ໃນທີ່ສຸດ, ອາຍຸຂອງຄໍາຖາມທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ໄດ້ແບ່ງນັກການເມືອງຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນເປັນເວລາຫລາຍປີ: ລາຄາຕໍາ່ສຸດທີ່ເຮັດຫຍັງກໍ່ດີຫລືຊ່ວຍເຫຼືອຮ້ານອາຫານແລະພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ?
ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາແມ່ນຫຍັງ?
ເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນປີ 1938 ໂດຍປະທານປະເທດ Franklin Delano Roosevelt, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຕົກລົງໃຫມ່ຂອງລາວ. ເປົ້າຫມາຍຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງ, ຊຶ່ງແມ່ນຕົ້ນທຶນ 25 ເຊັນຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຮງງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ເປັນປະໂຫຍດ (ຫນຶ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍພວກເຂົາອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ). ຄຽງຄູ່ກັບການສ້າງເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມກໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນເວລາດຽວກັນ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ກົດຫມາຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງ , ເພື່ອໃຫ້ຫມັ້ນໃຈວ່າພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໄດ້ຮັບເງິນແລະເວລາຫນ້ອຍສໍາລັບວຽກບາງຢ່າງ. ຄ່າແຮງງານແມ່ນດັດແປງທຸກໆປີໂດຍກອງປະຊຸມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດໃນປະຈຸບັນຂອງ 7,25 ໂດລາ / ຊົ່ວໂມງບໍ່ໄດ້ເກັບຮັກສາໄວ້ຢ່າງໄວວາກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼືຄ່າແຮງງານທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ທົ່ວໄປມັນຈະປະມານ 11 ດອນລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນມື້ນີ້.
ມັນຫມາຍຄວາມວ່າໃນປີ 1938 ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດໃຫ້ຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຫລືອຢູ່ໃນຄວາມທຸກຍາກ. ໃນມື້ນີ້, ພະນັກງານທີ່ເຮັດໃຫ້ເງິນຄ່າຈ້າງຕໍາ່ສຸດແມ່ນມີລາຍໄດ້ປະມານ 15,080 ໂດລາຕໍ່ປີ (ຄິດວ່າລາວເຮັດວຽກຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ, 52 ອາທິດຕໍ່ປີໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສູນເສຍມື້ຫຼືກິນມື້ຫນຶ່ງໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ).
ສາຍຄວາມທຸກຍາກສໍາລັບຄອບຄົວຂອງສອງຄົນ (ເຊັ່ນ: ແມ່ແລະເດັກ) ແມ່ນ $ 16,078.
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບມັນ?
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມສັບສົນກ່ຽວກັບພະນັກງານຕໍາ່ສຸດທີ່ແລະຮ້ານອາຫານແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ (ຫຼືສູງກວ່າ) ຊົ່ວໂມງ. ພຽງແຕ່ໃຫ້ພື້ນຖານພຽງເລັກນ້ອຍ, ການຫຼຸດລົງເປັນວິທີການຂອງລາຍຮັບໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1942, ໃນເວລາທີ່ສານສູງສຸດຢືນຢັນວ່າຄໍາແນະນໍາໃດໆທີ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແມ່ນຊັບສົມບັດຂອງແຕ່ລະຄົນ; ນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເອີ້ນເງິນນັ້ນສໍາລັບທຸລະກິດໄດ້. ໃນຄໍາແນະນໍາໃນປີ 1965 ຈະເປັນພາສີຂອງບຸກຄົນແລະໃນປີ 1988 ຮ້ານອາຫານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍ ພາສີ ຂອງຕົນເອງຂອງ ພາສີ FICA ກ່ຽວກັບລາຍຮັບປາຍຍອດທັງຫມົດຂອງພະນັກງານລໍຖ້າຂອງພວກເຂົາ. ໃນປີ 2012, ຄໍາແນະນໍາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນກັບກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງພະນັກງານເຮືອນໄດ້ຖືກຫ້າມພາຍໃຕ້ການທົບທວນຄືນກັບມາດຕະຖານແຮງງານມາດຕະຖານແຮງງານ.
ໂດຍກົດຫມາຍ, ທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ບໍ່ວ່າລັດຄວນຈ່າຍເງິນຢ່າງຫນ້ອຍ 7,25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ອີງຕາມກົດຫມາຍແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງລັດທ້ອງຖິ່ນ, ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຂອງຮ້ານອາຫານສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນທີ່ເອີ້ນວ່າຄ່າຈ້າງ. ເງິນເດືອນຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນ 2,13 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວ່າຖ້າວ່າພະນັກງານຈ້າງແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງ 7,25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ (ແຕ່ບໍ່ຕໍ່ອາທິດ) ນາຍຈ້າງແມ່ນຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງກັນ )
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ບໍລິຫານຮ້ານອາຫານທີ່ເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງໃນລະດູຝົນແລະມີພຽງແຕ່ສອງໂຕ໊ະ, ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານອາດຈະພຽງແຕ່ 10 ໂດລາເທົ່ານັ້ນ. ທີ່ເທົ່າກັບ $ 1.25 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຄວາມແຕກຕ່າງ 6 ໂດລາ / ຊົ່ວໂມງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າອັດຕາເງິນເຟືອຍຂອງທ່ານປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງ.
ສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຂອງຄໍາແນະນໍາ?
ຫນຶ່ງໃນເຂດທີ່ມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍແລະເຄື່ອງຮັບໃຊ້ໄດ້ຮັບ. ອີງຕາມພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ, ປາຍແມ່ນຊັບສິນຂອງເຈົ້າຂອງແຕ່ລະຄົນ. ມັນເປັນຄວາມຈິງຂອງພະນັກງານໃດໆໃນອຸດສາຫະກໍາໃດຫນຶ່ງ, ຈາກຮ້ານອາຫານໄປຫາຜູ້ຂັບຂີ່ taxi ກັບຊ່າງຕັດຜົມ. ທ່ານສາມາດຂຽນຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານຫມໍໄດ້ຖ້າທ່ານຕ້ອງການແລະເງິນນັ້ນແມ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີນະໂຍບາຍລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການບໍ່ຍອມຮັບຄໍາແນະນໍາ. ການຍົກຍ້າຍທີ່ຜ່ານມາໃນລະດັບຕໍາ່ສຸດໃນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ອັດຕາຄ່າແຮງງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຈຸດປະສົງ
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນ Colorado, ຄ່າບໍລິການຄ່າຈ້າງຂອງຮ້ານອາຫານຄ່າບໍລິການຂັ້ນຕ່ໍາ (aka) ແມ່ນຢູ່ທີ່ $ 6,28 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ໃນ Idaho, ຄ່າແຮງງານເງິນສົດຕໍາ່ສຸດແມ່ນ 3.35 ຊົ່ວໂມງ. ໃນ Alaska ແລະຄາລິຟໍເນຍ, ບໍ່ມີຄ່າຈ້າງ; ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍແມ່ນຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາປະມານປົກກະຕິຂອງ $ 9.8 ແລະ $ 10 ຕາມລໍາດັບ.
ການກໍາຈັດເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຕາມທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນແອັສກາແລະຄາລິຟໍເນຍອາດເບິ່ງດີກັບເຈ້ຍ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຜູ້ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍສຸດ $ 2.13 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ? ແຕ່ຜູ້ເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານຈໍານວນຫຼາຍໃນປະເທດທີ່ມີຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນຫຼືຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຮາບພຽງເຮັດໃຫ້ມີຫນ້ອຍກວ່າພວກເຂົາຢູ່ພາຍໃຕ້ເງີນ 2,13 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ມັນໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນລັດ Maine, ບ່ອນທີ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ເປັນ 9 ໂດລາແລະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 10%. ຈ້າງແຮງງານໄປຫາ $ 5, ໄດ້ເຫັນບາງເຂດຫຼຸດລົງໃນຄໍາແນະນໍາ. ອີງຕາມເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍໃນບົດຂຽນໂດຍ Maine Public Radio, ຄໍາແນະນໍາຂອງນາງແມ່ນບາງສ່ວນເພາະວ່າລູກຄ້າຄິດວ່ານາງກໍາລັງສ້າງຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຫຼາຍກ່ວາຫຼາຍກວ່ານາງກໍ່ແມ່ນ. "ຂ້ອຍມີຕາຕະລາງຫນຶ່ງ, ໂດຍສະເພາະ, ສອງສາມອາທິດຜ່ານມາ, ຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍ $ 5 ກ່ຽວກັບ $ 65 ແລະເວົ້າກັນວ່າ, 'ເຈົ້າເປັນຫຍັງເຈົ້າກໍາລັງຂຸດນາງ? ນາງກໍາລັງເຮັດໃຫ້ $ 12 ຊົ່ວໂມງ, ຕອນນີ້. '"
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດແລະຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກສະຖານທີ່ຕັ້ງແຕ່ສະຖານທີ່. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນນະຄອນນິວຢອກ, ບ່ອນທີ່ຕໍາ່ສຸດທີ່ຖືກກ່າວຫາແມ່ນ 9 ໂດລາຍັງຕໍ່າກ່ວາຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ່ໍາສຸດສໍາລັບເງິນເດືອນດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນ Big Apple, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະເປັນ $ 14.52 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ລັດວໍຊິງຕັນໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າມີຫນຶ່ງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່າທີ່ສຸດຂອງການດໍາລົງຊີວິດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ 9,42 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງແມ່ນຫຼາຍກວ່າສໍາລັບພະນັກງານຮ້ານອາຫານ.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຮ້ານອາຫານທີ່ເຈັບປວດບໍ?
ນັກວິຈານຂອງການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ, ລວມທັງສະມາຄົມຮ້ານອາຫານແຫ່ງຊາດ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍວຽກແລະລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກ, ຊຶ່ງເປັນຄວາມຈິງບາງສ່ວນ. ອີງຕາມຫ້ອງການງົບປະມານສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນແບ່ງ "ການເພີ່ມເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຈະມີສອງຜົນກະທົບຕົ້ນຕໍຕໍ່ວຽກງານແຮງງານຕໍ່າ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ສູງກວ່າທີ່ຈະເພີ່ມລາຍຮັບຂອງຄອບຄົວແລະບາງຄອບຄົວເຫຼົ່ານັ້ນຈະເຫັນລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາສູງກວ່າລະດັບຄວາມທຸກຍາກຂອງລັດຖະບານກາງ. ແຕ່ວຽກບາງຄົນສໍາລັບແຮງງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າອາດຈະຖືກຍົກເລີກ, ລາຍຮັບຂອງຄົນວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະສ່ວນແບ່ງຂອງແຮງງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າທີ່ເຮັດວຽກອາດຈະຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍ. "
ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນການຊຸກຍູ້ເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ລວມທັງກຸ່ມຕ່າງໆເຊັ່ນ Fight for 15 ແລະສູນກາງຮ້ານອາຫານສະຫະພັນສະຫະລັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄ່າແຮງງານທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາຮ້ານອາຫານ, ໂດຍສະເພາະ, ຄ່າແຮງງານຕໍ່າມັກມີການຂາດການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກແລະບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆເຊັ່ນ: ການເກສີຍນ, ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ. ຄ່າແຮງງານຕໍ່າຍັງບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ແມ່ຍິງແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ - ປະຊາກອນສ່ວນຫຼາຍຂອງອຸດສາຫະກໍາຮ້ານອາຫານ.
ບໍ່ວ່າຖ້າທ່ານມີການເພີ່ມຄ່າແຮງງານທີ່ສູງສົ່ງຫຼືຕ້ານມັນ, ເປັນເຈົ້າຂອງຮ້ານຫຼືຜູ້ຈັດການມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກກົດລະບຽບແລະລະບຽບການທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານສໍາລັບລັດຂອງທ່ານ. ມັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທາງທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ຈະຈ່າຍແຮງງານຫຼາຍກ່ວາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາເພື່ອຮັກສາລາຍໄດ້ຕ່ໍາແລະປັບປຸງການບໍລິການລູກຄ້າ. ບໍ່ມີໃຜມີຂະຫນາດທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມລໍາບາກນີ້. ຄ່າແຮງງານແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກລັດໄປຫາລັດ. ເຈົ້າຂອງຮ້ານຕ້ອງການສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດແລະພະນັກງານຂອງຕົນ.