ເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານສະຫລາດໂດຍການປະເມີນແລະການປະເມີນຄືນໃຫມ່

ບໍ່ພຽງແຕ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ, ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກ

ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນອາດຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນເພື່ອກໍານົດເປົ້າຫມາຍ.

ຫຼາຍຄົນບໍ່ຮູ້ວ່າໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນມັນກໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າທີ່ເຄີຍມີແຜນການຕະຫລາດທຸລະກິດທີ່ຖືກຂຽນໄວ້ແທນທີ່ຈະມີບາງເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຂຽນໄວ້.

ທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ ເປົ້າຫມາຍທີ່ສະຫຼາດ ແຕ່ທຸກຄົນບໍ່ຮູ້ວິທີກໍານົດເປົ້າຫມາຍ SMARTER.

SMARTER stands for Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timeliness, Evaluation, and Reevaluation.

ສ່ວນທໍາອິດຂອງ ການຕັ້ງຄ່າເປົ້າຫມາຍ SMARTER ແມ່ນ S- ໃຫ້ຖືກຕ້ອງໃນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ຢ່າກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ມີເປົ້າຫມາຍຫຼືຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຍັງກໍ່ຕາມ. ຫຼາຍສະເພາະ, ທີ່ດີກວ່າ.

ການ M ແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນສາມາດວັດແທກໄດ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດວັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໄດ້ແລ້ວທ່ານຈະເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດຢ່າງແທ້ຈິງບໍ? ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ການເຮັດວຽກໃນໂຄງການ A" ເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍ "ໃຊ້ຈ່າຍສອງຊົ່ວໂມງໃນໂຄງການ A. " ເປົ້າຫມາຍທີ່ໃຊ້ເວລາແມ່ນງ່າຍດາຍທີ່ຈະວັດແທກ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານສາມາດບັນລຸໄດ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ແລ້ວທ່ານພຽງແຕ່ຈະນໍາຕົວທ່ານລົງເມື່ອທ່ານລົ້ມເຫຼວ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອໃຫ້ທ່ານບໍ່ທໍາລາຍຈິດໃຈຂອງທ່ານ.

ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຄວນກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ. ມັນບໍ່ມີເປົ້າຫມາຍສໍາລັບໂຄງການອື່ນ, ແຕ່ເປົ້າຫມາຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທ່ານຄວນສຸມໃສ່ໂຄງການຕົ້ນຕໍທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດສໍາເລັດ.

ການເຮັດໃຫ້ຄວາມຄືບຫນ້າໃນໂຄງການອື່ນແມ່ນດີ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຖ້າຫາກວ່າມັນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຄືບຫນ້າໃນໂຄງການທີ່ສໍາຄັນກວ່າ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນທັນເວລາ. ບໍ່ໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍສໍາລັບອາຍຸຕາມຖະຫນົນ. ແທນທີ່ຈະກໍານົດເປົ້າຫມາຍນ້ອຍໆເລື້ອຍໆເລື້ອຍໆ. ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນສໍາເລັດໂຄງການ A ໃນທ້າຍເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ໃຫ້ທ່ານມີຫ້ອງຈໍານວນຫລາຍທີ່ຈະລຸດລົງ.

ແຕ່ຖ້າທ່ານມີເປົ້າຫມາຍຂະຫນາດນ້ອຍໃນຕະຫຼອດເດືອນ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດລຸດລົງໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂະຫນາດໃຫຍ່, ໃຫ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍເລື້ອຍໆ, ເລື້ອຍໆ.

ການເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ SMARTER

ປະເມີນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຕາມລະດັບແຕ່ລະໄລຍະ. ບໍລິສັດທັງຫມົດໄດ້ຂຽນແຜນທຸລະກິດກັບເປົ້າຫມາຍທີ່ພວກເຂົາທົບທວນຄືນທຸກໆໄຕມາດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃນທ້າຍປີ.

ໄລຍະເວລາເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານກໍານົດເວລາທີ່ຈະເຮັດການປະເມີນຜົນຄັ້ງທໍາອິດ. ຖ້າຫາກວ່າລາຍເດືອນແມ່ນເຫມາະສົມແລ້ວເຮັດແນວນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າປະຈໍາເດືອນດີກວ່າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງເຮັດແນວນັ້ນ. ແຕ່ຈຸດແມ່ນເປົ້າຫມາຍແມ່ນບໍ່ມີປະໂຫຍດໂດຍບໍ່ມີການປະເມີນຜົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການປະຕິວັດຄືນໃຫມ່!

ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າມັນຈະສິ້ນສຸດໃນມື້, ອາທິດ, ຫຼືເດືອນ, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ທົບທວນເປົ້າຫມາຍທີ່ທ່ານຕັ້ງໄວ້.

ທ່ານໄດ້ເຮັດສໍາເລັດທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາບໍ?

ຖ້າບໍ່, ຄິດວ່າເປັນຫຍັງບໍ່. ມັນເປັນບັນຫາກັບເປົ້າຫມາຍຂອງມັນເອງຫຼືມັນເປັນບັນຫາກັບນິໄສການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ? ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕີເປົ້າຫມາຍທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ?

ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງຂອງ SMARTER ເປົ້າຫມາຍການຕັ້ງຄ່າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຜະລິດຂອງທ່ານ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຊອກຫາບ່າຂອງທ່ານທຸກໆມື້, ມັນກໍ່ງ່າຍທີ່ຈະລຸດລົງ. ມີວິທີການຕັ້ງຄ່າເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ທ່ານຈະສາມາດຖືຕົວເອງໄດ້ຮັບຜິດຊອບ. ໄວ້ວາງໃຈທ່ານ, ທ່ານຈະດີໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນນໍາໃຊ້ວິທີການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍນີ້.

Deb Bixler ເປັນຜູ້ຝຶກການຂາຍໂດຍກົງເຊິ່ງໃຊ້ທຸລະກິດແຜນການຂອງພັກເພື່ອຕໍາແຫນ່ງວຽກຂອງບໍລິສັດ. ນາງໃນປັດຈຸບັນສອນຕ້ອງການ - ຂາຍໂດຍກົງວິທີການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດແຜນການຂອງພັກແລະເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ.