ແຈ້ງການພະນັກງານກ່ຽວກັບເຄຣດິດພາສີທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້

ຫນຶ່ງໃນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງທ່ານ ເປັນນາຍຈ້າງ ແມ່ນແຈ້ງໃຫ້ ນາຍຈ້າງ ກ່ຽວກັບສະຖານະການພາສີທີ່ອາດຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ພວກເຂົາ. ຫນຶ່ງໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການແຈ້ງກ່ຽວກັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອພາສີທີ່ໄດ້ຮັບ.

ເງິນກູ້ຢືມທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້

ພາສີອາກອນທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ Credi t (EIC) ແມ່ນການປ່ອຍສິນເຊື່ອພາສີຄືນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ການປ່ອຍສິນເຊື່ອພາສີນີ້ອາດຈະຖືກນໍາໄປຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບພາສີຂອງຄົນໂດຍກົງ. ຜູ້ເຮັດວຽກອາດຈະໄດ້ຮັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອນີ້ເຖິງແມ່ນວ່າລາຍຮັບຂອງພວກເຂົາແມ່ນຕໍ່າພຽງພໍທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງຍື່ນການກັບຄືນພາສີ.

ພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນເງິນ EIC ຖ້າວ່າມັນມີຫຼາຍກ່ວາພາສີທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. William Perez, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການວາງແຜນດ້ານພາສີ, ມີບົດຄວາມທີ່ສົມບູນແບບທີ່ອະທິບາຍການປ່ອຍສິນເຊື່ອພາສີທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບເຄຣດິດພາສີນີ້

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບສິນເຊື່ອພາສີນີ້. ໂດຍສະເພາະ, IRS ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານແຈ້ງໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ແລະທ່ານໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ບອກກັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກ່ວາຈໍານວນເງິນສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນແຕ່ລະປີ.

IRS ກ່າວວ່າ, ໂດຍສະເພາະ :

ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງແລະຈາກຄ່າແຮງງານທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເກັບພາສີລາຍໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຂໍຍົກເວັ້ນການຍົກເວັ້ນໃບເກັບເງິນ W-4, ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເລີກສັນຍາຂອງຜູ້ຈ້າງງານ. ຫມາຍເຫດ: ທ່ານໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນມີຄ່າຈ້າງໃນປີ 2015 * ຫນ້ອຍກວ່າ $ 53,267 ທີ່ເຂົາຈະມີສິດໄດ້ຮັບ EIC.

* ຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງນີ້ປ່ຽນແປງແຕ່ລະປີ

ວິທີການແລະເວລາທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານ

ມີຫລາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບການມີສິນເຊື່ອພາສີນີ້.

ໃນຮູບແບບ W-2. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແຈ້ງການແມ່ນຕ້ອງປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ EIC ໃນ ແບບຟອມ W-2 ຂອງພະນັກງານ, ຄ່າຈ້າງແລະລາຍງານພາສີທີ່ທ່ານໃຫ້ໃນເດືອນມັງກອນຂອງແຕ່ລະປີ.

ລວມເອົາຄໍາແນະນໍາທີ່ຢູ່ດ້ານຫລັງຂອງ Copy BY (ສໍາເນົາທີ່ພະນັກງານຍື່ນກັບໃບເກັບພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ). ໂດຍການວາງຫນັງສືທີ່ຢູ່ທາງດ້ານຫລັງຂອງສໍາເນົາ B, ທ່ານຍັງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ IRS ຂອງທ່ານປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດນີ້.

ແບບຟອມທົດແທນ W-2 ທີ່ມີຂໍ້ມູນ EIC ດຽວກັນຢູ່ທາງຫລັງຂອງສໍາເນົາຂອງພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນສໍາເນົາ B ຂອງແບບ IRS ແບບ W-2.

ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີ ແຈ້ງການ IRS 797 (ຫຼືສໍາເນົາທີ່ມີຄໍາເວົ້າທີ່ແນ່ນອນນີ້) ເຊິ່ງອະທິບາຍວ່າ:

• ເຄຣດິດພາສີທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ແມ່ນຫຍັງ?
• ວິທີການມີເງື່ອນໄຂເຫມາະສົມກັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອນີ້.
• ຜູ້ທີ່ເປັນລູກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ, ແລະ
• ວິທີການຂໍເອົາສິນເຊື່ອພາສີ.

ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການນີ້ຖ້າທ່ານໄດ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີແຈ້ງການນີ້ກ່ຽວກັບ W-2 ຫຼື W-2 ແທນບໍ່ແມ່ນວັນທີ W-2 (ທ້າຍເດືອນມັງກອນປີກ່ອນ).

ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ສໍາເນົາຫນັງສືແຈ້ງການໃນແຕ່ລະວິທີທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງຫຼືສົ່ງອີເມວໄປຫາທີ່ຢູ່ທີ່ຮູ້ຈັກຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຂຽນຂໍ້ຄວາມຢູ່ໃນກະດານຂ່າວຂອງພະນັກງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະສາມາດເຜີຍແຜ່ຫນັງສືແຈ້ງການນອກເຫນືອຈາກການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບແຕ່ລະຄົນມີສໍາເນົາ.

ເງິນກູ້ຢືມທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ລ່ວງຫນ້າ

ເງິນກູ້ຢືມທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ລ່ວງຫນ້າແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງ. ການລ່ວງລະເມີດນີ້ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດກ່ອນປີ 2011, ຍ້ອນວ່າການຫຼຸດຜ່ອນການປະຢັດຂອງບຸກຄົນ.

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເຄຣດິດພາສີທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້

IRS ມີບັນຊີລາຍຊື່ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບກ່ຽວກັບເຄຣດິດພາສີທີ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້. IRS ຍັງມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບພະນັກງານເພື່ອອະທິບາຍການປ່ອຍສິນເຊື່ອນີ້.