່ນການຄຸ້ມຄອງ. ລາວມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຝຶກອົບຮົມ, ການຊີ້ນໍາ, ການເບິ່ງແຍງແລະຖ້າຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດລະບຽບການໃຫ້ລູກເຮືອແລະພະນັກງານທັງຫມົດໃນໂຄງການ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄາດວ່າຈະຕິດຕາມຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ປະເມີນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ພະນັກງານແນະນໍາແລະຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບ.
ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈລະຫວ່າງພະນັກງານຫຼືຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ມັນແມ່ນນາຍຫນ້າທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການພົວພັນລະຫວ່າງແຮງງານແລະການຄຸ້ມຄອງ. ໃນຮ້ານຄ້າສະຫະພັນ, ນາຍຫນ້າຕ້ອງຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາດັ່ງນັ້ນລາວສາມາດຮັບປະກັນວ່າບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນການມອບລາງເວລາເພີ່ມເຕີມຫຼືການປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນໄດ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຫະພັນ.
Organizational Duties
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຕ່າງໆທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ການປະຕິບັດງານຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ລາວຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະອ່ານແລະຕິດຕາມຮູບແຕ້ມແລະການອອກແບບແລະມີຄວາມຮູ້ພຽງພໍໃນການແນະນໍາກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການກໍ່ສ້າງເຮັດວຽກກັບຜູ້ຂາຍສ່ວນຕົວແລະຫ້ອງການພາຍນອກແລະອົງການຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກໆດ້ານຂອງໂຄງການແມ່ນຖືກປົກຄຸມແລະຢູ່ໃນກໍານົດເວລາສໍາເລັດ.
Administrative Duties
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະສານງານລະອຽດຕ່າງໆ. ວຽກຂອງລາວປະກອບມີວຽກງານການຄຸ້ມຄອງທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະການຕິດຕາມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານໃນວິທີທີ່ເຮັດໃຫ້ໂຄງການດໍາເນີນການພາຍໃນງົບປະມານ. ພວກເຂົາຍັງຕິດຕາມກວດກາການຈັດເກັບແລະຈັດເກັບສະຖານທີ່ແລະຄໍາສັ່ງຕ່າງໆຕາມທີ່ຕ້ອງການ, ທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດຕາມການຄາດຄະເນງົບປະມານຂອງໂຄງການ. ເຂົາມັກຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຈ້າງ.
ການສອນແລະການສອນ
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍ່ສ້າງຄາດວ່າຈະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງລາວ. ໃນຂະນະທີ່ຕໍາແຫນ່ງ foreman ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍ, ຫນຶ່ງໃນຫນຶ່ງທີ່ດີຍັງເຕັມໃຈແລະສາມາດປະຕິບັດງານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກງານເຮັດໃນເວລາແລະພາຍໃນງົບປະມານ. ລາວຄວນຈະມຸ່ງຫມັ້ນແລະສາມາດສອນໃຫ້ຜູ້ຄົນເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະຖືກຕ້ອງ.