ວິທີການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນການາດາ
ວິທີການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນການາດາ
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງຂອງການາດາ, ມີຫ້າຂັ້ນຕອນໃນການເຮັດວຽກໃນການຈ່າຍເງິນ:
1. ເປີດແລະດໍາເນີນການບັນຊີເງິນເດືອນກັບອົງການກາ Recording Agency (CRA).
2. ການເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການຈາກພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ປະກັນໄພສັງຄົມ (SIN) ແລະແບບຟອມ TD1 ຂອງລັດຖະບານກາງແລະແຂວງ.
3. ການເຮັດຫັກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມຂອງການາດາຈາກພະນັກງານທີ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງແຕ່ລະໄລຍະ.
4. ຈ້າງຄ່າຊົດເຊີຍເງິນເດືອນເຫຼົ່ານີ້, ລວມທັງສ່ວນແບ່ງສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງຂອງຄ່າປະກັນໄພແຜນການ Pension Plan (CPP) ແລະຄ່າປະກັນໄພການຈ້າງງານ (EI) ໃຫ້ແກ່ອົງການ Revenue Canada ຕາມຄວາມຈໍາເປັນ.
5. ລາຍງານລາຍຮັບຂອງພະນັກງານແຕ່ລະລາຍແລະການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວກັບ T4 ຫຼື T4A ທີ່ເຫມາະສົມແລະລາຍງານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຫຼືກ່ອນວັນສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກຸມພາຂອງປີຕໍ່ໄປ.
ໃຫ້ເບິ່ງລາຍລະອຽດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1) ເປີດແລະປະຕິບັດງານບັນຊີເງິນເດືອນກັບອົງການກາ Recording Agency (CRA).
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີບັນຊີລາຍການຂອງໂຄງການຊົດເຊີຍການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງ CRA ເພື່ອຍົກເລີກການຊົດເຊີຍການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານກັບອົງການກາລະຕະຫຼາດຂອງແຄນາດາ.
ຖ້າທ່ານມີ ເລກທຸລະກິດແລ້ວ ແລະໄດ້ລົງທະບຽນຜ່ານບັນຊີໂຄງການອື່ນໆຂອງ CRA (ເຊັ່ນ: GST / HST), ທ່ານຈະເພີ່ມບັນຊີການຊໍາລະເງິນຂອງບັນຊີໃຫ້ກັບບັນຊີໂປຼແກຼມທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີ ເລກທຸລະກິດ ແລ້ວ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຫນຶ່ງຄັ້ງທໍາອິດ, ເຊິ່ງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຕາມວິທີຫນຶ່ງ:
- ລົງທະບຽນອອນລາຍໂດຍໃຊ້ບໍລິການລົງທະບຽນທຸລະກິດອອນລາຍ (BRO)
- ຕິດຕໍ່ອົງການ Revenue Canada ໂດຍໂທລະສັບ 1-800-959-5525
- mail or fax ແບບຟອມ RC1, ຂໍເລກຫມາຍທຸລະກິດທີ່ຫ້ອງການບໍລິການອາກອນທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ (TSO) ຫຼືສູນການພາສີ (TC)
ເມື່ອທ່ານມີເລກທຸລະກິດທ່ານສາມາດລົງທະບຽນສໍາລັບບັນຊີໂຄງການຜ່ານບໍລິການລົງທະບຽນທຸລະກິດອອນລາຍ (BRO), ເຊິ່ງລວມມີ:
- ການຊົດເຊີຍເງິນເດືອນ
- GST / HST
- corporate tax
- ນໍາເຂົ້າ - ສົ່ງອອກ
ຂັ້ນຕອນທີ 2) ເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການຈາກພະນັກງານເຊັ່ນ: ຈໍານວນປະກັນໄພສັງຄົມ (SIN) ແລະແບບຟອມ TD1 ຂອງລັດຖະບານກາງແລະແຂວງ.
ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ຂະບວນການຈ້າງ , ທ່ານຄວນກວດເບິ່ງບັດປະຈໍາຕົວຂອງພະນັກງານໃຫມ່ໆແລະບັນທຶກຊື່ພະນັກງານແລະ SIN ຢ່າງແທ້ຈິງຍ້ອນວ່າພວກເຂົາປາກົດຢູ່ໃນບັດ. (ຈົ່ງຈື່ຈໍາເບິ່ງຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເລກ '9' ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດສິ່ງນີ້ເພາະວ່າຫມາຍເລກນີ້ຫມາຍເຖິງບຸກຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຈ້າງໄດ້, ລາວແມ່ນລາວບໍ່ແມ່ນພົນລະເມືອງຫຼືຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນແລະມີອໍານາດທີ່ຈະເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ ສໍາລັບນາຍຈ້າງໂດຍສະເພາະການອະນຸຍາດການຈ້າງງານທີ່ຖືກຕ້ອງອອກໂດຍ Citizenship and Immigration Canada.)
ທ່ານຄວນໄດ້ມີພະນັກງານໃຫມ່ຕື່ມໃສ່ແບບຟອມ TD1 ແບບຟອມຂອງລັດຖະບານກາງແລະແຂວງທີ່ເຫມາະສົມເຊິ່ງຈະຕັດສິນຈໍານວນເງິນທີ່ຈະຖືກຫັກອອກຈາກລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງຄົນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3) ເຮັດໃຫ້ການຫັກຄ່າຈ້າງທີ່ເຫມາະສົມຈາກພະນັກງານຈ່າຍເງິນແຕ່ລະໄລຍະ.
ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານກ່ອນ.
ທ່ານສະຫນອງພະນັກງານທີ່ມີຄະນະແລະທີ່ພັກອາໄສ, ການນໍາໃຊ້ລົດຂອງບໍລິສັດ, ບ່ອນຈອດລົດຫຼືການກູ້ຢືມເງິນທີ່ມີອັດຕາດອກເບ້ຍຕ່ໍາ? ທຸກໆສິ່ງທີ່ທ່ານສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄົນອື່ນນອກເຫນືອຈາກເງິນອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກລົງໂທດ.
ແລະຖ້າເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານແຕ່ລະໄລຍະກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດການຫັກຄ່າຈ້າງ, ເນື່ອງຈາກວ່າລາຍຮັບທັງຫມົດກໍານົດຈໍານວນເງິນທັງຫມົດທີ່ຖືກຕັດອອກມາ, ການປະກອບສ່ວນຂອງ CPP, ຄ່າປະກັນໄພ EI ແລະການຫັກພາສີລາຍໄດ້ຄືກັນກັບລາຍໄດ້ອື່ນໆ.
ຄູ່ມືຂອງອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງແຄນາດາ T4130, ຄໍາແນະນໍາຂອງນາຍຈ້າງ - ຜົນປະໂຫຍດແລະຄາຕອບແທນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ມູນຄ່າຂອງຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຄ່າພາສີແມ່ນ GST / HST.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງການາດາ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດການຫັກສາມໂຄງການຂອງລັດຖະບານຕໍ່ໄປຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ:
- ອາກອນລາຍໄດ້
- ການສະ ຫນັບສະຫນູນ ແຜນການເງິນບໍານານຂອງແຄນາດາ (CPP)
- ຄ່າປະກັນໄພການຈ້າງງານ (EI).
ທ່ານອາດຈະມີສ່ວນຫຼຸດຂອງພະນັກງານອື່ນໆທີ່ສະເພາະຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂະຫຍາຍ, ການປະກັນຊີວິດ, ແຜນການບໍານານ, ແລະອື່ນໆ.
1) ການດຶງດູດພາສີເງິນໄດ້
ເພື່ອຊອກຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍພາສີລາຍໄດ້ຫຼາຍປານໃດຈາກການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ທ່ານໃຊ້ຕາຕະລາງແຂວງຫຼືເຂດແດນສໍາລັບແຂວງຫຼືອານາເຂດທີ່ພະນັກງານລາຍງານເຮັດວຽກ. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດໃນການເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງຄິດໄລ່ອອນໄລນ໌ຂອງອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງການາດາ, ເຊິ່ງຈະຄິດໄລ່ການຫັກຄ່າຫນີ້ອື່ນໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການກໍ່ເຊັ່ນກັນ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງຄິດໄລ່ການຈ່າຍເງິນອອນໄລນ໌, ທັງຫມົດຕາຕະລາງການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນມີຢູ່ໃນຫນ້າ Payroll's Agency Revenue Agency.
2) ການຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນຂອງແຜນການເງິນບໍານານຂອງແຄນາດາ (CPP)
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນຂອງ CPP ຖ້າວ່າພະນັກງານອາຍຸ 18 ປີແລະອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 70 ປີ, ໃນການຈ້າງງານບໍານານ, ບໍ່ພິການແລະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ CPP ຫຼື QPP (Quebec Pension Plan).
ທ່ານຈະພົບກັບການເຊື່ອມໂຍງກັບອັດຕາສ່ວນການສະຫນັບສະຫນູນ CPP, ຕາຕະລາງສູງສຸດແລະຍົກເວັ້ນແລະຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຂອງ CPP ໃນຫນ້າແຜນການ Pension Canada ນີ້ຈາກອົງການ Revenue Canada.
ຖ້າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງໃນ Quebec
ຫມາຍເຫດວ່າແຂວງ Quebec ມີແຜນການເງິນບໍານານຂອງຕົນເອງ, ແຜນການເງິນບໍານານ Quebec (QPP), ແຜນການປະກັນໄພຂອງພໍ່ແມ່ຂອງ Quebec (QPIP) ແລະພາສີຂອງຕົນເອງຂອງແຂວງ -
"ນາຍຈ້າງທີ່ມີພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຈະຕ້ອງປະຕິເສດການປະກອບສ່ວນຂອງ QPP ແທນ CPP, ຖ້າວ່າການຈ້າງງານແມ່ນມີການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພາຍໃຕ້ QPP." ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຕັດຄ່າທັງ QPIP ແລະ EI ຖ້າວ່າການຈ້າງງານແມ່ນຮັບປະກັນ " ຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້ T4001 - ການຊໍາລະເງິນແລະການໂອນເງິນ (ອົງການ Revenue Canada).
ຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ Revenu Quebec ໃນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.
3) ຄ່າປະກັນໄພການຈ້າງງານທີ່ຂາດແຄນ (EI)
ໂດຍປົກກະຕິ, ທ່ານໄດ້ຫັກຄ່າປະກັນໄພ EI ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານໃນແຕ່ລະເງິນໂດລາຂອງລາຍໄດ້ທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພສູງເຖິງປີສູງສຸດ. ການສະຫນັບສະຫນູນ EI ຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນ 1.4 ເທົ່າກັບຄ່ານິຍົມ EI ທີ່ໄດ້ຮັບກັກໄວ້ສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າບໍ່ຄື CPP, ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດອາຍຸສໍາລັບການຫັກຄ່າປະກັນໄພ EI. ເມື່ອການຊົດເຊີຍ EI ຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານບັນລຸເຖິງຈໍານວນເງິນສູງສຸດປະຈໍາປີ, ທ່ານຈະຢຸດຢືມເງິນເຫຼົ່ານັ້ນ.
ເບິ່ງແຜນພູມຂອງ EI ທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງ EI ແລະຕົວສູງສຸດເພື່ອກໍານົດການຫລຸດຜ່ອນ EI ສໍາລັບປີທີ່ກໍານົດ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າມີຕາຕະລາງແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບ Quebec, ເຊິ່ງມີໂຄງສ້າງອັດຕາສ່ວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ໃນປີ 2017 ອັດຕາການຮັບປະກັນສູງສຸດປະຈໍາປີສູງສຸດແມ່ນ $ 51,300 ແລະການຫັກຄ່າຈ້າງຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນອັດຕາກາງຂອງລັດຖະບານກາງ 1,63% (127% ໃນ Quebec) ໂດຍມີຄ່າຕອບແທນສູງສຸດຂອງລັດຖະບານປະຈໍາປີ $ 83619 ($ 65151 ໃນ Quebec). ຄ່າບໍລິການສູງສຸດຂອງລັດຖະບານກາງປີ 2017 ແມ່ນ 1,170.67 ໂດລາ (912.11 ໂດລາໃນ Quebec).
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຫັກຄ່າຈ້າງອື່ນໆ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງຄິດເລກອອນໄລນ໌ຂອງອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງການາດາເພື່ອຄິດໄລ່ຈໍານວນເງິນປະກັນໄພການຈ້າງງານທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງທີ່ສະຫນອງໂດຍອົງການ Revenue Canada, ຄູ່ມື T4302, ຕາຕະລາງການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງແລະຄູ່ມື T4008, ການຊໍາລະເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕາຕະລາງບວກເພີ່ມເຕີມຫຼືຄິດໄລ່ການນໍາໃຊ້ດ້ວຍວິທີນີ້.
ບາງຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພການຈ້າງງານ; ເບິ່ງລາຍຊື່ຂອງອົງການ Revenue Canada ນີ້.
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງຂອງການາດາ, ອາດຈະມີສະຖານະການພິເສດທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການຫັກຄ່າ EI ຂອງທ່ານ; ເບິ່ງຫນ້າການປະກັນໄພການຈ້າງງານຂອງອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງແຄນາດາສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນການຈ້າງງານນອກປະເທດການາດາ, ການຊໍາລະເງິນພິເສດແລະການຈ້າງສະມາຊິກຄອບຄົວ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4) ຍົກເລີກການຫັກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ, ໃຫ້ແກ່ອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງການາດາ.
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ອົງການ Revenue Canada ຈະສົ່ງແບບຟອມການໂອນເງິນໃຫ້ທ່ານໃນທຸກໆເວລາທີ່ມີການໂອນເງິນຈາກບັນຊີເງິນເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງການາດາ, ທ່ານຈະບໍ່ມີແບບຟອມການໂອນເງິນຄັ້ງທໍາອິດສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເຊັກຫຼືຄໍາສັ່ງເງິນໃຫ້ກັບ Receiver General ດ້ວຍ ເລກທຸລະກິດ ຂອງທ່ານ (BN) ສູນກາງພາສີທີ່ເຫມາະສົມ.
ດ້ວຍການກວດນີ້ຫຼືຄໍາສັ່ງເງິນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຈົດຫມາຍທີ່ກ່າວວ່າ:
- ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຍົກຍ້າຍໃຫມ່,
- ໄລຍະເວລາການໂອນເງິນຂອງທ່ານກວມເອົາ,
- ຊື່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຢ່າງເຕັມທີ່, ທີ່ຢູ່ແລະເບີໂທລະສັບທຸລະກິດ; ແລະ
- ຫມາຍເລກທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ນາຍຈ້າງໃຫມ່ ຖືກຈັດເປັນຜູ້ຍົກຍ້າຍທົ່ວໄປໂດຍ CRA, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງການາດາໄດ້ຮັບການໃຫ້ພວກເຂົາຫລືບໍ່ກ່ອນວັນທີ 15 ຂອງເດືອນພາຍຫຼັງເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຕັດອອກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານໄດ້ສ້າງປະຫວັດການໂອນເງິນ, ທ່ານອາດພົບວ່າທ່ານກໍາລັງຖືກຈັດປະເພດຄືນໃຫມ່ເປັນຜູ້ຍົກຍ້າຍປະຈໍາໄຕມາດຫຼືເລັ່ງດ່ວນແລະຕ້ອງປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດຫນ້ອຍລົງ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການໂອນເງິນ, ລວມທັງວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການຊໍາລະເງິນ, ເບິ່ງຫນ້າການຫັກລົບຫນີ້ສິນຂອງ CRA.
ຂັ້ນຕອນທີ 5) ຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດທັງຫມົດໃບຄໍາຮ້ອງ T4 ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ໃນທີ່ສຸດ, ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ແຕ່ລະປີທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລວບລວມ T4 Slip ສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານແລະເຮັດສໍາເລັດແບບ T4 Summary.
ທ່ານຕ້ອງຍື່ນການສົ່ງຂໍ້ມູນ T4 ແລະໃຫ້ໃບລາຍງານ T4 ໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນຫຼືກ່ອນວັນສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກຸມພາຕໍ່ປີປະຕິທິນທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກັບຄືນມານໍາໃຊ້.
ເອກະສານ T4 ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກອບແບບຟອມທາງອີເລັກໂທຣນິກໂດຍໃຊ້ຄໍາຮ້ອງຂໍແບບຟອມ T4 ເວັບໄຊທ໌ຂອງອົງການເກັບລາຍຮັບຂອງແຄນາດາ (ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຍື່ນເອກະສານສະບັບ T4 ແບບເດີມຫລືດັດແກ້ T4) ຫຼືເຕັມໄປດ້ວຍແບບຟອມ PDF T4 ແບບເຕັມຮູບແບບ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໃບຄໍາຮ້ອງ T4, ເບິ່ງຂໍ້ມູນ T4 ຂອງ CRA ສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ແບບຟອມສະຫຼຸບ T4 ສາມາດຖືກຕື່ມແລະຍື່ນເອເລັກໂຕຣນິກ. ທ່ານຍັງສາມາດຍື່ນເອກະສານນີ້ໄດ້ໃນຮູບແບບກະດາດ, ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງສົ່ງບົດສະຫຼຸບຕົ້ນສະບັບແລະ T4 ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສູນເທກໂນໂລຍີອໍຕະຕາວາ. ທ່ານຈະຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ກັບທີ່ຢູ່ນີ້ແລະຄໍາແນະນໍາໂດຍການນໍາເສັ້ນໂດຍການຕິດຕາມແບບຟອມສະຫຼຸບ T4 ໂດຍຕິດຕາມລິງທີ່ຢູ່ໃນຕອນວັກນີ້.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການແລ່ນຫນີໃນປະເທດການາດາ
ທຸກໆ ບັນຊີທຸລະກິດ ຂອງທ່ານ, ລວມທັງບັນທຶກຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຊີເງິນເດືອນ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເກັບຮັກສາຢູ່ທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດທຸລະກິດຫຼືໃນທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານຢູ່ໃນການາດາເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າອົງການ Revenue Canada ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າບັນທຶກທຸລະກິດແລະເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ "ທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດກໍານົດພາສີແລະສິດຂອງທ່ານ" ຕ້ອງຖືກເກັບໄວ້ໃນໄລຍະຫົກປີ.
ຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງການາດາ
ການລົງໂທດສໍາລັບການບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບັນນາທິການຂອງການາດານັບຕັ້ງແຕ່ການປັບໄຫມຂອງ $ 1,000 ຫາ $ 25,000, ການຈໍາຄຸກສູງເຖິງ 12 ເດືອນຫຼືການລວມກັນຂອງທັງສອງ. ຫນ້າການລົງໂທດຂອງ CRA ສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການກະທໍາຜິດແລະການຍົກເວັ້ນໂດຍສະເພາະຈາກການລຸດຜ່ອນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງທີ່ເຫມາະສົມໃນການຍື່ນແບບຟອມຂໍ້ມູນຊ້າ.
ບັນຊີເງິນຝາກຫຼາຍໃນແຄນາດາຊັບພະຍາກອນ
ອົງການ Revenue Canada ມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບບັນຊີເງິນເດືອນ. ນອກເຫນືອຈາກຊັບພະຍາກອນຂອງ CRA ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ທ່ານອາດພົບຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຂອງນາຍຈ້າງທີ່ເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະ:
- T4001: ຄູ່ມືນາຍຈ້າງ - ການຊໍາລະເງິນແລະການໂອນເງິນ
- T4130: ຄູ່ມືສໍາລັບນາຍຈ້າງ - ຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ຖືກລົງໂທດ
ເບິ່ງອີກ:
ຂະບວນການຈ້າງງານ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອຈ້າງພະນັກງານໃນການາດາ
ຂັ້ນຕອນໃນການເລີ່ມທຸລະກິດຢູ່ການາດາ
7 ວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຈ້າງແຮງງານງ່າຍຂຶ້ນ