ແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຖ້າທ່ານປະຕິເສດຫລາຍເກີນໄປ
ບຸກຄົນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຫະລັດເປັນພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍພາສີ FICA ຈາກບັນດາລາຍຈ່າຍທຸກໆ. ບົດຂຽນນີ້ສະຫນອງຄໍາແນະນໍາຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນທີ່ຈະເຮັດການຖອນຫນີ້ FICA.
ພາສີ FICA ແມ່ນພາສີອາກອນສໍາລັບການປະ ກັນສັງຄົມແລະ Medicare. ພາສີ FICA ແມ່ນແບ່ງປັນໂດຍພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ, ດັ່ງນັ້ນເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພາສີແມ່ນຖືກຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແຕ່ລະມື້.
ເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ຈໍານວນເທົ່າກັບຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກ ເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ , ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈ່າຍໂດຍທ່ານເປັນນາຍຈ້າງ.
ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການຄິດໄລ່ການຫັກພາສີຂອງ FICA
ເພື່ອຄິດໄລ່ພາສີຂອງ FICA ຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າ:
- ຈໍານວນເງິນ ຈ່າຍລວມ ຂອງພະນັກງານສໍາລັບໄລຍະເວລາຈ່າຍນັ້ນ
- ຄ່າຈ້າງລາຍຈ່າຍທັງຫມົດປະຈໍາປີສໍາລັບພະນັກງານນັ້ນ
- ອັດຕາການເຊົາການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມແລະ Medicare ສໍາລັບປີນັ້ນ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້)
- ຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານນັ້ນສໍາລັບແຜນການເງິນບໍານານກ່ອນອາກອນ
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຮູ້, ສໍາລັບແຕ່ລະປີ:
The Social Security Maximum ນີ້ແມ່ນຄ່າຈ້າງສູງສຸດຫຼືຈໍານວນເງິນເດືອນທີ່ຈ່າຍສໍາລັບການຊົດເຊີຍປະກັນສັງຄົມສໍາລັບປີນັ້ນ. ໃນແຕ່ລະປີອົງການປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພສັງຄົມເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມສູງສຸດ; ບໍ່ມີການເກັບຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຂ້າງເທິງນີ້. (ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງດໍາເນີນການຊໍາລະເງິນເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບປີ.) ໄປຫາ " ຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມສູງສຸດ " ເພື່ອຊອກຫາຈໍານວນເງິນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ສູງສຸດ ໃນປີນີ້.
ການເພີ່ມ Medicare ພາສີ. ຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ ເພີ່ມເຕີມພາສີອາກອນ Medicare ຕ້ອງຖືກປະຕິເສດຈາກພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງ. ຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານະພາບພາສີຂອງບຸກຄົນ (ແຕ່ງງານ, ດຽວ, ແລະອື່ນໆ). ໃນລະດັບທີ່ລະບຸໄວ້ສໍາລັບປີ, 0.9 ສ່ວນຮ້ອຍເພີ່ມເຕີມຕ້ອງໄດ້ຮັບການຖອນຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ.
ທ່ານຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຕັດຄ່າຈ້າງເພີ່ມ 0.9% ເມື່ອເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານໄດ້ເຖິງ 200.000 ໂດລາສະຫະລັດໃນປີນີ້ບໍ່ວ່າຈະເປັນສະຖານະການສົມລົດຂອງພະນັກງານ.
ອັດຕາການເກັບພາສີຂອງ FICA:
- ອັດຕາການຫັກລົບຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ (OASDI) ແມ່ນອັດຕາການຈ່າຍລວມປະມານ 62% ເຖິງລະດັບສູງສຸດໃນປີນັ້ນ. ນີ້ແມ່ນສ່ວນຂອງພະນັກງານຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ. ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍອີກ 6,2% ໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດ.
- ອັດຕາການຖອນເງິນຂອງ Medicare ແມ່ນການຈ່າຍເງິນລວມເທົ່າກັບ 1.45%, ເຊິ່ງອາດມີການເພີ່ມເຕີມ 0.9% ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ. ສ່ວນຂອງທ່ານໃນຖານະນາຍຈ້າງແມ່ນ 1,45 ເປີເຊັນ, ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນ 0.9 ສ່ວນຮ້ອຍເພີ່ມເຕີມ.
- ສໍາລັບຈໍານວນທັງຫມົດ 7,65 ສ່ວນຮ້ອຍໄດ້ຮັບການຖອນ, ອີງຕາມການຈ່າຍເງິນລວມຂອງພະນັກງານ.
ເຮັດການຄິດໄລ່ສໍາລັບການຖອນເງິນ FICA ສໍາລັບການຈ່າຍເງິນ
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຈ່າຍເງິນລວມ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະເວລາຈ່າຍນັ້ນ.
- ຄ່າຈ້າງລວມສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບໄລຍະເວລານັ້ນ (ປົກກະຕິ, ເງິນເດືອນປະຈໍາປີຂອງພະນັກງານແບ່ງອອກໂດຍຈໍານວນໄລຍະເວລາຈ່າຍ).
- ຄ່າຈ້າງລວມສໍາລັບພະນັກງານຊົ່ວໂມງເປັນຄ່າຈ້າງທີ່ຄິດໄລ່ທັງຫມົດ, ເພີ່ມຈໍານວນເວລາຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງແລະລວມທັງຊົ່ວໂມງສໍາລັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແລະອັດຕາການເພີ່ມເຕີມ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ 44 ຊົ່ວໂມງໃນຫນຶ່ງອາທິດຢູ່ $ 12,50, ທ່ານຈະເພີ່ມຈໍານວນ 40 ຄັ້ງ 12,50 ໂດລາແລະ 4 ເວລາອັດຕາຄ່າຈ້າງ.
ກໍານົດຈໍານວນເງິນ ເດືອນ / ຄ່າຈ້າງ ຂອງ ພະນັກງານທີ່ ຕ້ອງຈ່າຍພາສີ FICA . ລົບລ້າງຈໍານວນເງິນທີ່ບໍ່ແມ່ນພາສີເຫຼົ່ານີ້.
ຢ່າຫັກອອກຈາກການຫັກຄ່າພາສີກ່ອນການພາສີຫຼືການປະກອບສ່ວນຂອງເງິນກະສຽນວຽກກ່ອນທີ່ຈະຈ່າຍພາສີ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບເງິນ 401 (k) ຫຼືແຜນການເງິນບໍານານທີ່ມີຄຸນວຸດທິອື່ນໆ. ການຊົດເຊີຍເຫຼົ່ານີ້ແລະການປະກອບສ່ວນ ແມ່ນຂຶ້ນກັບ ພາສີ FICA ແຕ່ບໍ່ແມ່ນພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າເງິນເດືອນ / ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍ່ເກີນລາຍໄດ້ຄ່າແຮງງານສູງສຸດຂອງສັງຄົມສໍາລັບປີ. ຢຸດປະຢັດການຮັກສາຄວາມປອດໄພສັງຄົມສໍາລັບປີທີ່ຈຸດທີ່ຄ່າຈ້າງທັງຫມົດຂອງພະນັກງານ (ລວມທັງການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແລະເງິນໂບນັດ) ສູງສຸດສໍາລັບປີນັ້ນ.
ຄິດໄລ່ການຊົດເຊີຍຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີການອັດຕາພາສີຂອງຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມໃນປະຈຸບັນໂດຍຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງລວມທີ່ມີຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ.
ຄິດໄລ່ການຫັກຄ່າ Medicare, ເພີ່ມຈໍານວນອັດຕາພາສີຂອງ Medicare ໃນປະຈຸບັນໂດຍຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງລວມທີ່ Medicare ໄດ້ຮັບ. ກວດເບິ່ງວ່າພະນັກງານໄດ້ບັນລຸລະດັບພາສີອາກອນ Medicare ເພີ່ມເຕີມແລະເພີ່ມການຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ. ຄ່າທໍານຽມ Medicare ເພີ່ມເຕີມ 0.9% ຕ້ອງຖືກຕັດອອກເມື່ອເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານໄດ້ເຖິງ 200.000 ໂດລາຕໍ່ປີແລະຈໍານວນເງິນເພີ່ມເຕີມແມ່ນຄິດໄລ່ເທົ່າກັບ 200.000 ໂດລາ.
ພາກສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງຂອງພາສີ FICA
ຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ສໍາເລັດການຄິດໄລ່ພາສີ FICA ສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ, ທ່ານຕ້ອງກໍານົດຈໍານວນເງິນທີ່ເທົ່າກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຈ້າງໃນພາສີຂອງ FICA. ຈໍານວນເງິນນີ້ປະກອບມີ:
- 6.2 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄ່າຈ້າງ FICA ທັງຫມົດຂອງພະນັກງານສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມ, ແລະ
- 14.5 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄ່າຈ້າງ FICA ທັງຫມົດຂອງພະນັກງານສໍາລັບ Medicare.
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄ່າປະກັນໄພປະກັນສັງຄົມຫລາຍເກີນໄປ?
ຖ້າທ່ານຖອນພາສີຫຼາຍເກີນໄປຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ, ສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມຫຼືສໍາລັບຄ່າ Medicare, ທ່ານອາດຈະມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ:
- ຈ່າຍເງິນຄືນພະນັກງານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງພະນັກງານຄືນສໍາລັບຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຕັດອອກ. ທ່ານສາມາດຈ່າຍເງິນນີ້ຄືນໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນການຈ່າຍຄ່າເງິນຫຼືເປັນເຊັກແຍກຕ່າງຫາກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ຫລຸດຜ່ອນຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມຈາກການກວດນີ້!
- ບັນທຶກການແກ້ໄຂ 941. ຖ້າຂໍ້ຜິດພາດນີ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນ ບົດລາຍງານ 941 (ລາຍຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດ) , ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນແບບຟອມການແກ້ໄຂ (941-X) ເພື່ອຮັບເງິນຄືນ.
- ປ່ຽນບັນທຶກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ. ດຶງດູດເອົາການຈ່າຍຄ່າຈ້າງເງິນຝາກປະກັນສັງຄົມຈາກບັນທຶກພາສີອາກອນຂອງພະນັກງານ. ແບບຟອມ W-2 ສໍາລັບພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 106,800 ໂດລາສະແດງໃຫ້ເຫັນ (1) ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບປີແລະ (2) ເງິນອຸດຫນູນສັງຄົມທັງຫມົດເປັນ 106,800 ໂດລາ. ເງິນເດືອນຂອງ Medicare ແມ່ນເທົ່າກັບຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງທັງຫມົດ.
ລາຍງານ FICA ເກັບພາສີ
ທ່ານຕ້ອງໄດ້ລາຍງານການຫັກພາສີ FICA:
- ໃຫ້ກັບພະນັກງານ, ລວມທັງການຫັກລົບສໍາລັບຄ່າຈ້າງໃນປະຈຸບັນແລະປີນີ້
- ກັບ IRS ໃນ ແບບຟອມ 941- ລາຍຮັບຄ່າແຮງງານແລະລາຍຮັບພາສີລາຍເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ.
- ແລະໃນແບບຟອມ W-2 ຂອງພະນັກງານໃນທ້າຍປີນີ້.
ກັບການ ຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ Paycheck
ກັບກັບ FICA Taxes ອະທິບາຍ