ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບການສູນເສຍຫຼືຄວາມພິການຕໍ່ກັບພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນ
ໃນເວລາທີ່ມັນຕ້ອງການ
ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນສາມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດແມ່ນຂຶ້ນກັບບຸກຄົນຫນຶ່ງຫຼືສອງຄົນທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຕົວຢ່າງ, Dave ແລະ Dan Divine ຂອງຕົນເອງ Divine Designs, ບໍລິສັດຖາປັດຕະຍະທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຜູ້ຊາຍສອງຄົນແມ່ນອ້າຍນ້ອງແລະມີຄວາມສາມາດພິເສດ. Dave ແມ່ນນັກສະແດງທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະ Dan ເປັນ whiz ການຕະຫຼາດ. ຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຂຶ້ນກັບພອນສະຫວັນຂອງຜູ້ຊາຍທັງສອງ. ຖ້າວ່າ Dave ຫຼື Dan ຕາຍຫຼືກາຍເປັນຄົນພິການ, ທຸລະກິດອາດຈະບໍ່ລອດ. ເພື່ອປົກປ້ອງຕົວເອງ, ບໍລິສັດໄດ້ຊື້ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຜູ້ຊາຍ.
ທ່ານຄວນພິຈາລະນາຊື້ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານມີລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບຜູ້ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຄົນທີ່ມີທັກສະພິເສດແລະຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການທົດແທນ
- ການເສຍຊີວິດຫຼືຄວາມພິການຂອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຂອງທ່ານສູນເສຍ ລາຍໄດ້ ທີ່ສໍາຄັນ
- ທຸລະກິດຂອງທ່ານມີຫນີ້ສິນທີ່ຍາກທີ່ຈະຈ່າຍຖ້າບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນໄດ້ເສຍຊີວິດຫຼືກາຍເປັນຄົນພິການ
- ທຸລະກິດຂອງທ່ານມີແຜນການທີ່ຈະຊອກຫາເງິນທຶນ. ບັນດານັກບັນຊີແລະທະນາຄານສ່ວນໃຫຍ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານມີການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຂະຫຍາຍທຶນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ
- ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີແຜນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຫຼືເຂົ້າໄປປະຊາຊົນ. ທ່ານຈະຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງນີ້ສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງແລະສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການ.
Life Insurance
ທຸລະກິດຊື້ປະກັນໄພຊີວິດບຸກຄົນສໍາຄັນເພື່ອປົກປ້ອງຕົວເອງຈາກການເສຍຊີວິດຂອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າຄົນທີ່ສໍາຄັນຕາຍ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບເງິນຈາກນະໂຍບາຍ.
ບໍລິສັດສາມາດນໍາໃຊ້ເງິນເພື່ອຈ້າງແລະຝຶກອົບຮົມທົດແທນ, ຊໍາລະຫນີ້, ຫຼືສໍາລັບຈຸດປະສົງອື່ນ.
ການປະກັນໄພຊີວິດບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນສາມາດຖືກຂຽນໄວ້ໃນໄລຍະເວລາສະເພາະ (ເຊັ່ນ: 20 ປີ) ພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍໄລຍະເວລາ. ມັນຍັງສາມາດຂຽນຢູ່ພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຊີວິດແບບທົ່ວໄປຫຼືທັງຫມົດ.
ບໍລິສັດບາງຄົນມີຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນທີ່ສໍາຄັນ. ຕົວຢ່າງແມ່ນ Divine Designs, ອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້. ບໍລິສັດແມ່ນຂຶ້ນກັບທັງ Dan ແລະ Dave ສໍາລັບການຢູ່ລອດຂອງຕົນ. ຫນຶ່ງທາງເລືອກທີ່ບໍລິສັດສາມາດພິຈາລະນາເປັນນະໂຍບາຍຊີວິດທີ່ປະກອບມີການສະຫນອງ "ທໍາອິດທີ່ຈະເສຍຊີວິດ". ນະໂຍບາຍນີ້ຈະຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຖ້າວ່າ Dan ຫລື Dave ເສຍຊີວິດ. ນະໂຍບາຍນີ້ຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ຍັງເຫຼືອ. ການຈ່າຍຄ່ານະໂຍບາຍຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອທົດແທນຄວາມພະຍາຍາມຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄັ້ງທໍາອິດ (ການຈ້າງແຮງງານ, ການສູນເສຍການຂາຍ, ແລະອື່ນໆ). ການປະກັນໄພທີ່ຊື້ໃນລັກສະນະນີ້ຈະມີລາຄາຖືກກວ່າສອງນະໂຍບາຍຊີວິດຂອງແຕ່ລະຄົນ.
ປະກັນໄພຄົນພິການ
ການປະກັນໄພພິການຄົນພິການສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ປົກປ້ອງບໍລິສັດຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນຈະກາຍເປັນຜູ້ພິການໃນຂອບເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ຜົນປະໂຫຍດອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນຫຼືເປັນເງິນທີ່ເປັນເງິນສົດ. ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຈ່າຍຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາລໍຖ້າ. ໄລຍະເວລານີ້ອາດຈະເປັນເວລາ 30 ຫຼື 60 ວັນສໍາລັບການຈ່າຍເງິນເດືອນແລະ 12 ຫາ 18 ເດືອນສໍາລັບການຊໍາລະເງິນຫນຶ່ງຄັ້ງ.
ບໍ່ມີ "ມາດຕະຖານ" ນະໂຍບາຍຄົນພິການສໍາຄັນ. ແທນທີ່ຈະ, ນະໂຍບາຍແຕ່ລະຄົນຖືກອອກແບບໂດຍປົກກະຕິເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດທີ່ຊື້ການຄຸ້ມຄອງ.
ຈໍານວນເງິນທີ່ຕ້ອງການປະກັນ
ການກໍານົດຈໍານວນເງິນປະກັນໄພຊີວິດຫຼືຄວາມພິການທີ່ຈະຊື້ໃນຄົນທີ່ສໍາຄັນແມ່ນບໍ່ງ່າຍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຄາດຄະເນການສູນເສຍທາງດ້ານເສດຖະກິດ (ລາຍຮັບທີ່ສູນເສຍຫລືກໍາໄລ) ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະທົນທຸກເມື່ອຄົນທີ່ສໍາຄັນເສຍຊີວິດຫຼືກາຍເປັນຜູ້ພິການ. ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງແຮງງານ, ການຈ້າງແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທົດແທນ. ຕົວແທນປະກັນໄພຫຼືນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍ ສາມາດຊ່ວຍທ່ານຄິດໄລ່ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ຄ່າທໍານຽມທີ່ທ່ານຈ່າຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ ສາມາດຮັບປະກັນສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງພາສີ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນປະໂຫຍດເສຍຊີວິດຫຼືຄວາມພິການທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ມີພາສີ. ປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີຂອງທ່ານເພື່ອກໍານົດວິທີການຊື້ການປະກັນໄພສໍາຄັນຂອງຄົນທີ່ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ພາສີຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ
ບົດຄວາມທີ່ຖືກແກ້ໄຂໂດຍ Marianne Bonner