ມີຕົວປ່ຽນແປງເພື່ອພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດການຄັດເລືອກ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ, ງົບປະມານທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ, ເຫດຜົນຂອງທ່ານທີ່ຈະຈ້າງພາຍນອກ, ແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຢູ່ໃນວຽກ, ແລະໂຊກດີ, ມີບາງບໍລິສັດຊັບພະຍາກອນທີ່ດີເລີດສາມາດໃຊ້ເພື່ອເລືອກນັກວາງແຜນເຫດການຫຼືຜູ້ຜະລິດທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຊ່ວຍສ້າງເຫດການບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
ໃຊ້ຄູ່ມືຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການຜູ້ຈັດການເຫດການສໍາລັບເຫດການຂອງບໍລິສັດຕໍ່ໄປແລະຖ້າທ່ານເຮັດແນວໃດ, ເລືອກວິທີທີ່ຈະເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກ.
ກໍານົດເປົ້າຫມາຍເຫດການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານສໍາລັບນັກວາງແຜນຈັດການເຫດການ
ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍຄິດວ່າການຈ້າງນັກວາງແຜນເຫດການພາຍນອກຫຼືຜູ້ແຕ່ງງານກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການກໍານົດ ງົບປະມານຂອງເຫດການ , ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍກໍານົດວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການຈັດກິດຈະກໍາໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດບັນລຸຊັບພະຍາກອນພາຍນອກຫຼືພາຍໃນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງແຜນເຫດການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ໃນຖານະທີ່ຈະແບ່ງປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງເຫດການ. ຕອບຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່, ສິ່ງທີ່, ບ່ອນໃດ, ເວລາ, ເຫດຜົນແລະວິທີ - ຈະມີເວລາຫຼາຍປານໃດເພື່ອເຮັດການປັບປຸງຕໍ່ມາ.
ເມື່ອທ່ານກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ, ແນວຄວາມຄິດທີ່ຊັດເຈນ ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສະແດງອອກກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ແລະຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສະແດງຢູ່ໃນເຫດການຂອງທ່ານ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນທ່ານຕ້ອງການກໍານົດກິດຈະກໍາແລະບໍລິການທີ່ທ່ານຕ້ອງການ ໃນນາມຂອງທ່ານ.
ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກໍານົດງົບປະມານທີ່ທ່ານມີສໍາລັບຜູ້ວາງແຜນແລະຖ້າພວກເຂົາຈະຊ່ວຍເລືອກສະຖານທີ່, ສ້າງເມນູແລະແນະນໍາກ່ຽວກັບທາງເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ, ລໍາໂພງຕົ້ນສະບັບແລະການບັນເທີງ, ແລະ / ຫຼືຊ່ວຍສ້າງເອກະສານການສື່ສານທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການເຊື້ອເຊີນແລະບັນຊີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນເຫດການຂອງທ່ານຢ່າງດຽວແລະຍັງມີຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນ, ໂອກາດທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຈ້າງຜູ້ວາງແຜນເຫດການໃນການຈັດການວຽກງານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບເຫຼົ່ານີ້.
ໃຊ້ແຫລ່ງຂໍ້ມູນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຊອກຫາຜູ້ວາງແຜນຈັດກິດຈະກໍາທີ່ເຫມາະສົມ
ມັກຜູ້ຄົນຄິດວ່າຄໍາເວົ້ານີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ວາງແຜນເຫດການສໍາລັບການຄົບຮອບວັນພັກ, ການປະຊຸມທຸລະກິດອາຫານເຊົ້າ, ການຖ້ຽວມື້ອາທິດຫຼືເຫດການອື່ນ, ແລະໃນຂະນະທີ່ມັນຊ່ວຍແນ່ນອນ, ນີ້ອາດຈະບໍ່ເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຊອກຫານັກວາງແຜນເຫດການທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບເລື່ອງຂອງທ່ານ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະ ຄົ້ນຫາຜູ້ ທີ່ມີປະສົບການແລະຖືຊື່ສຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງພາຍໃນຊຸມຊົນຂອງຜູ້ວາງແຜນເຫດການ. Word of mouth ໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບການຂາຍງ່າຍສໍາລັບຜູ້ວາງແຜນທີ່ຕ້ອງການຊອກຫາລູກຄ້າໃຫມ່, ແຕ່ຊື່ສຽງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນປະສິດທິພາບຫຼາຍ.
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວ່າມັນເປັນເຫດການທາງສັງຄົມຫຼືກອງປະຊຸມຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ກົດລະບຽບການຈ້າງຜູ້ວາງແຜນເຫດການຫຼືຜູ້ປະຕິບັດງານກໍ່ຄືກັນ: ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນການສ້າງປະເພດຂອງເຫດການ.
ພິຈາລະນາບົດຂອງກຸ່ມສະມາຊິກເປັນມືອາຊີບຫຼືກວດເບິ່ງໃນລະດັບຊາດຫຼືທ້ອງຖິ່ນຂອງ Meeting Professionals International, International Special Events Society, ສະມາຄົມແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການບໍລິຫານຈັດການ.
ມັນຍັງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນການຊອກຫາຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິມບົດຄວາມໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຂົາ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ວ່າໃຜມີຊື່ສຽງໃນການໃຫ້ບໍລິການຫລືຄວາມຊໍານານໃນຕະຫຼາດໃດຫນຶ່ງ, ກວດເບິ່ງຫ້ອງການສົນທະນາທ້ອງຖິ່ນແລະນັກທ່ອງທ່ຽວຕາມທີ່ຜູ້ວາງແຜນເຫດການຫຼາຍຄົນເປັນສະມາຊິກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວແລະພວກເຂົາຍັງຮັກສາຄວາມສໍາພັນກັບຫ້ອງການຄ້າທ້ອງຖິ່ນ; ວິທີການອື່ນເພື່ອຊ່ຽວຊານແຫຼ່ງຂໍ້ມູນແມ່ນເພື່ອເຂົ້າຫາຫ້ອງການຂາຍຫ້ອງສົນທະນາໂຮງແຮມ - ພວກເຂົາຈະແບ່ງປັນກັບທ່ານຜູ້ທີ່ພວກເຂົາໄວ້ວາງໃຈ.
ການສໍາພາດແລະສົນທະນາຄວາມຕ້ອງການເຫດການກັບຜູ້ສະຫມັກ
ບັນດາຜູ້ວາງແຜນເຫດການຈະຕ້ອງມີຄວາມຍິນດີກ່ຽວກັບເຫດການສະເພາະຂອງທ່ານ, ແຕ່ໃຫ້ພວກເຂົາມີລາຍລະອຽດສັ້ນໆໃນຄັ້ງທໍາອິດແລະພິຈາລະນາຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຂົາໃນຮອບທໍາອິດຂອງການສໍາພາດໃນໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຄວນຫຼຸດລົງຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກລົງ ສາມຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຄວນຖາມຜູ້ວາງແຜນເຫດການຫຼືບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະສົບການກັບກິດຈະກໍາທີ່ຜ່ານມາແລະວິທີການທີ່ພວກເຂົາວາງແຜນສໍາລັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການຕອບສະຫນອງຂອງຜູ້ສະຫມັກແລະຄໍາຖາມຕິດຕາມທີ່ເຂົາອາດຈະມີ ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ເຫດການ, ຫຼືເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ.
ນັກວາງແຜນທີ່ດີຈະຍ່າງຜ່ານການສົນທະນາເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍໂດຍລວມຂອງທ່ານ, ໄລຍະເວລາ, ງົບປະມານ, ຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າພັກແລະຄວາມມັກສ່ວນບຸກຄົນ. ນັກວາງແຜນທີ່ດີຈະຖາມທ່ານກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານແລະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງແລະເຫດການພິເສດຂອງທ່ານສໍາລັບອາການເຫຼົ່ານີ້ໃນເວລາທີ່ສໍາພາດເພື່ອຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກສ່ວນທີ່ເຫຼືອ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະພົບກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໃນຮອບທໍາອິດຂອງການສໍາພາດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າໂຄງການຂອງທ່ານອອກຈາກຕົວເມືອງ, ນີ້ສາມາດເປັນຂັ້ນຕອນສໍາຄັນໃນການເລືອກຜູ້ວາງແຜນທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຜູ້ຜະລິດສໍາລັບເຫດການແລະບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ກອງປະຊຸມເຊິ່ງກັນແລະກັນຈະສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈສູງກວ່າຄວາມຮູ້ຂອງນັກວາງແຜນຫຼືປະສົບການໃນການພົວພັນກັບທີມງານໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານທີ່ຈະຊ່ວຍສ້າງກິດຈະກໍານີ້ - ທ່ານຕ້ອງການເລືອກຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີບັນທຶກສໍາລັບ ການຜະລິດກິດຈະກໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ແຕ່ວ່າຍັງມີຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບພ້ອມກັບທີມງານຂອງທ່ານ.
ຕົວເລືອກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກລົງແລະເຮັດການຄັດເລືອກ
ມັນບໍ່ດີພໍທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບ instinct gut ຂອງທ່ານ, ຄໍາແນະນໍາຂອງຫມູ່ເພື່ອນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືການປະຊຸມຢູ່ໃນຕົວເອງ - ນີ້ແມ່ນເຫດການຂອງທ່ານ, ແລະ ຊື່ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງທ່ານ ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນ - ທ່ານ ຕ້ອງກວດເບິ່ງເອກະສານອ້າງຂອງຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຖາມຊື່ຂອງລູກຄ້າຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບກ່ອນຫນ້ານີ້, ແຕ່ຍັງເຂົ້າໄປໃນປະຫວັດສາດຂອງນັກວາງແຜນເພື່ອຊອກຫາກິດຈະກໍາທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ກ່າວມາ - ທ່ານອາດຈະຊອກຫາເຫດຜົນທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນກັບລູກຄ້າ 'ບໍ່ເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ສະແດງຄວາມຊ່ຽວຊານໃນສະຫນາມ, ແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບເຫດການທີ່ທ່ານຕ້ອງການຜະລິດກັບເຂົາ. ແນວຄິດຂອງລາວກ່ຽວກັບເຫດການ. ອີງຕາມເປົ້າຫມາຍແລະແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ຜູ້ວາງແຜນເຫດການທີ່ດີຈະນໍາສະເຫນີທ່ານກັບແຜນການທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸຫົວຂໍ້ຂອງທ່ານ - ຖ້າມັນເປັນຕອນຄ່ໍາແລະຄ່ໍາສ່ວນຕົວສໍາລັບກຸ່ມທີ່ມີຄວາມໃກ້ຊິດ, ຜູ້ວາງແຜນຄວນຈະມາຫາທ່ານໂດຍມີແນວຄິດທີ່ປະກອບມີ ລາຍລະອຽດສໍາລັບໂຄງການຂອງທ່ານ.
ໃນຈຸດນີ້, ຜູ້ວາງແຜນເຫດການຄວນຈະນໍາສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີແນວຄວາມຄິດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາໄດ້ປະຕິບັດງົບປະມານຂອງທ່ານແລະເພີ່ມມູນຄ່າສອງເທົ່າ. ມັນຄວນຈະປາກົດຢູ່ໃນວິທີການທີ່ພວກເຂົາຢັນວິໄສທັດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບເຫດການຂອງທ່ານ.
ການປຽບທຽບງົບປະມານຂອງທ່ານກັບນັກວາງແຜນຂອງເຫດການ
ອີງໃສ່ຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປກ່ຽວກັບວິທີທີ່ມັນຈະມີລາຄາສໍາລັບອົງປະກອບຕ່າງໆຂອງໂຄງການຂອງທ່ານເຊິ່ງຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງເຫດການທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າພາບແລະສິ່ງທີ່ມັນປະກອບ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຜູ້ທີ່ຈັດກິດຈະກໍາເປັນຄັ້ງທໍາອິດມັກຈະຕົກເຂົ້າໄປໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຕ້ອງວາງແຜນກິດຈະກໍາແຊ້ມແຊງໃນງົບປະມານເບຍເປັນເຫດຜົນທີ່ວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຈະຫັນໄປຫາຜູ້ວາງແຜນເຫດການຂອງພວກເຂົາເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ.
ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມຈະໃຊ້ງົບປະມານທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີໃຫ້ແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນສິ່ງທີ່ມີຄວາມສຸພາບ, ແຕ່ແນວຄິດເຫຼົ່ານັ້ນຈະມາເຖິງລາຄາ, ແລະມັນສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໃຫ້ຜູ້ວາງແຜນເຜີຍແຜ່ທັງຫມົດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະແຫຼ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງຄ່າທໍານຽມເຫຼົ່ານີ້. ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງແລະລວມເຂົ້າໃນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການວາງແຜນ ງົບປະມານລວມທັງຫມົດຈະແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ວາງແຜນໄປຍັງຜູ້ວາງແຜນຫຼືບໍລິສັດເຫດການກັບບໍລິສັດເຫດການ.
ອີງຕາມລັກສະນະຂອງເຫດການຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຖືກຂໍໃຫ້ເງິນຝາກ, ເອກະສານ, ແລະ ສັນຍາກັບນັກວາງແຜນ ເຫດການແລະສະຖານທີ່ຈັດກິດຈະກໍາແລະບໍລິການທີ່ພວກເຂົາສະເຫນີ. ມັນເປັນວິທີການທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດໃນການຈັດການທຸລະກິດ, ແຕ່ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຈຸດນີ້ແມ່ນການຊອກຫາຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາຊີບແລະບໍ່ເຄີຍເຊັນສັນຍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການທົບທວນໂດຍຜູ້ພິພາກສາຂອງທ່ານເອງ - ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ການພົວພັນກັບບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີ ຊັບພະຍາກອນດຽວກັນຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່.
ຢູ່ກັບຜູ້ວາງແຜນຂອງທ່ານແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະໄຟໄຫມ້ແລະ Rehire
ເລື່ອງທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການວາງແຜນເຫດການແມ່ນເປັນຜົນມາຈາກການຂາດການຕິດຕາມ. ການວາງແຜນເຫດການຕ້ອງມີການປະສານງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຂອງການຂົນສົ່ງແລະການສົ່ງຕໍ່ໄປຫາບຸກຄົນທີ່ສາມສາມາດ backfire ຖ້ານັກວາງແຜນເຫດການທີ່ທ່ານຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດການ.
ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການຈ້າງຄວນເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ວາງແຜນຫຼືຜູ້ຜະລິດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກໆຜະລິດຕະພັນຂອງການຜະລິດຈະຫມົດໄປໂດຍບໍ່ມີການຮີບຮ້ອນ - ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະຖານທີ່ແລະຜູ້ສະຫນອງແມ່ນກຽມພ້ອມສໍາລັບເຫດການດັ່ງກ່າວເພື່ອຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະຄົນ. ຂາຍກ່ອນແລະຫຼັງ. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ວາງແຜນເຫດການສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການທີ່ຖືກສັນຍາໄວ້; ມັນພຽງແຕ່ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຄວນຫມັ້ນໃຈວ່າການຂົນສົ່ງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ.
ຖ້າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນໄປຕາມແຜນການ, ທ່ານຈະມີເຫດການທີ່ເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຊັບພະຍາກອນວາງແຜນເຫດການທີ່ດີສໍາລັບອະນາຄົດ, ແຕ່ຖ້າຂະບວນການວາງແຜນບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການໄດ້ດີສໍາລັບບໍລິການທີ່ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີໃນລາຍລັກອັກສອນ, ເຫມາະສົມກັບຜູ້ວາງແຜນ.
ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນເຫດຜົນທີ່ຈະມີຄວາມອົດທົນແລະເຮັດວຽກຜ່ານທາງການຂົນສົ່ງແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຕາມທາງ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບບໍລິການທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລ້ວທ່ານຄວນຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະມີການປຶກສາຫາລືຢ່າງຈິງຈັງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະຍິງຜູ້ວາງແຜນທີ່ບໍ່ດີແລະມີຕົວເລືອກສໍາຮອງທຸກເວລາ.