ພິຈາລະນາຈ້າງແຮງງານຫນຸ່ມໃຫ້ກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະ ຈ້າງລູກຂອງທ່ານເອງ ຫຼືຄົນຫນຸ່ມສາວອື່ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກົດຫມາຍທີ່ນໍາໃຊ້ກັບຊາວຫນຸ່ມ.
ຄໍາຕອບ:
ກົດຫມາຍແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ
ລັດຖະບານລັດຖະບານກາງກໍານົດແຮງງານເດັກໂດຍຜ່ານ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານ ຂອງພະແນກແຮງງານ:
ຂໍ້ກໍານົດແຮງງານເດັກຂອງກົດຫມາຍສະບັບນີ້ລວມມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກແລະອາຊີບສໍາລັບໄວຫນຸ່ມອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 16 ປີ.
ຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ກໍານົດ 17 ຄໍາສັ່ງອາຊີບອັນຕະລາຍສໍາລັບວຽກທີ່ເລຂາທິການໄດ້ປະກາດວ່າອັນຕະລາຍເກີນໄປສໍາລັບຜູ້ທີ່ອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີເພື່ອປະຕິບັດ.
ຂໍ້ຈໍາກັດທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ:
- ເດັກນ້ອຍອາຍຸ 16 ແລະ 17 ສາມາດເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກາດວ່າເປັນວຽກທີ່ອັນຕະລາຍຫລືອາຊີບແລະບໍ່ຈໍາກັດເວລາ
- ເດັກນ້ອຍອາຍຸ 14 ແລະ 15 ສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາໂຮງຮຽນໃນວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນການຜະລິດ, ບໍ່ແມ່ນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ວຽກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອັນຕະລາຍ, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ບໍ່ເກີນສາມຊົ່ວໂມງໃນມື້ຮຽນ, 18 ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດໂຮງຮຽນ, ແປດຊົ່ວໂມງໃນມື້ທີ່ບໍ່ແມ່ນໂຮງຮຽນຫຼື 40 ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດທີ່ບໍ່ແມ່ນໂຮງຮຽນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນວຽກກ່ອນ 7 ໂມງເຊົ້າຫຼືເຮັດວຽກພາຍຫຼັງ 7 ໂມງແລງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາຜ່ານວັນແຮງງານ, ເວລາຕອນແລງຈະຖືກຂະຫຍາຍອອກຈົນກ່ວາ 9 ໂມງແລງ
- ການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບເດັກອາຍຸ 14 ແລະ 15 ປີແມ່ນຈໍາກັດຕໍ່ວຽກທີ່ຢູ່ໃນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ, ບໍລິການອາຫານແລະບໍລິການບໍລິການນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟທີ່ລະບຸໄວ້ໃນກົດລະບຽບຕ່າງໆ.
ເກັບຮັກສາບັນທຶກ
ຖ້າທ່ານໃຊ້ແຮງງານຫນຸ່ມ, ທ່ານຕ້ອງເກັບບັນທຶກວັນເດືອນປີເກີດຂອງພະນັກງານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 19 ປີ, ການເລີ່ມຕົ້ນແລະເວລາອອກ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງແລະອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນາຍຈ້າງສາມາດປົກປ້ອງຕົນເອງຈາກການລະເມີດໂດຍບໍ່ໄດ້ລະເມີດຂອງຂໍ້ກໍານົດຂອງແຮງງານເດັກໂດຍການເກັບກໍາໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການຫຼືໃບຢັ້ງຢືນອາຍຸສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານຊາວຫນຸ່ມເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເດັກນ້ອຍມີອາຍຸຕໍ່າສຸດສໍາລັບວຽກ.
ໃບຢັ້ງຢືນອາຍຸຫຼືໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານທີ່ອອກພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເປັນທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ.
Age / Employment Certificates
ໃບຢັ້ງຢືນອາຍຸແລະການຈ້າງງານແມ່ນອອກໃນແຕ່ລະລັດໂດຍທັງໂຮງຮຽນຫຼືພະແນກແຮງງານຂອງລັດ.
State Restrictions Child Labor
ລັດອາເມລິກາຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບແຮງງານເດັກທີ່ຂຶ້ນກັບອາຍຸຂອງຄົນງານ (ອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 16 ປີແລະອາຍຸ 16 ປີແລະ 17 ປີ). ກວດເບິ່ງລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ຈໍາກັດແຮງງານເດັກຂອງລັດເພື່ອເບິ່ງວ່ານໍາໃຊ້ໃນລັດຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຕ້ອງການກວດສອບກັບພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານສໍາລັບຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະເພດທຸລະກິດຂອງທ່ານ.