ເງິນໂດລາສໍາລັບໂຄງການຜູ້ດໍາເນີນງານຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຊ່ວຍ
ບໍລິສັດເຂົ້າໃຈວ່າລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາສົນໃຈກ່ຽວກັບວິທີການຊື້ຂອງພວກເຂົາຊ່ວຍຫຼືເຮັດໃຫ້ບັນຫາທາງສັງຄົມຈາກການອົບອຸ່ນໂລກກັບການປິ່ນປົວຂອງຄົນວຽກໃນປະເທດອື່ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນພົນລະເມືອງດີຂຶ້ນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະໃຫ້ກັບຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ.
ໃນໂລກຂອງບໍລິສັດໃນມື້ນີ້, ຢ່າງຫນ້ອຍເຈັດ ປະເພດຂອງໂຄງການໃຫ້ບໍລິສັດ ໄດ້ຮັບການພິສູດໃຫ້ເຮັດວຽກ.
ໃນຂະນະທີ່ການປະສົມປະສານຂອງຂວັນແມ່ນຮູບແບບທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງໂຄງການຂອງພະນັກງານ, ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານອາສາສະຫມັກແມ່ນເຕີບໃຫຍ່ໄວ.
ປະຊາຊົນໄດ້ສັງເກດເຫັນ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການຄຸ້ມຄອງຂ່າວຂອງໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານອາສາສະຫມັກບໍລິສັດປະກອບມີກຸ່ມປະກັນໄພ CSAA, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ໃນຄາລິຟໍເນຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ 24 ຊົ່ວໂມງທີ່ໃຊ້ເວລາຈ່າຍໃຫ້ອາສາສະຫມັກໃນແຕ່ລະປີ; ແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ Sallie Mae ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເວລາປະມານ 48 ຊົ່ວໂມງໃນແຕ່ລະປີເພື່ອອາສາສະຫມັກແລະນໍາເອົາເງິນຊ່ວຍເຫລືອໃຫ້ແກ່ອົງການການກຸສົນທີ່ພວກເຂົາເຮັດ.
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຫຍັງ?
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ Dollars for Doers, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໃນການບໍລິການຊຸມຊົນ.
ຜ່ານໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກ, ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໂດຍອີງຕາມຈໍານວນຊົ່ວໂມງຂອງພະນັກງານອາສາສະຫມັກ. ບໍລິຈາກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກການບໍລິການຂອງພະນັກງານແລະຈາກເງິນຊ່ວຍເຫລືອເພີ່ມເຕີມທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບລາງວັນໃຫ້ພວກເຂົາ.
ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທາງການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນວ່າບໍລິສັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລ 501 (c) (3) .
ບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນມີຄໍາແນະນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ວ່າມີອົງປະກອບທົ່ວໄປຈໍານວນຫນ້ອຍ.
ພະນັກງານຄົນສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ຕອບສະຫນອງຈໍານວນຊົ່ວໂມງຂອງອາສາສະຫມັກຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ນອກນັ້ນຍັງມີຫລວງຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫລືອ. ລາງວັນທີ່ປົກກະຕິແມ່ນມາຈາກ $ 8- $ 15 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງທີ່ໃຊ້ເວລາອາສາສະຫມັກທີ່ມີຈໍານວນສູງສຸດຕັ້ງແຕ່ $ 250 ເຖິງ $ 1,000.
Team Volunteer Grants
ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫລືອຈາກຜູ້ຊ່ວຍອາສາສະຫມັກຫລາຍຂຶ້ນໂດຍການສ້າງໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງອາສາສະຫມັກທີມງານ. ການເຮັດດັ່ງນັ້ນກໍ່ສ້າງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແລະເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ
ທີມງານອາສາສະຫມັກຊ່ວຍເຫຼືອຄ້າຍຄືກັບໂຄງການແຕ່ລະຄົນຍົກເວັ້ນພະນັກງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງອາສາສະຫມັກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງໃນເວລາດຽວກັນ.
Kohl's ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີ. ໂດຍຜ່ານໂຄງການຂອງ Kohl's Associates ໃນການປະຕິບັດງານ, ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຫ້າຫຼືຫຼາຍກວ່າອາສາສະຫມັກຮ່ວມກັນສາມຊົ່ວໂມງ, ຄວາມໃຈບຸນຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ $ 500.
ບໍລິສັດທີ່ມີໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກ
ໃນປະຈຸບັນ, ຫຼາຍກວ່າ 45 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງບໍລິສັດ Fortune 500 ໄດ້ສະເຫນີໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານອາສາສະຫມັກຊັ້ນນໍາ.
Campbell Soup Company
Campbell's ໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ 500 ໂດລາຫຼັງຈາກພະນັກງານອາສາສະຫມັກແລະເຂົ້າບັນຊີ 25 ຊົ່ວໂມງຂອງວຽກງານອາສາສະຫມັກ (ເຮັດວຽກປະມານ 20 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ). ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ Campbell ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນອັດຕາຊົ່ວໂມງສູງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າພະນັກງານສາມາດຍື່ນຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍໆຢ່າງໃນປີ.
Levi Strauss
Levi Strauss ຍັງໄດ້ສະຫນອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທາງອາສາສະຫມັກເທົ່າກັບ $ 20 ຕໍ່ອາສາສະຫມັກ. ພະນັກງານຕ້ອງອາສາສະຫມັກຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ຊົ່ວໂມງກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະສາມາດສະເຫນີຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທາງວິນຍານ.
Levi Strauss ສະຫນອງຫນຶ່ງໃນສູງສຸດສູງສຸດທີ່ມີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າອອກໄປທີ່ $ 2,400 ຕໍ່ພະນັກງານ
Macy's
Macy ຂອງໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກໂຮງຮຽນ. ໂດຍຜ່ານໂຄງການ "ລາຍຮັບສໍາລັບການຮຽນຮູ້" ຂອງບໍລິສັດ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ $ 250 ໃຫ້ແກ່ໂຮງຮຽນທີ່ພະນັກງານອາສາສະຫມັກຢ່າງຫນ້ອຍ 15 ຊົ່ວໂມງ.
Chevron
ໂດຍຜ່ານໂຄງການ "Grant for Good" ຂອງ Chevron, ບໍລິສັດໄດ້ໃຫ້ທຶນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ພະນັກງານອາສາສະຫມັກເປັນປະຈໍາ.
ເມື່ອພະນັກງານອາສາສະຫມັກເປັນເວລາ 20 ຊົ່ວໂມງ, ອົງການການກຸສົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ $ 500. ຫນຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງໂຄງການ Chevron ແມ່ນວ່າທັງພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແລະຜູ້ຈ້າງງານເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການແລະສາມາດສະຫມັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສອງປີ.
ກຸນແຈເພື່ອຄວາມສໍາເລັດສໍາລັບອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະບໍລິສັດ
Jennifer ສີຂາວ, Cradles to Crayons ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາແລະຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດ, ໄດ້ໂອ້ລົມກັບເຮັດໃຫ້ນັກກາລະຕະຫຼາດ Joe Waters ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງນາງກັບປະເພດຂອງໂຄງການນີ້.
ໃນບົດຂຽນຂອງ Joe, ວິທີການຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແມ່ນການເພີ່ມເງິນຈາກບໍລິສັດຕົວແທນອາສາສະຫມັກ, ນາງ Jennifer ກ່າວວ່າສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງນາງແມ່ນການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ມີເງິນໂດລາສໍາລັບໂຄງການ Doers ແລະໄດ້ຮັບອາສາສະຫມັກໃນການເຂົ້າເຖິງເວລາຂອງພວກເຂົາ.
ມັນງ່າຍຕໍ່ການເຮັດວຽກກັບພະນັກງານທີ່ມີລະບົບເຂົ້າສູ່ລະບົບເອເລັກໂຕຼນິກ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍຖ້າອາສາສະຫມັກຕ້ອງປະກອບແບບຟອມຕ່າງໆແລະໃຫ້ພວກເຂົາໄປຫາພະແນກທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກພິເສດພຽງເລັກນ້ອຍ, ຕາມທີ່ Jennifer ເວົ້າວ່າ, ສໍາລັບການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນບັນດາປະເທດ Dollars ສໍາລັບໂຄງການ Doers, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບອາດຈະດີ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການເກັບເງິນຈາກໂດລາສໍາລັບໂຄງການ Doers:
For Nonprofits
- ໄດ້ຮັບຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບບັນດາໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ.
- ສະເຫມີຂໍໃຫ້ນັກອາສາສະຫມັກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກຂອງພວກເຂົາ.
- ສຸມໃສ່ການສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບອາສາສະຫມັກໃນປະຈຸບັນທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກ. ພວກເຂົາອາດຈະສາມາດນໍາເອົາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ເຮັດໃຫ້ເງິນໂດລາຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດຂອງ CSR ແລະໂຄງການບໍລິສັດຕ່າງໆໃຫ້ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ສາເຫດທີ່ຊື່ນຊອບໄດ້ຜ່ານບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ
- ໄດ້ຮັບການເກສີຍນໃນບັນດາຜູ້ສະຫນັບສະຫນຸນຂອງທ່ານ? ບໍລິສັດຫຼາຍໆຄົນຂະຫຍາຍໂຄງການ Dollars for Doers ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບໍານານຂອງພວກເຂົາ.
ສໍາລັບບໍລິສັດ
- ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າບັນທຶກຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາໂດຍກົງ. ການປ່ຽນເປັນຊອບແວການກຸສົນຂອງບໍລິສັດເອເລັກໂຕຼນິກເຮັດໃຫ້ມີປະສົບການທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະທີມງານ CSR ຂອງທ່ານ.
- ແບ່ງປັນລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອອາສາສະຫມັກຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານແລະບົດລາຍງານໃຫ້ປະຈໍາປີ.
- ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ງ່າຍສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຂອງທ່ານ.
ໃນຖານະເປັນປະທານຂອງ Double Donation, ອາດາມ Weinger ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບໂຄງການການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ.