ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພາສີອາກອນແລະຄ່າຈ້າງແຮງງານແມ່ນຫຍັງ?

ບັນດາເວັບໄຊທ໌ແລະຫນັງສືພາສີພາສີປະມານສອງເງື່ອນໄຂ - ພາສີອາກອນແລະພາສີການຈ້າງວຽກ - ຄືກັນກັບວ່າພວກເຂົາແມ່ນເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນ. ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຂົາມີຄວາມໃກ້ຊິດພຽງພໍໃນຄວາມຫມາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມສັບສົນ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາແມ່ນສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບົດຄວາມນີ້ແຍກອອກໄປໃນຄໍານິຍາມເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊີ້ແຈງຄວາມແຕກຕ່າງ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນໃຊ້ຄໍາວ່າ "ພາສີອາກອນຄ່າຈ້າງ" ໂດຍທົ່ວໄປ, ແຕ່ນີ້ຫມາຍເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະກັບ IRS, ເຊັ່ນວ່າ "ພາສີອາກອນການຈ້າງງານ". ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄໍານິຍາມ IRS ທີ່ແນ່ນອນໃນເວລາທີ່ລາຍງານຫຼືຍື່ນພາສີ.

ບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນວ່າ IRS ບໍ່ສອດຄ່ອງ. ຕົວຢ່າງ, ໃນ ຄູ່ມືພາສີຂອງ IRS Publication 15 ຂອງນາຍຈ້າງ , ການສົນທະນານີ້ກ່ຽວກັບ ຜົນປະໂຫຍດ ຂອງ COBRA :

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍການຟື້ນຟູແລະ Reinvestment ອາເມລິກາຂອງປີ 2009 (ARRA), ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ມີການປ່ອຍສິນເຊື່ອຕໍ່ "ພາສີອາກອນ" (ອີງໃສ່ໃນເອກະສານນີ້ເປັນ "ພາສີການຈ້າງງານ") ເພື່ອສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພ COBRA ໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບທຶນ.

ພາສີແຮງງານແມ່ນຫຍັງ?

IRS ໃຊ້ຄໍາສັບ "ພາສີອາກອນການຈ້າງງານ" ເພື່ອອ້າງອີງໃສ່ບັນຊີລາຍຊື່ເຄື່ອງຊັກຜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານ. ລາຍຊື່ IRS ຂອງ "ພາສີອາກອນການຈ້າງງານ" ແມ່ນຫມາຍເຖິງ:

• ພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ຫຼຸດລົງ ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຈ່າຍໃຫ້ IRS
• ອາກອນຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare (ເອີ້ນວ່າ " ພາສີ FICA") ຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຈ່າຍໃຫ້ IRS.
• ອາກອນ Medicare ເພີ່ມເຕີມ ໄດ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີກໍາໄລສູງກວ່າ.
• ພາສີອາກອນການ ຈ້າງງານຂອງ ລັດຖະບານກາງ (FUTA ພາສີ) ຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງໂດຍອີງຕາມຈໍານວນພະນັກງານແລະອັດຕາການຫວ່າງງານ.

• ພາສີອາກອນສ່ວນຕົວ, ເຊິ່ງແມ່ນ ພາສີອາກອນ ປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare ຈ່າຍໂດຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ.

ທັງຫມົດຂອງພາສີເຫຼົ່ານີ້ (ຍົກເວັ້ນພາສີຕົນເອງ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ, ໂດຍຜ່ານການຫັກລົບຫຼືໂດຍການຈ່າຍເງິນໂດຍກົງ, ຫຼືທັງສອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫນຶ່ງພາສີອື່ນອາດຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາສີຂອງ "ພາສີອາກອນການຈ້າງງານ" ຄອບຄົວ, ໂດຍສະເພາະ ການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ, ເຊິ່ງດໍາເນີນໂດຍລັດ.

ພາສີອາກອນແມ່ນຫຍັງ?

ສໍາລັບໄລຍະນີ້, IRS ແມ່ນມີສະເພາະ. ໂດຍ "ພາສີອາກອນຄ່າທໍານຽມ" IRS ຫມາຍຄວາມວ່າການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare ປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຄູ່ສົມລົດເທົ່ານັ້ນ. ໃນຄໍາສັບນີ້, ການເກັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ໃນຂະນະທີ່ສົ່ງແບບຟອມ 941, ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາສີອາກອນບັນຊີ.

ແຕ່ເມື່ອຂ້ອຍໄປຫນ້າ IRS ດ້ວຍຄໍາສັບຄໍາສັບແລະເບິ່ງ "ພາສີເງິນເດືອນ" ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມຸ້ງໄປຫາບົດຄວາມທີ່ສົນທະນາ "FTDs" - ເງິນຝາກປະຢັດຂອງລັດຖະບານກາງ. ໃນບົດຂຽນ, IRS ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຖອນເງິນທັງພາສີ FICA ແລະພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານ, ແລະ ແບບຟອມ 941 , ໃບແຈ້ງພາສີລາຍເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ. ແບບຟອມນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຫັກພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ການຫັກພາສີຂອງ FICA ແລະຈໍານວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາສີ FICA.

ເປັນຫຍັງບົດບາດຂອງຄໍາເວົ້າ

ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັກສາເງື່ອນໄຂ "ພາສີອາກອນ" ແລະ "ພາສີອາກອນຄ່າຈ້າງ" ແຍກຕ່າງຫາກແລະແຍກຕ່າງຫາກ?

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍພາສີໃດ, ໃນຮູບແບບໃດ. ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າ IRS ມັກໃຊ້ຄໍາວ່າ "ພາສີເງິນເດືອນ" ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເມື່ອນໍາໃຊ້ກັບແບບຟອມ 941, ແລ້ວໂດຍກົງ.

ໃນທີ່ສຸດ, ຄິດວ່າຄໍາວ່າ "ອາກອນການຈ້າງງານ" ລວມທັງຫມົດອາກອນນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຖ້າພວກເຂົາມີພະນັກງານແລະພາສີອາກອນເປັນພຽງແຕ່ພາສີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແບບຟອມ 941.

ຂ້ອຍຕ້ອງຈ່າຍພາສີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານບໍ?

ແທນທີ່ຈະກັງວົນກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ "ພາສີອາກອນຄ່າຈ້າງ" ແລະ "ພາສີອາກອນການຈ້າງງານ", ພຽງແຕ່ເບິ່ງລາຍການພາສີນີ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຖ້າທ່ານມີພະນັກງານ. ບາງພາສີເຫຼົ່ານີ້ຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນໄດ້ຖືກຈ່າຍໃຫ້ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງ.

ເຈົ້າ​ຕ້ອງ:

• ເກັບພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ
• ຮັບເອົາພາສີອາກອນ FICA ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຈ່າຍຄ່າພາສີເຫຼົ່ານັ້ນລວມທັງຈໍານວນເທົ່າທຽມກັນຈາກທຸລະກິດຂອງທ່ານ
• ເກັບພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ
• ຈ່າຍຄ່າອາກອນການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນພະນັກງານ
• ຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຄ່າຈ້າງ (ພາສີ) ຂອງພະນັກງານໃຫ້ລັດຫຼືລັດຖະບານກາງ.