ວິທີການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານການທົດແທນທີ່ງ່າຍດາຍ

ການຈ້າງທາງລັດສໍາລັບການທົດແທນລູກຈ້າງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ

ການຈ້າງພະນັກງານສາມາດເປັນຂະບວນການອອກມາ, ເຈັບປວດ. ຕັດລົງໃນເວລາທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອຊອກຫາພະນັກງານທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແລະເພີ່ມທະວີຄວາມສໍາເລັດຂອງຂະບວນການການຈ້າງແຮງງານຂອງທ່ານໂດຍການໃຊ້ຫນຶ່ງ (ຫຼືຫຼາຍກວ່າ) ຂອງການຈ້າງທາງລັດເຫລົ່ານີ້.

ການຈ້າງທາງລັດ

1. ເຊື່ອມຕໍ່ກັບວິທະຍາໄລຫຼືວິທະຍາໄລການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ.
   ຜູ້ສອນຂອງບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດຕ່າງໆສາມາດເປັນທາງລັດທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ການຈ້າງແຮງງານ. ຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ແລະໂທຫາຜູ້ສອນຂອງຫຼັກສູດຫລືໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແນະນໍາຕົວທ່ານເອງ, ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະຂໍຄໍາແນະນໍາ.

1. ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິທະຍາໄລຫຼືວິທະຍາໄລຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ.
   ໂຄງການການຮ່ວມມືສະເຫມີໄປຊອກຫານາຍຈ້າງໃຫ້ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ. ທ່ານໄດ້ຮັບພະນັກງານທີ່ມີທັກສະໃນປະຈຸບັນແລະໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການແກ້ໄຂການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຈ້າງບຸກຄົນທີ່ເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການ.
2. ຈ້າງໂດຍຜ່ານໂຄງການຂອງລັດຖະບານ.
   ມີການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການປະກອບສ່ວນຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານ, ເຊັ່ນໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຄ່າຈ້າງເປົ້າຫມາຍ, ທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອສະຫນອງການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບປະກັນການຫວ່າງງານ.
   ທ່ານຈະຊອກຫາບັນດາໂຄງການການຈ້າງງານເພີ່ມເຕີມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຫໍສະຫມຸດ ຊ່ວຍເຫຼືອທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ .
   ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະລອຍຕົວຜ່ານ hoops, ເຊັ່ນ: ການຕື່ມແບບຟອມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ; ການກະຕຸ້ນເຕືອນແມ່ນການປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ.

1. ຈ້າງນັກຮຽນ.
   ຖ້າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍບໍ່ມີພະນັກງານຖາວອນຕື່ມວຽກເຮັດງານທໍາ, ບັນດາໂຄງການທີ່ເຊົ່ານັກຮຽນຕ່າງໆທີ່ມີຢູ່ສາມາດເປັນການແກ້ໄຂການຈ້າງແຮງງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການພັດທະນາທັກສະຂອງແຄນາດາ (HRSDC) ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອາຊີບຂອງລັດຖະບານກາງ.
   ບັນດາໂຄງການໃນທ້ອງຖິ່ນຍັງສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດໃນລະດູການ (ພາກຮຽນ spring / ຕົ້ນ summer). ເບິ່ງເອກະສານທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານຫຼືໄປຢ້ຽມຢາມຫນ້າຂອງນາຍຈ້າງຂອງຊາວຫນຸ່ມ. ເຊິ່ງເຊື່ອມຕໍ່ກັບບັນດາໂຄງການການຈ້າງງານຊາວຫນຸ່ມຕ່າງໆທີ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານອາດຈະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມ.
   ຖ້າວິທະຍາໄລຫຼືວິທະຍາໄລມີຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ, ມັນຍັງຈະມີໂຄງການ "ຈ້າງນັກຮຽນ" ຂອງຕົນເອງ, ບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາພະນັກງານຊົ່ວຄາວທີ່ກະຕືລືລົ້ນ.

1. ໃຊ້ຕົວແທນການຈ້າງງານ.
   ອົງການຈ້າງງານສາມາດເປັນເສັ້ນທາງໂດຍກົງທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາແລະຈ້າງພະນັກງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ອົງການການຈ້າງງານທີ່ດີຈະດູແລທັງຫມົດຂອງການຈ້າງງານແລະຫຍ້າເບື້ອງຕົ້ນຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບທ່ານ, ສົ່ງທ່ານພຽງແຕ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິພຽງພໍທີ່ຈະເລືອກເອົາ.
   ໃນແງ່ຂອງເວລາແລະບັນຫາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງອົງການເຮັດການຈ້າງງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ່ານສາມາດມີມູນຄ່າມັນດີ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າທ່ານກໍາລັງ recruiting ເປັນປົກກະຕິ. ມີບັນຫາໃນການຊອກຫາອົງການການຈ້າງງານບໍ? HeadHuntersDirectory.ca ລາຍຊື່ຫນ່ວຍງານການຈ້າງງານໂດຍແຂວງຫຼືເຂດແດນ.
2. ໃຊ້ເວັບໄຊຕ໌.
   ມີຫລາຍເວັບໄຊທ໌ວຽກທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ສໍາລັບການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານ. ສອງຂອງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະດີທີ່ສຸດສໍາລັບນາຍຈ້າງການາດາແມ່ນ Monster.ca ແລະ Workopolis.com.
   ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໂພດລາຍການວຽກກ່ຽວກັບ Job Bank ຂອງບໍລິສັດແຄນາດາ.
   ການນໍາໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ການຈ້າງງານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະມີຜູ້ສົນທະນາໃນປະເທດ (ແລະຕ່າງປະເທດ) ຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກງານທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການເງິນຕ່ໍາ. ທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຮຽນຮູ້ວິທີການຂອງລະບົບເວັບໄຊທ໌ໂດຍສະເພາະແລະ / ຫຼືການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການ.
3. ເອົາຄໍາອອກອອກໄປຕາມຖະຫນົນ.
   ຖ້າສະຖານະການການຈ້າງງານບໍ່ສໍາຄັນ (ສະຖານະການ "ຂ້ອຍຕ້ອງການຜູ້ໃດໃນປັດຈຸບັນ"), ລອງໃຊ້ຄໍາເວົ້າຂອງປາກແລະ / ຫຼືແນະນໍາເພື່ອຊອກຫາພະນັກງານ. ບອກລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ທັງຫມົດຂອງທ່ານ (ທັງທຸລະກິດແລະສ່ວນບຸກຄົນ) ກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນແລະປະເພດພະນັກງານທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ.

ການຈ້າງແຮງງານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີພະແນກທີ່ອຸທິດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ຖືກຕ້ອງໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມສາມາດເປັນການຕໍ່ສູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະອຸກອັ່ງໂດຍສະເພາະ. ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ພະຍາຍາມຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຂອງຍຸດທະສາດການຈ້າງແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການຈ້າງພະນັກງານໃນເວລາຕໍ່ໄປທ່ານມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນ? ທ່ານອາດຈະປະຫລາດໃຈທີ່ວິທີ ການຈ້າງງານ ຂອງທ່ານສັ້ນແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.