ວິທີການຊົດເຊີຍຕົວແທນອະສັງຫາລິມະສັບ

  • 01 - ການຊົດເຊີຍຕົວແທນອະສັງຫາລິມະຊັບອະທິບາຍ

    ໃນການແນະນໍາຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນນີ້, ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ບາງວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ໃຊ້ເພື່ອຊົດເຊີຍຕົວແທນຕົວແທນ. ໃນເວລາທີ່ ເລືອກນາຍຫນ້າ ເພື່ອຖືໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານ, ການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການອາດຈະບໍ່ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດ.

    ຊັ່ງນໍ້າຫນັກການບໍລິການທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຕົວແທນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍານວນທີ່ຄາດຫວັງຂອງຜູ້ນໍາທີ່ຄາດຫວັງແລະຄຸນນະພາບຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຈໍານວນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ອັດຕາສ່ວນແບ່ງສ່ວນຄະນະກໍາມະການຂະຫນາດນ້ອຍກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ.

  • 02 - ນາຍຫນ້າໂບກເກີ / ຕົວແທນຕົວແທນແບບດັ້ງເດີມ

    ສ່ວນຫຼວງຫຼາຍຂອງຕົວແທນອະສັງຫາລິມະໄດ້ຖືກຊົດເຊີຍໂດຍນາຍຫນ້າໂດຍຜ່ານ ການແບ່ງປັນຄ່າບໍລິການລວມ ທີ່ນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນທີ່ຖືກຄິດໄລ່ຕໍ່ລູກຄ້າຢູ່ທີ່ນີ້, ພຽງແຕ່ວິທີທີ່ຕົວແທນຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງ:

    1. ຄ່າບໍລິການລວມຂອງການໂອນ = $ 12,000.

    2. ຕົວແທນນາຍຫນ້າ / ຕົວແທນ 50% ນາຍຫນ້າ / ຕົວແທນ 50% = 6000 ໂດລາຕໍ່ນາຍຫນ້າແລະຕົວແທນຂອງຕົວແທນ.

    3. ການແບ່ງປັນອັດຕາສ່ວນແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຕົກລົງໂດຍນາຍຫນ້າແລະຕົວແທນແລະມັກຈະສະທ້ອນເຖິງລະດັບການບໍລິການແລະການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍ. ມັນຍັງສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງປະລິມານທຸລະກິດທີ່ຕົວແທນນໍາໃຊ້. ຕົວແທນທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງສາມາດເຈລະຈາໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ.

    4. ຖ້າທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການເລືອກນາຍຈ້າງທີ່ຈະຖືໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານ, ການແບ່ງປັນແມ່ນສໍາຄັນ, ແຕ່ຄວນມີຄວາມສົມດູນກັບການບໍລິການແລະການນໍາສະເຫນີໂດຍນາຍຫນ້າ.

  • 03 - ໄດ້ 100% ຄະນະກໍາມະ Split ແບບ

    ໃນຮູບແບບການຊົດເຊີຍນີ້, ຕົວແທນໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການທັງຫມົດ . ຕົວແບບນີ້ສາມາດຈ່າຍເງິນ 100% ແກ່ຕົວແທນເພາະຕົວແທນຈະຈ່າຍຄ່າ "ຄ່າທໍານຽມ" ຫຼືຄ່າທໍານຽມສໍາລັບລາຍເດືອນ. ນີ້ອາດຈະເປັນຈໍານວນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ຜູ້ຜະລິດທີ່ມີປະສົບການມັກມັນເພາະວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກມັນຖືກກໍານົດໃນຂະນະທີ່ລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້.

    1. ຕົວຢ່າງຈາກຂ້າງເທິງຈະຈ່າຍເຕັມ 12,000 ໂດລາຕໍ່ຕົວແທນ.

    2. ໃນຮູບແບບນີ້, ຕົວແທນອາດຈະຈ່າຍທຸກບ່ອນຈາກຫຼາຍຮ້ອຍໂດລາຕໍ່ຫຼາຍກ່ວາພັນໂດລາຕໍ່ເດືອນສໍາລັບຄ່າບໍລິການໂຕະ. ຄ່າທໍານຽມນີ້ແມ່ນອີງຕາມປະເພດແລະຂະຫນາດພື້ນທີ່ຫ້ອງການທີ່ຕົວແທນຈະໄດ້ຮັບ. ວິທີການອື່ນແມ່ນສໍາລັບຕົວແທນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າທໍານຽມທີ່ກໍານົດໄວ້ຕໍ່ການເຮັດທຸລະກໍາກັບນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍ.

    3. ຕົວແທນໃຫມ່ໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ສົນໃຈຕົວແບບນີ້ເນື່ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄົງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍປະຈໍາເດືອນ. ບໍ່ມີຄວາມຄິດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງລາຍຮັບຄະນະກໍາມະການຂອງພວກເຂົາ, ຕົວແທນໃຫມ່ຈະຊອກຫາວິທີການນີ້ມີຄວາມກົດດັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຕົວແທນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ໃຊ້ຕົວແບບນີ້ຕ້ອງການໃຊ້ຕົວແທນໃຫມ່ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້.

  • 04 - ຄ່າທໍານຽມການສົ່ງຕໍ່ຈາກຕົວແທນນາຍຫນ້າໄປຫາຕົວແທນອື່ນແລະຕົວແທນ

    ການອ້າງອິງມາ "ອອກຈາກດ້ານເທິງ" ກ່ອນທີ່ຄະນະກໍາມະການຈະແບ່ງປັນ. ການອ້າງອິງແມ່ນອັດຕາສ່ວນການເຈລະຈາທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ບໍລິສັດອື່ນເພື່ອສົ່ງລູກຄ້າເປັນຜູ້ຂາຍຫຼືຜູ້ຊື້. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງການສົ່ງຜູ້ຊື້ໂດຍທົ່ວໄປເປັນ:

    1. ນາຍຫນ້າທີ່ມີລູກຄ້າຂາຍເຮືອນແລະອອກຈາກພື້ນທີ່. ພວກເຂົາສົ່ງລູກຄ້າຜູ້ຊື້ໄປຫານາຍຫນ້າ B ຢູ່ໃນລັດອື່ນໂດຍມີຂໍ້ຕົກລົງການສົ່ງຫນັງສືທີ່ມີລາຍລະອຽດຢູ່ໃນອັດຕາສ່ວນທີ່ແນ່ນອນຂອງຄະນະກໍາມະການສຸດທ້າຍທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ Brokerage B.

    2. ການນໍາໃຊ້ຄະນະກໍາມະການລວມມູນຄ່າ 12,000 ໂດລາຈາກຂ້າງເທິງ, ຄ່າທໍານຽມການສົ່ງຄືນທີ່ຕົກລົງກັນ 25% ຈະໃຫ້ນາຍຫນ້ານາຍຫນ້າ $ 3000 ສໍາລັບການສົ່ງຕໍ່, ແລະຕົວແທນແລະນາຍຫນ້າຂອງນາຍຫນ້າ Brokerage B ຈະແບ່ງເງິນທີ່ເຫລືອ 9000 ໂດລາ.

    3. ການໃຊ້ການແບ່ງປັນ 50/50 ຈາກຕົວຢ່າງທໍາອິດຈະໄດ້ຮັບເງີນ $ 4500 ສໍາລັບຕົວແທນໃນ Brokerage B.

  • 05 - ອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍທີ່ຈ່າຍໃຫ້ Franchise ອະສັງຫາລິມະສັບສໍາລັບທຸລະກິດ

    ບາງສ່ວນຂອງ ທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນໄດ້ ຄິດໄລ່ຄ່າທໍານຽມສ່ວນຮ້ອຍ "ຢູ່ເທິງສຸດ" ຂອງແຕ່ລະຄະນະກໍາມະການໃຫ້ແກ່ນາຍຫນ້າຂາຍຍ່ອຍຂອງພວກເຂົາ. ຄ່າທໍານຽມນີ້ຈະມາຈາກຄະນະກໍາມະການກ່ອນທີ່ນາຍຫນ້າຈະໄດ້ຮັບມັນແລະແບ່ງປັນກັບຕົວແທນ. ການໃຊ້ຄ່າທໍານຽມ franchise 7% ເປັນຕົວຢ່າງ:

    1. ຄ່າບໍລິຫານລວມຂອງບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນ 12,000 ໂດລາຈາກການຕົກລົງຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການດ້ານສິດທິພິເສດ 840 ໂດລາ, ໃນເວລາທີ່ນາຍຫນ້າແລະຕົວແທນຈະແບ່ງປັນສ່ວນທີ່ເຫລືອຢູ່ $ 11,160.

    2. ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການສົ່ງຕໍ່ຈາກຂ້າງເທິງ, ຄ່າທໍານຽມການສົ່ງຕໍ່ໂດຍປົກກະຕິຈະຫຼຸດລົງກ່ອນຫນ້າແລະອັດຕາສ່ວນແຟນໄຊຈະອອກມາຈາກ $ 9000. ຕົວແທນແລະນາຍຫນ້າຈະແບ່ງປັນ $ 8370.

    3. ຜູ້ບໍລິໂພກຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຜິດພາດວ່າຕົວແທນຂອງພວກເຂົາແມ່ນກໍາລັງພາໃຫ້ຄະນະກໍາມະການທັງຫມົດທີ່ພວກເຂົາເຫັນຢູ່ໃນເອກະສານການລົງທືນຂອງພວກເຂົາ. ມັນບໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຈັບປວດສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສຶກສາເພື່ອຄວາມເປັນຈິງເຫຼົ່ານີ້ແລະເຂົ້າໃຈຄະນະທີ່ແທ້ຈິງໄດ້ຮັບໂດຍຕົວແທນ.

  • 06 - ອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນວິທີການຄ່າຊົດເຊີຍແບບດັ້ງເດີມແບບດັ້ງເດີມ

    ມີຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ປາກົດເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບວິທີທີ່ນາຍຫນ້າຊື້ສິນຄ້າແລະລູກຄ້າຜູ້ຊື້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຫຼາຍວິທີອື່ນໆທີ່ຕົວແທນອາດຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ ... ເຖິງແມ່ນວ່າໂດຍຄ່າຈ້າງ.

    ບາງສ່ວນຂອງຄ່າທໍານຽມທີ່ມີຄ່າຄົງທີ່ໃຫມ່ແລະຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການບໍລິການແມ່ນການຈ່າຍຕົວແທນຂອງພວກເຂົາເປັນເງິນເດືອນ, ແທນທີ່ຈະເປັນຄະນະກໍາມະການ.

    ບາງນາຍຈ້າງຈ່າຍນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາເປັນເງິນເດືອນພື້ນຖານແລະອັດຕາສ່ວນຄະນະກໍາມະຫນ້ອຍລົງສໍາລັບແຕ່ລະທຸລະກໍາ.