ບົດຂຽນນີ້ອະທິບາຍວ່າເຮັດແນວໃດເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແລະຜົນກະທົບຈາກການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້.
ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍຂອງລັດ, ແລະບາງລັດໄດ້ຕັດສິນພວກເຂົາບໍ່ຖືກຕ້ອງ; ກວດສອບກັບທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານກ່ອນລົງນາມໃນສັນຍາທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
ປະເພດຂອງຂໍ້ຕົກລົງບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ
ມີຕົວຈິງສອງປະເພດຂອງສະຖານະການທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນ - ໃນສັນຍາການຈ້າງງານແລະໃນສັນຍາການຂາຍທຸລະກິດ. ການບໍ່ແຂ່ງຂັນສາມາດເປັນເງື່ອນໄຂໃນສັນຍາຫຼືຂໍ້ຕົກລົງດຽວ.
- ສັນຍາຈ້າງງານ
ປະເພດຫນຶ່ງຂອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນແມ່ນເຊັນໂດຍພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຕົກລົງວ່າຖ້າພວກເຂົາອອກຈາກບໍລິສັດ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ແຂ່ງຂັນກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. - ສັນຍາຊື້ຂາຍທຸລະກິດ
ປະເພດອື່ນຂອງສັນຍາທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນແມ່ນເຊັນໂດຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຂາຍທຸລະກິດຂອງຕົນ; ພວກເຂົາໄດ້ເຊັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຈະບໍ່ແຂ່ງຂັນກັບເຈົ້າຂອງໃຫມ່ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນໃນເຂດທີ່ແນ່ນອນ.
ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງບໍ່ໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນ
ທັງສອງປະເພດຂອງສັນຍາທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນມາພ້ອມກັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ເຈົ້າຂອງພະນັກງານຫຼືເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເປັນການຊົດເຊີຍທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດ / ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃຫມ່.
ຈຸດປະສົງຂອງການຊໍາລະເງິນແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ສູນເສຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ລົງນາມໃນສັນຍາ.
ການຈ່າຍເງິນທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແລະການປິ່ນປົວສໍາລັບເປົ້າຫມາຍຂອງການເກັບພາສີ
ໃນແຕ່ລະປະເພດຂອງສັນຍາທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ການຈ່າຍເງິນແມ່ນພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານຊື້ບໍລິສັດແລະຈ່າຍຄ່າຂອງເຈົ້າຂອງເດີມ $ 300,000 ສໍາລັບສັນຍາຂອງຕົນທີ່ຈະບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້, ທ່ານສາມາດເອົາ $ 300,000 ນີ້ເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດ.
ເຊັ່ນດຽວກັນແມ່ນເປັນຄວາມຈິງຖ້າທ່ານຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍພະນັກງານສໍາລັບການເຊັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຈະບໍ່ແຂ່ງຂັນ.
ຄ່າທໍານຽມສັນຍາທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນສາມາດນໍາໃຊ້ໃນຫນຶ່ງປີບໍ?
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາຖາມແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫນຶ່ງປີຫຼືບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງເອົາຊະນະມັນ (ເຜີຍແຜ່ມັນອອກ) ຫຼາຍປີ.
ໃນກໍລະນີທີ່ຄະດີສານປະກັນໄພປີ 2010 (TC Memo 2010-76 (pdf)) , ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນ 400,000 ໂດລາຕໍ່ພະນັກງານໃນອະດີດສໍາລັບສັນຍາໄລຍະຫນຶ່ງປີທີ່ບໍ່ໄດ້ແຂ່ງຂັນ. ສານຕັດສິນຕັດສິນວ່າເຖິງວ່າສັນຍາສໍາລັບຫນຶ່ງປີ, ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນແມ່ນ ບໍ່ມີຕົວຕົນ ທີ່ກໍານົດໃນພາກ 197 ຂອງລະຫັດລາຍຮັບພາຍໃນແລະມັນຄວນຈະຖືກ ຕັດອອກ ໃນໄລຍະ 15 ປີ.
ກົດລະບຽບຂອງສານປະກັນໄພຂອງສານປະກັນໄພເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີການຈ່າຍເງິນທີ່ດີໃນພາສີອາກອນແລະໃນການປັບໄຫມແລະການລົງໂທດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໃນຫນຶ່ງປີ.
ສະຖານະການນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານພາສີທີ່ດີສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ການປະຕິເສດ : ບົດຄວາມນີ້ຖືກນໍາສະເຫນີສໍາລັບຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນ, ແລະບໍ່ຄວນອີງໃສ່ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືກົດຫມາຍ. ທຸກໆສະຖານະການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ; ປຶກສາຫາລືກັບທີ່ປຶກສາດ້ານພາສີຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈໃດໆຫຼືປະຕິບັດກິດຈະກໍາທີ່ອາດມີຜົນກະທົບທາງດ້ານພາສີ.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ລວມທັງກົດຫມາຍຂອງລັດແລະບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ.