ຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເຈັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ້າງຄູຝຶກຫລືຄູຝຶກທຸລະກິດ
ສິ່ງທີ່ທັກສະດ້ານທຸລະກິດຫຼືຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້, ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍອີງຕາມວິຊາຊີບທີ່ທ່ານເລືອກທີ່ຈະສອນທ່ານ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານຈະໄດ້ພົບກັບຄູຝຶກທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ທີ່ປຶກສາດ້ານທຸລະກິດຫຼືຄູຝຶກທຸລະກິດໃນເວລາສັ້ນໆຫຼືໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ການກວດສອບດຽວກັນກັບທ່ານທີ່ໃຫ້ທ່ານເປັນມືອາຊີບອື່ນ. ໃນໂລກທີ່ເຫມາະສົມ, ທຸກຄົນສາມາດຍອມຮັບທຸກຄົນທີ່ມີມູນຄ່າຫນ້າທີ່, ແຕ່ໂລກທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ນັ້ນແມ່ນຢູ່ໄກຈາກທີ່ເຫມາະສົມ. ຂໍໃຫ້ນັກຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດ, ນາຍຄູຫຼືຜູ້ທີ່ປຶກສາເຫຼົ່ານີ້ເຈັດຄໍາຖາມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດຕໍ່ແຜນການສອນຫຼືການຝຶກອົບຮົມດ້ານທຸລະກິດ.
1) ຂໍ້ກໍານົດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
ບໍ່ຄວນຈະເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້. ມີຫຼາຍໆນາມທໍາທີ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມຊື່ຂອງຄົນທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີຫຍັງ, ແລະສະຖາບັນທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍຄົນສະເຫນີໃຫ້ "ປະລິນຍາ" ໃນທຸກໆຫົວຂໍ້ທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນໃນລາຄາ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ້າງຄົນໃດຫນຶ່ງເພື່ອສອນທ່ານສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບຫຼັກສູດຂອງພວກເຂົາແລະຊອກຫາຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ. ຈົ່ງຮູ້ວ່າບາງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນແລະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
2) ທ່ານໄດ້ "ຢູ່ທີ່ນັ້ນແລ້ວເຮັດຫຍັງ"?
ລະວັງຂອງຄົນທີ່ບໍ່ມີ. ທ່ານຈະຈ້າງທີ່ປຶກສາດ້ານທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເຄີຍດໍາເນີນທຸລະກິດບໍ?
ທ່ານບໍ່ຄວນ. ເຊັ່ນດຽວກັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ປຶກສາຄອມພິວເຕີ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານອຸດສາຫະກໍາຫຼືທຸລະກິດໂດຍບໍ່ມີການຮຽນຮູ້.
3) ການຮັບຮອງແລະຄວາມຊື່ສັດຂອງສະຖາບັນແມ່ນຫຍັງ?
ການກວດສອບມູນຄ່າຂອງຄໍາແນະນໍາອອນໄລນ໌ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼາຍໆ "ສະຖາບັນ" ອອນໄລນ໌ທີ່ຄາດວ່າທ່ານຈະຍອມຮັບການຢັ້ງຢືນຂອງພວກເຂົາເພາະວ່າພວກເຂົາເວົ້ານັ້ນ. ແຕ່ທ່ານອາດຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງທັດນະຄະຕິດຽວກັນໃນໂຮງຮຽນ ອິດແລະ ໂຮງຮຽນໂຮງຮຽນທີ່ສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມດ້ານທຸລະກິດເຊັ່ນກັນ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າສູ່ລະບົບການຝຶກອົບຮົມດ້ານທຸລະກິດໃດກໍ່ຕາມ, ຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຄູສອນຂອງພວກເຂົາ. (ຖ້າວ່າຂໍ້ມູນບໍ່ມີໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດກັບບໍລິສັດນັ້ນ).
4) ຄົນອື່ນຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫຼືຄູຝຶກຂອງທ່ານ?
ບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການແລະຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ທ່ານສາມາດກວດສອບແລະ / ຫຼືໃຫ້ຄໍາຊົມເຊີຍ.
5) ຄູຝຶກທຸລະກິດ, ຄູສອນທຸລະກິດຫຼືຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາມີທັກສະແນວໃດ?
ຕົວຢ່າງ, ນາງຫຼືລາວອາດຈະຕິດພັນກັບຫຼືສະຫນັບສະຫນູນໂດຍບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນອາດຈະເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເຫນີຂອງບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບກັບທ່ານຫຼືຫັນເຂົ້າສູ່ຂະບວນແຫ່ຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຊື້.
6) ຖ້າມັນເປັນໄປໄດ້, ພົບກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການຈ້າງແລະການປະເມີນຕົນເອງ.
ຊອກຫາຕໍ່ໄປນີ້ໃນກອງປະຊຸມເຊິ່ງກັນແລະກັນ:
- ນາງໄດ້ຈັດຕັ້ງບໍ?
- ເຈົ້າ ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນມືອາຊີບ ບໍ?
- ລາວມີຈຸດປະສົງແນ່ນອນຫຼືອຸປະກອນທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບທ່ານຫຼືລາວສາມາດແນະນໍາການອອກແບບຫຼັກສູດຫລື ເປົ້າຫມາຍ ໃນໄລຍະເວລາສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງທ່ານທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເຫມາະສົມບໍ?
- ລາວຫຼືນາງສະເຫນີແຜນການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະແຈ້ງແລະຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະການຮຽນ, ແບບແລະການຈັດສົ່ງເພື່ອຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງທ່ານ?
- ແຜນການຮຽນຮູ້ປະກອບມີການປະເມີນຜົນ?
- ທ່ານຊອກຫາຄູຝຶກທຸລະກິດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານທຸລະກິດຫຼືຄູຝຶກສອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະມີຄວາມຮູ້?
- ຖ້າທ່ານມີພະນັກງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາຈະມີຄວາມສຸກໃນການຮຽນຮູ້ຈາກຄົນນີ້ບໍ?
ທ່ານແນ່ນອນບໍ່ສາມາດພົບກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ໃຫ້ການສອນຫຼືຝຶກສອນອອນໄລນ໌ຈາກສະຖານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແຕ່ທ່ານຍັງສາມາດຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີການຂອງລາວໃນການຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດແລະປະທັບໃຈກ່ຽວກັບວິທີການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ.
7) ສຸດທ້າຍ, ໄດ້ຮັບມັນໃນລາຍລັກອັກສອນ.
ຖ້າທ່ານລົງທະບຽນສໍາລັບຫຼັກສູດຫຼືການສໍາມະນາ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃບຮັບເງິນ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຈ້າງຜູ້ຝຶກອົບຮົມ, ຄູຝຶກສອນຫຼືຜູ້ທີ່ປຶກສາສໍາລັບການຮຽນຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານຄວນໄດ້ຮັບສໍາເນົາ ສັນຍາ ວ່າຈະກໍານົດການຮຽນຮູ້ຫຼືການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈະສົ່ງ, ວິທີການແລະເວລາທີ່ບໍລິການຈະຖືກສົ່ງ, ແລະລາຄາຂອງບໍລິການ. ຂ້າພະເຈົ້າຂຽນແຜນການຮຽນຮູ້ສ່ວນຕົວສໍາລັບລູກຄ້າ; ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາກໍາລັງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຮົາກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະດໍາເນີນການ.
ການມີທັກສະແລະຄວາມຮູ້ໃຫມ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂັ້ມແຂງແລະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາ ຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ແລະຕົວເອງຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜະລິດຕະພັນອື່ນໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຕ້ອງເປັນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີປະສົບການທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກການຮຽນຮູ້. ບໍ່ຕ້ອງຜິດຫວັງຫຼືບໍ່ພໍໃຈ; ເພີ່ມປະສິດທິພາບຜົນໄດ້ຮັບໂດຍການໃຊ້ເວລາເພື່ອຊອກຫາທີ່ປຶກສາ, ຄູຝຶກຫຼືຄູຝຶກສອນທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.