ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການມີຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຫມວດຫມູ່
ຄໍາຕອບ:
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສ້າງ ບໍລິສັດ ໃຫມ່ໃນການາດາແລະການກະກຽມ ບົດລາຍງານການປະກອບ ສ່ວນຂອງທ່ານ, ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດຄືການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການແບ່ງປັນ. ສ່ວນແບ່ງໃນບໍລິສັດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງບໍລິສັດ.
ບົດຂຽນນີ້ອະທິບາຍເຖິງສາມຫມວດຫມູ່ທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນເວລາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃຫມ່ໃນການາດາ (ຫຸ້ນສາມັນທີ່ມີສິດທິໃນການໂຫວດ, ຮຸ້ນບໍ່ມີສ່ວນແບ່ງທົ່ວໄປ, ແລະຮຸ້ນ Preferred) ແລະອະທິບາຍວ່າເວລາແລະເຫດຜົນທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ໃນແຕ່ລະຮຸ້ນ.
ຮຸ້ນສ່ວນດຽວ (ສ່ວນແບ່ງອອກສຽງທົ່ວໄປ)
ການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງຮຽນແບ່ງປັນສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສັບສົນ. ໃນຖານະບໍລິສັດເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານຕ້ອງມີຫຼັກຊັບຫນຶ່ງຮຸ້ນ.
ຕາມກົດຫມາຍ, ທຸກໆບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ບໍ່ແມ່ນລາຍງານຕ້ອງມີ - ຫຸ້ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ຮຸ້ນສິດທິໃນການຊື້ - ຂາຍທົ່ວໄປ. ບັນດາຜູ້ຖືຮຸ້ນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມີສິດທິລົງຄະແນນສຽງໃນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ, ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນ ຕາມການປະກາດຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາແລະໄດ້ຮັບຊັບສິນທີ່ເຫຼືອຂອງບໍລິສັດໃນການລະລາຍ (ຫຼັງຈາກທັງຫມົດຂອງເຈົ້າຫນີ້ຂອງບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍ). (ເບິ່ງການ ປິດທຸລະກິດ ສໍາລັບຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອທໍາລາຍບໍລິສັດ.)
ໃຫ້ສັງເກດວ່າບໍລິສັດບໍ່ລາຍງານບໍ່ສາມາດຖືກລະບຸໄວ້ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ. ບໍລິສັດລາຍງານສາມາດບອກຮຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການແລກປ່ຽນ; ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະດັບການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊື້ທີ່ມີທ່າແຮງ.
ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະມີຜູ້ຖືຮຸ້ນດຽວ; ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ຕັ້ງບໍລິສັດໃຫມ່ກໍ່ຕັ້ງຊັ້ນຮຽນດຽວເພື່ອໃຫ້ເຂົາມີຮ້ອຍຮ້ອຍຂອງຮຸ້ນ. (ຈືຂໍ້ມູນການ ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຮຸ້ນ, ມັນແມ່ນສ່ວນຮ້ອຍຂອງຮຸ້ນທີ່ກໍານົດການເປັນເຈົ້າຂອງ, ບໍ່ແມ່ນຈໍານວນ .
ຫນຶ່ງຮ້ອຍສ່ວນຮ້ອຍຂອງຮຸ້ນສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າ 1 ຮຸ້ນຫຼື 100.000 ຮຸ້ນ, ອີງຕາມຈໍານວນຮຸ້ນຂອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັດສິນໃຈອອກເມື່ອບໍລິສັດໄດ້ກໍານົດ.)
ໃນເວລາທີ່ຫນຶ່ງສະມາຊິກຂອງຄູ່ສົມລົດທີ່ແຕ່ງຕັ້ງບໍລິສັດມັນເປັນເລື່ອງທີ່ທົ່ວໄປສໍາລັບຮຸ້ນທີ່ຈະແບ່ງປັນລະຫວ່າງຫຸ້ນສ່ວນເພື່ອສະມາຊິກອື່ນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຈາກບໍລິສັດ. ເບິ່ງ ເງິນເດືອນຫຼືເງິນປັນຜົນ - ຂ້ອຍຈະຊໍາລະຕົນເອງໄດ້ແນວໃດ?
ຫ້ອງການແບ່ງປັນຫຼາຍ (ຫຸ້ນສ່ວນທີ່ບໍ່ມີການລົງຄະແນນສຽງ)
ດັ່ງນັ້ນຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງໃນກຸ່ມແບ່ງເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເມື່ອທ່ານສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃຫມ່ຢູ່ໃນການາດາ, ທ່ານຢາກຈະມີຫຍັງອີກ?
ດີ, ອາດຈະມີປະຊາຊົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນ ບໍລິສັດໃຫມ່ ຂອງທ່ານແຕ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາມີສິດທິລົງຄະແນນສຽງ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການມອບຮຸ້ນໃຫ້ແກ່ລູກຂອງທ່ານ. ຫຼືທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຊ້ຮຸ້ນເປັນວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ພະນັກງານ ຫຼາຍກວ່າທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ - ໂດຍບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາວິທີການກໍານົດນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້ແລະອື່ນໆ, ມັນມັກຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຊັ້ນຮຽນອື່ນໆໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຕັ້ງບໍລິສັດໃຫມ່, ຫຸ້ນສາມັນທີ່ບໍ່ແມ່ນການລົງຄະແນນສຽງ . ຜູ້ຖືຮຸ້ນເຫຼົ່ານີ້ຈະມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນແລະມີສະຖານທີ່ຢູ່ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ, ແຕ່ຈະບໍ່ສາມາດລົງຄະແນນສຽງໄດ້.
ຊຸດບໍລິສັດລວມຂອງບໍລິສັດການາດາສະຫນອງການຍົກຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຈັດແບ່ງຊັ້ນຮຽນສໍາລັບ ບົດເລື່ອງຕ່າງໆຂອງການປະກອບ :
"ບໍລິສັດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈໍານວນບໍ່ຈໍາກັດຈໍານວນຮຸ້ນ Class A ແລະ Class B ຜູ້ຖືຮຸ້ນ Class A ມີສິດທິລົງຄະແນນສຽງໃນທຸກໆກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກອງປະຊຸມທີ່ມີຜູ້ຖືຮຸ້ນເທົ່ານັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນດັ່ງກ່າວຕາມຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງປະກາດວ່າອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທຸລະກິດປະກັນໄພຂອງການາດາ, ຮຸ້ນ Class B ຈະບໍ່ມີການລົງຄະແນນສຽງ. ຈະແບ່ງປັນຄວາມສະເຫມີພາບຂອງຊັບສິນທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງບໍລິສັດ. "
Preferred Shares
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຕັ້ງຄ່າ x ຈໍານວນຮຸ້ນຂອງຮຸ້ນສ່ວນ Preferred Shares.
ຮຸ້ນສ່ວນ Preferred ແມ່ນພຽງແຕ່ຈາກຈຸດປະສົງຂອງນັກລົງທຶນໃນອະນາຄົດ; ພວກເຂົາສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຫຼາຍກວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຖືຫຸ້ນເທົ່ານັ້ນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຮຸ້ນທົ່ວໄປ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຫຼືບໍ່ມີການລົງຄະແນນສຽງ, ແຕ່ວ່ານອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈຈະຖືກກໍານົດເວລາການແບ່ງປັນກຸ່ມ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ເມື່ອທ່ານສ້າງບໍລິສັດໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕັ້ງຫ້ອງການຮຸ້ນ C ເຊິ່ງເປັນຮຸ້ນ Preferred ທີ່ບໍ່ມີການລົງຄະແນນສຽງແຕ່ໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນຊັ້ນນັ້ນສິດທິໃນການເກັບກໍາຂໍ້ມູນເງິນປັນຜົນຕາມຈໍານວນເງິນທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະຈະຢູ່ໃນບັນທັດທໍາອິດ (ຫຼັງຈາກເຈົ້າຫນີ້) ຖ້າບໍລິສັດຖືກລວບລວມ.
ສາມາດຕັ້ງຄ່າຈໍານວນຫ້ອງການແບ່ງປັນທີ່ຈໍາເປັນໄດ້, ເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນມີສິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຮຸ້ນສ່ວນ Preferred ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອພະຍາຍາມແລະຊັກຊວນໃຫ້ປະຊາຊົນລົງທຶນແລະສ້າງລາຍໄດ້ສໍາລັບບໍລິສັດ. ໃນການກັບຄືນສໍາລັບການລົງທຶນໃນທຸລະກິດ, ນັກລົງທຶນເທວະດາ ສ່ວນໃຫຍ່ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ຮັບຮຸ້ນສ່ວນທີ່ໃຫ້ສິດທິແລະສິດທິພິເສດຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນທົ່ວໄປ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານກໍາລັງຕັ້ງຫ້ອງຮຽນຮ່ວມກັນສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງການພິຈາລະນາຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນບໍລິສັດແລະສິ່ງທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງນັ້ນ.
ບັນຫາເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການນໍາໃຊ້ໃນອະນາຄົດ
ຈຸດສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງຮຽນແບ່ງປັນ. ສໍາລັບຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນອະນາຄົດ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ອອກຮຸ້ນທັງຫມົດຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານແຕ່ຈະເກັບໄວ້ໃນ Treasury ຂອງທ່ານ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ງ່າຍຕໍ່ການມີຜູ້ຖືຮຸ້ນໃຫມ່ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຕໍ່ມາແລະຫຼີກລ່ຽງການເຂົ້າໄປໃນສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຮຸ້ນສ່ວນແບ່ງ.
ສໍາລັບເຫດຜົນດຽວກັນ, ການອອກຈໍານວນຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າຈໍານວນຫນ້ອຍກໍ່ມັກຈະເຮັດໃຫ້ສະດວກກວ່າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າມີສອງຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນບໍລິສັດໃຫມ່ຂອງທ່ານແລະທ່ານມີພຽງແຕ່ສອງຮຸ້ນ, ແຕ່ລະຄົນ, ທ່ານບໍ່ມີໃຜຂາຍ.
ການປ່ຽນແປງພາສີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ "ລາຍຮັບ Sprinkling"
ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີພາສີ 2018 ລັດຖະບານກາງໄດ້ນໍາໃຊ້ຈໍານວນການປ່ຽນແປງລະຫັດພາສີເພື່ອຄວບຄຸມການເອີ້ນວ່າ "ລາຍຈ່າຍເງິນ", ການໃຊ້ວິຊາທີ່ນໍາໃຊ້ໂດຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີລາຍໄດ້ທີ່ສູງກວ່າເພື່ອປ່ຽນລາຍໄດ້ໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ມີພາສີຕ່ໍາ. ລາຍໄດ້ປະເພດແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໂດຍປະກອບແລະການອອກຮຸ້ນແກ່ຄູ່ສົມລົດແລະ / ຫຼືເດັກນ້ອຍ, ຜູ້ທີ່ສາມາດຈ່າຍເງິນປັນຜົນໄດ້ໃນປີໃດຫນຶ່ງ.
ການປ່ຽນແປງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການທົດສອບຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ", ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຈາກທຸລະກິດຄອບຄົວຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນທຸລະກິດ. ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບອັດຕາພາສີທີ່ຕໍ່າ, ສະມາຊິກຄອບຄົວຕ້ອງ:
- ເປັນຄູ່ສົມລົດໃນໄລຍະອາຍຸ 65 ປີ
- ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 18 ປີແລະເຮັດ "ການສະຫນັບສະຫນູນແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ" ຢ່າງຫນ້ອຍ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງເກັບເວລາຫຼືປື້ມບັນທຶກເວລາເຮັດວຽກໃນກໍລະນີທີ່ຕ້ອງການໂດຍ CRA)
- ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 25 ປີແລະເປັນເຈົ້າຂອງ 10% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງທຸລະກິດທີ່ມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກວ່າ 90% ຕໍ່ລາຍໄດ້ຈາກ "ການໃຫ້ບໍລິການ"
ຜູ້ທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແມ່ນຕ້ອງມີການເກັບພາສີຢູ່ໃນອັດຕາສ່ວນຂອງເຈົ້າຂອງຕົ້ນຕໍ. ໃຫ້ສັງເກດວ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ - ເງິນເດືອນແມ່ນຖືກຕັດອອກໂດຍບໍລິສັດ (ຕາມທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມເຫມາະສົມຕາມການບໍລິການຕ່າງໆ).