ພວກເຂົາແມ່ນໃກ້ກວ່າທ່ານຄິດ
ການຈັດຕັ້ງຄະນະທີ່ດີແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນການສ້າງຕັ້ງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮັກສາທໍ່ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະບໍ່ເຮັດວຽກສັ້ນ. ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກນັ້ນອອກຈາກຄະນະ. ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບບ່ອນຫວ່າງງານເຫຼົ່ານັ້ນເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຂອງທ່ານ.
ຊອກຫາສະມາຊິກຄະນະທີ່ດີແມ່ນງ່າຍກວ່າເຄີຍ. ພວກເຮົາມີເຄື່ອງມືແບບພື້ນເມືອງທັງຫມົດແຕ່ຍັງມີແຫຼ່ງຂໍ້ມູນອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອຊ່ວຍຊອກຫາຄົນດີແລະຊຸມຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ.
01 - ສ້າງຄະນະກໍາມະການແຕ່ງຕັ້ງ.
ເມື່ອທ່ານມີຄະນະກໍາມະການເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ, ສ້າງຄະນະກໍາມະການແຕ່ງຕັ້ງຖາວອນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານຈະຮັກສາເສັ້ນໂປ້ຂອງທ່ານຢ່າງເຕັມທີ່. ໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນຄະນະກໍາມະການນີ້.
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສໍາພັນແມ່ນສິ່ງທີ່ຄະນະກໍາມະການແຕ່ງຕັ້ງແມ່ນທັງຫມົດ. ມັນຈະສະແກນຊຸມຊົນສໍາລັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຕະຫຼອດເວລາ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງເຫລົ່ານັ້ນເຂົ້າໄປໃນຄົນທີ່ສົນໃຈແລະຈ້າງພວກເຂົາເພື່ອຮັບໃຊ້.
02 - ເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາສະມາຊິກຄະນະຂອງທ່ານກັບອາສາສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ສອງ, ອາສາສະຫມັກແມ່ນຜູ້ໃຫ້ທຶນທີ່ສໍາຄັນ . ຖ້າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະມານເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ, ອາສາສະຫມັກອາດຈະເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິຈາກທີ່ສອດຄ່ອງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ໃຫ້ປີຕໍ່ປີ. ເຖິງແມ່ນວ່າຂອງຂວັນເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນເລັກຫນ້ອຍ, ພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນ.
ບໍ່ແມ່ນອາສາສະຫມັກທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການ, ແຕ່ໃຫ້ຕາຂອງທ່ານອອກໄປສໍາລັບຜູ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນຜູ້ນໍາທໍາມະຊາດ. ເຊີນພວກເຂົານັ່ງຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຫຼືສອງຄົນ, ແລະຄ່ອຍໆແນະນໍາໃຫ້ພວກເຂົາຄິດເຖິງການເປັນສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການ.
ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການທີ່ມີປະສົບການທາງອາສາສະຫມັກກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ. ພວກເຂົາຮູ້ວິທີການອົງການຈັດຕັ້ງແລະສາມາດນໍາເອົາທັດສະນະທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການປະຊຸມຄະນະກໍາມະທີ່ສະມາຊິກອື່ນໆອາດມີຄວາມຄິດຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ວ່າວິທີເຮັດວຽກໃດ.
03 - ເຮັດໃຫ້ຖານຂໍ້ມູນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງທ່ານເປັນເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.
ໂດຍສະເພາະພິຈາລະນາຜູ້ໃຫ້ທຶນທີ່ເຮັດໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ການນໍາເອົາ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິຈາກທີ່ສໍາຄັນ ໄປສູ່ຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານແມ່ນຫນຶ່ງໃນວິທີການເພື່ອໃຫ້ມີການໃຫ້ອະນາຄົດ. ແຕ່, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຫລັກມັກຈະຍິນດີຕ້ອນຮັບໂອກາດທີ່ຈະມີຄວາມເວົ້າໃນສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້.
ຜູ້ໃຫ້ທຶນສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະມີ ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ດີເລີດ ທົ່ວຊຸມຊົນແລະສາມາດຊ່ວຍນໍາເອົາຂອງຂວັນທີ່ສໍາຄັນອື່ນຫຼືແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວິທີການທາງດ້ານການເງິນຂອງຜູ້ໃຫ້ທຶນສະຫລາດໄດ້.
04 - ຫລາກຫລາຍຄະນະຂອງທ່ານໂດຍການຂະຫຍາຍການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານ.
ລວມເອົາປະຊາຊົນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຕົວທ່ານເອງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ຄະນະດັ່ງກ່າວມີບັນຫາຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານເຊື້ອຊາດແລະດ້ານເສດຖະກິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດເບິ່ງຄືກັນ, ມີຊີວິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແລະອາໄສຢູ່ໃນຂົງເຂດດຽວກັນ. ໂດຍສະເພາະ, ຄະນະຂອງທ່ານຄວນຈະຄ້າຍຄືກັບການແຕ່ງຫນ້າຂອງຊົນເຜົ່າຂອງປະຊາຊົນທີ່ທ່ານໃຫ້ບໍລິການ.
ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການຫຼາກຫຼາຍຊະນິດອາດຈະຮຽກຮ້ອງທ່ານແລະຄະນະກໍາມະການແຕ່ງຕັ້ງຂອງທ່ານອອກຈາກເຂດທີ່ສະດວກສະບາຍຂອງທ່ານແລະຊອກຫາຜູ້ທີ່ເບິ່ງແລະດໍາລົງຊີວິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບໍ່ຄວນແກ້ໄຂບັນຫານີ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫລາຍເກີນໄປ.
05 - ໃຊ້ເວບໄຊທ໌ທາງການຫຼືອາສາສະຫມັກແລະສື່ສັງຄົມ.
ການໂຄສະນາກ່ຽວກັບສື່ສັງຄົມຂອງທ່ານເອງແມ່ນຂັ້ນຕອນທໍາອິດ. ໃຫ້ຄົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານໃນ Facebook, Twitter ແລະ LinkedIn ຮູ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງຄະນະກໍາມະການເປີດ. ເຊີນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ຕິດຕໍ່.
ແຕ່ກວດເບິ່ງການບໍລິການໃຫມ່ເຖິງແມ່ນວ່າ. ຍົກຕົວຢ່າງ, LinkedIn Board Connect ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນມື້ນີ້, ຫລາຍຄົນຈະຍິນດີຕ້ອນຮັບໂອກາດທີ່ຈະຮັບໃຊ້ໃນຄະນະຂອງທ່ານ.
ແຕ່ມີບາງ ສະຖານທີ່ຈ້າງແຮງງານທີ່ ມີຄວາມຕ້ອງການ ທັງຫມົດ ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສະມາຊິກຄະນະ. ທີ່ຮູ້ກັນດີທີ່ສຸດແມ່ນ VolunteerMatch. ບໍລິການພິເສດເພີ່ມເຕີມປະກອບມີ TapRoot, ທີ່ເຫມາະສົມກັບນັກອາສາສະຫມັກທີ່ມີທັກສະ (ຫຼື pro bono) ທີ່ບໍ່ມີກໍາໄລ, ລວມທັງສະມາຊິກຄະນະ.
ທັງຫມົດຂອງການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ມີຫຼາຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍສໍາລັບການນໍາໃຊ້ພວກມັນ. ບາງຄ່າທໍານຽມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເລັກນ້ອຍຫຼືມີລະດັບການບໍລິການແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນຈຸດລາຄາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຖ້າອົງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຂອງທ່ານຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຫຼືປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງຄະນະກໍາມະ, BoardSource ຄວນເປັນຫນຶ່ງໃນຈຸດຢຸດທໍາອິດຂອງທ່ານ.