ພ້ອມດຽວກັນກັບຈຸດປະສົງທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ສ້າງ ເປົ້າຫມາຍ SMART , ສ້າງຕັ້ງລະບົບການຕິດຕາມຄວາມກ້າວຫນ້າແລະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນເລັກນ້ອຍ, ມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເຊິ່ງຈະສ້າງພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ.
ການໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບລາຍການລາຍການທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່ມາພ້ອມກັບແກ້ໄຂເປົ້າຫມາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃກ້ກັບຄວາມສໍາເລັດທຸກໆມື້ .
1. ທົບທວນຄືນງົບປະມານຂອງທ່ານ
ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ບາງເປົ້າຫມາຍອາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງທຶນນ້ອຍໆ (ເຊັ່ນ: ເພີ່ມທະວີສ່ວນຮ້ອຍຂອງທຸລະກິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກລູກຄ້າທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ), ບາງທີອາດມີການລົງທຶນທີ່ສໍາຄັນ (ເຊັ່ນ: ເປີດສະຖານທີ່ທີສອງຂອງຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຂອງທ່ານ).
ເມື່ອທ່ານກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະວິເຄາະວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການເງິນແມ່ນສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍນັ້ນແລະໄລຍະເວລາສໍາລັບການລົງທຶນດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເງິນທຶນຈໍາເປັນທີ່ມີຢູ່. ທ່ານອາດພົບວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາ, ຫຼືສ້າງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມກ່ອນ, ກ່ອນທີ່ຈະເຕະເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ເສັ້ນທາງທີ່ເຫມາະສົມກັບແຕ່ລະເປົ້າຫມາຍ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກ່ອນທີ່ຈະເຊົາໃນ.
2. ໄດ້ຮັບຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງທ່ານ
ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ່ານອາດຈະມີລາຍການລາຍການທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງໃນບັນຊີລາຍການວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມແນ່ນອນກ່ຽວກັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານເປັນບູລິມະສິດ, ເຊັ່ນກັນ. ນີ້ອາດຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄປ, ຫຼື ໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ແຕ່ມັນສໍາຄັນທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານເປັນບູລິມະສິດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະລ່ວງເວລາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາທີ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍໃນແຕ່ລະມື້.
3 Schedule Time
ເປົ້າຫມາຍທັງຫມົດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງທຶນເວລາ. ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາຈະແຕກຕ່າງກັນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນລະດັບປະຈໍາວັນ, ອາທິດແລະທຸກເດືອນ, ແລະວ່າທ່ານສ້າງເວລາໃນເວລາຂອງທ່ານ.
ຫນຶ່ງໃນຄວາມຄິດຄືການເພີ່ມລາຍການປະຕິທິນທີ່ກໍານົດເວລາທີ່ກໍາຈັດເວລາໃນຕາຕະລາງຂອງທ່ານບົນພື້ນຖານທີ່ສອດຄ່ອງ, solely ສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດວາງແຜນກໍານົດວັນຫຼືມື້ເຄິ່ງມື້ຈາກວຽກງານແຕ່ລະເດືອນເພື່ອການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການວາງແຜນເວລາແລະຕິດຕາມມັນ.
4 Enlist Support
ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໂດຍສະເພາະຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານ; ຖ້າຫາກວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ທ່ານຄວນຕິດຕໍ່ກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໃນຂະບວນການກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນຕົ້ນປີເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນໃນວຽກງານໄດ້.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍແຕ່ລະຄົນ, ມັນກໍ່ສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດຫລາຍຕໍ່ບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ມີຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະຮັກສາທ່ານໃນການຕິດຕາມແລະຖືທ່ານຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດໃຫ້ຂະບວນການນີ້ສາມາດມີຄ່າໄດ້.
5. ສ້າງ Motivation Triggers
ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ຍາວນານ, ແລະມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກແປກໃຈ.
ວິທີຫນຶ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນີ້ແມ່ນເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ຈະ ຊຸກຍູ້ຕົວທ່ານເອງ ໃຫ້ກົດດັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຄວາມຄືບຫນ້າແມ່ນຊ້າ. ບາງທີທ່ານອາດຈະຮັກສາໄຟລ໌ການດົນໃຈທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຈະສ້າງເປັນ mantra ສ່ວນບຸກຄົນ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງເພງທີ່ທ່ານມັກຈະຍ້າຍໄປ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ແມ່ນສິ້ນສຸດ, ແລະມີເຄື່ອງມືເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານຈະສາມາດສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າ.
ຮັກສາປັດໃຈສະຫນັບສະຫນູນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນໃຈເມື່ອທ່ານ ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ . ຖ້າທ່ານມີຄວາມຈໍາເປັນໃນຂະບວນການນີ້, ມັນກໍ່ບໍ່ຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະຊ້າລົງແລະສ້າງລະບົບເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸຜົນສໍາເລັດໄດ້.