ການປະຕິຮູບການປ່ຽນແປງແມ່ນຫຍັງ?

ການ ປະຕິຮູບທາງການເມືອງ ແມ່ນຫມາຍເຖິງກົດຫມາຍທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຕັດສິນ. ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ປົກກະຕິແມ່ນເນັ້ນຫນັກໃສ່ອຸດສາຫະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນວ່າອາຊີບທາງການແພດ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບການ ແກ້ໄຂ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ຖືກບັນຍັດໄວ້ໂດຍລັດ, ແຕ່ລັດຖະບານກາງໄດ້ຜ່ານບາງຢ່າງເຊັ່ນກັນ.

Pros and Cons

ຫົວເລື່ອງຂອງການປະຕິຮູບການແກ້ໄຂແມ່ນຂັດແຍ້ງ. ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າກົດຫມາຍມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປ້ອງກັນການປະຕິບັດທີ່ຖືກທໍາຮ້າຍທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດທໍາລາຍ.

ພວກເຂົາເຈົ້າຕໍ່ສູ້ວ່າທະນາຍຄວາມຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ, ຊຶ່ງມີຈໍານວນຫຼາຍທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ. ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ຮາງວັນຫຼາຍເກີນໄປແລະສ້າງຄ່າທໍານຽມທີ່ສູງສໍາລັບທະນາຍຄວາມ. ລາງວັນໃຫຍ່ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດທຸລະກິດ. ທຸລະກິດຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາເພື່ອຈະຢູ່ລອດ. ລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮ້ອງຟ້ອງໃນຮູບແບບລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບສິນຄ້າແລະບໍລິການ.

ຜູ້ສໍາຄັນຂອງການປະຕິຮູບທາງດ້ານການເມືອງກ່າວວ່າກົດຫມາຍບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເຮັດໃຫ້ການຮ້ອງຂໍໃນຄັ້ງທໍາອິດ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາກໍານົດຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຍຸຕິທໍາສໍາລັບການບາດເຈັບທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ. ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເປັນທະນາຍຄວາມເພື່ອວ່າກໍລະນີຂອງພວກເຂົາຈະຖືກຈັດການກັບຄ່າທໍານຽມທີ່ເກີດຂື້ນ. ໃນເວລາທີ່ຄວາມເສຍຫາຍອາດຈະຖືກຫຼຸດລົງໂດຍການປະຕິຮູບການແກ້ໄຂ, ທະນາຍຄວາມມີໂອກາດຫນ້ອຍລົງໃນກໍລະນີໃຫມ່. ໂດຍບໍ່ມີທະນາຍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອພວກເຂົາ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ.

State Tort Reform

ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກົດຫມາຍການປະຕິຮູບທີ່ຜິດກົດຫມາຍທີ່ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ນັ້ນແມ່ນເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄົນຖືກອອກແບບມາເພື່ອປ້ອງກັນຜູ້ຜະລິດຢາ, ອາຫິຕະຫຼືຜະລິດຕະພັນອື່ນໆ. ໃນຂະນະທີ່ກົດຫມາຍແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປສະຖານະ, ພວກມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ການ ປະຕິຮູບ ດ້ານການປິ່ນປົວ: ການປະຕິຮູບການຂົ່ມຂືນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນຊຸມປີ 1970 ໃນເວລາທີ່ລັດຫຼາຍຄົນໄດ້ຜ່ານກົດຫມາຍເພື່ອຈໍາກັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ. ການປະຕິຮູບດ້ານການປິ່ນປົວດ້ານການປິ່ນປົວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຜູ້ປະກັນໄພຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຢຸດການຂຽນລາຍງານ. ການອອກເດີນທາງຂອງຜູ້ປະກັນໄພຫຼຸດລົງທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງແລະລາຄາປະກັນໄພໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ.

ບາງຄົນປະຕິບັດບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພເລີຍ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາສະຖານະການ, ສະມາຊິກລັດຖະບານໄດ້ປະຕິບັດກົດຫມາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຂະຫນາດແລະຈໍານວນການຮຽກຮ້ອງ. ຕົວຢ່າງແມ່ນກົດຫມາຍທີ່ຜ່ານມາໃນຄາລິຟໍເນຍໃນປີ 1975 ເອີ້ນວ່າການປະຕິຮູບການຊົດເຊີຍການບາດເຈັບທາງການແພດ (MICRA).

MICRA ແມ່ນເປັນຮູບແບບສໍາລັບບັນດາປະເທດອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການປະຕິບັດກົດຫມາຍປະຕິຮູບການແກ້ໄຂ. ກົດຫມາຍ, ເຊິ່ງຍັງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ກໍານົດເງິນທຶນທີ່ບໍ່ມີການປັບຕົວຂອງເງິນເຟີ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ປັບຕົວສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເສດຖະກິດ. ມັນບໍ່ຈໍາກັດຂອບເຂດໃດໆກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍດ້ານເສດຖະກິດຫຼືຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຖືກລົງໂທດ. MICRA ຍັງໃຊ້ມາດຕະການຫຼຸດລົງເພື່ອຈໍາກັດທະນາຍຄວາມຄ່າທໍານຽມສາມາດໄລ່ໄດ້.

ຫຼາຍໆປະເທດໄດ້ຜ່ານກົດຫມາຍເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບໃນຊຸມປີ 1980, 1990 ແລະ 2000. ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກອະນຸມັດໃຫ້ມີການຮັກສາຄວາມປອດໄພແລະເສີມຂະຫຍາຍການປະກັນສຸຂະພາບທາງການແພດ.

Asbestos: ມັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຕະຫລອດເວລາໃນຕະວັດທີ 20 ເພື່ອຜະລິດເຮືອ, ເບກ, ເບຍ, ແລະຜະລິດຕະພັນອື່ນໆ. ໃນຊຸມປີ 1970, ແຮ່ທາດໄດ້ຖືກຕິດພັນກັບພະຍາດປອດເຊັ່ນປອດໄພແລະ mesothelioma ເຊິ່ງເປັນປະເພດຂອງມະເຮັງ. ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ຕິດເຊື້ອພະຍາດດັ່ງກ່າວໄດ້ເລີ່ມຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຜະລິດ. ຊຸດ suits ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ asbestos ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີ 1980 ແລະ 1990. ໃນຊ່ວງຕົ້ນປີ 2000, ພວກເຂົາໄດ້ຂັດຂວາງສະຖານະການຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງ. ທະນາຍຄວາມໄດ້ຍື່ນການປະທ້ວງການປະທ້ວງຢ່າງຫນັກໃນນາມກຸ່ມໂຈດ. ໂຈດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍດ້ານຮ່າງກາຍ.

ປະເທດຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຜ່ານການປະຕິຮູບທາງດ້ານການທໍລະມານໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຂອງຊຸດອາບນໍ້າ. ຕົວຢ່າງແມ່ນເທັກຊັດ, ເຊິ່ງຜ່ານ SB15 ໃນປີ 2005. ກົດຫມາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຈດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການວິນິດໄສທາງດ້ານການປິ່ນປົວກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາໂບສະຕາກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ. ຜູ້ຮ້ອງຂໍຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍແຕ່ລະບຸກຄົນແທນທີ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການກະທໍາຜິດຂອງມະຫາຊົນ. ກົດຫມາຍຕໍ່ມາ (HB1325) ທີ່ຜ່ານມາໃນປີ 2013 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກເລີກການຕັດສິນທີ່ຖືກຍື່ນກ່ອນປີ 2005 ຖ້າຜູ້ຮ້ອງຂໍບໍ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ. ຜູ້ຮ້ອງຂໍອາດຈະປັບປຸງຊຸດຂອງພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາຖືກກວດພົບວ່າມີພະຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາບເບີ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜະລິດຕະພັນ: ລັດບາງລັດໄດ້ປະຕິບັດກົດຫມາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຕັດ ສິນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສິນຄ້າ . ຕົວຢ່າງເຊັ່ນເທັກຊັດໄດ້ຜ່ານກົດຫມາຍໃນປີ 2003 ເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນທາງການແພດແລະການແພດຈາກການພິພາກສາໂດຍອີງໃສ່ຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະເຕືອນ. ກົດຫມາຍຖືວ່າຜູ້ຜະລິດໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ພຽງພໍກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາຖ້າຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາມີຂໍ້ເຕືອນທີ່ອະນຸມັດໂດຍ FDA. ຜູ້ຜະລິດຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄໍາເຕືອນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກ FDA ແມ່ນມີຄວາມສົມບູນແບບຈາກການເຫມາະສົມຈົນກ່ວາໂຈດສາມາດພິສູດວ່າຜູ້ຜະລິດທີ່ມີການຊື້ສິນຄ້າຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງມັນຖືກສັ່ງອອກຈາກຕະຫລາດໂດຍ FDA.

ລັດ Wisconsin ໄດ້ຜ່ານການປະຕິຮູບດ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບຜະລິດຕະພັນສິນຄ້າໃນປີ 2011. ຖືກເອີ້ນວ່າກົດຫມາຍການປະຕິຮູບການປະຕິຮູບ Omnibus, ກົດຫມາຍໃຊ້ກັບຜູ້ຜະລິດທັງຫມົດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນທາງການແພດແລະຢາ. ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ມັນມີກົດລະບຽບ 15 ປີ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຮ້ອງຂໍບໍ່ສາມາດຟ້ອງຜູ້ຜະລິດສໍາລັບການບາດເຈັບທີ່ເກີດຈາກຜະລິດຕະພັນທີ່ຜະລິດ 15 ປີຂຶ້ນໄປ. ກົດຫມາຍກໍານົດຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຖືກລົງໂທດໃຫ້ເປັນ $ 200,000 ຫຼືສອງຄັ້ງຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເສຍຫາຍ, ທີ່ສູງກວ່າໃດກໍ່ຕາມ. ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄໍາ ປະຕິເສດ ທີ່ ສົມເຫດສົມຜົນ ແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແລະຫຼາຍຖ້າຫາກວ່າຈໍາເລີຍແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 51 ສ່ວນຮ້ອຍທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບຂອງໂຈດ.

Federal Tort Reform

ລັດຖະບານລັດຖະບານກາງຍັງໄດ້ຜ່ານກົດຫມາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບາງປະເພດຂອງການຮ້ອງຟ້ອງ. ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໃຫມ່.

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດງານໃນຊັ້ນຮຽນ: ລັດຖະບານກາງໄດ້ປະຕິບັດການປະຕິຮູບການແກ້ໄຂບາງຢ່າງກ່ຽວກັບ ການດໍາເນີນຄະດີ ໃນ ຫ້ອງຮຽນ . ໃນປີ 2005 ລັດຖະສະພາໄດ້ປະກາດ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານການປະຕິບັດງານ . ກົດຫມາຍອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຖືກກ່າວຫາທີ່ມີຄະດີຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມຢູ່ໃນສານປະຊາຊົນລັດຖະບານ, ແທນທີ່ຈະເປັນສານຂອງລັດ, ຖ້າມີເງື່ອນໄຂທີ່ແນ່ນອນ. ຕ້ອງໄດ້ພະຍາຍາມໃນສານຂອງລັດຖະບານກາງ, ກໍລະນີຕ້ອງມີຜູ້ນໍາຢ່າງນ້ອຍ 100 ຄົນ. ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍໂຈດຕ້ອງຢູ່ໃນສະຖານະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າຈໍາເລີຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຈດທັງຫມົດລວມກັນຕ້ອງມີຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ລ້ານໂດລາ. ຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແມ່ນສໍາລັບກໍລະນີເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະຖືກທົດລອງຢູ່ໃນສານປະຊາຊົນລັດຖະບານ, ຊຶ່ງມັກຈະບໍ່ເປັນມິດກັບໂຈດກ່ວາສານຂອງລັດ.

ອາສາສະຫມັກ: ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງການປະຕິຮູບການແກ້ໄຂໂດຍລັດຖະບານລັດຖະບານກາງແມ່ນ Volunteer Protection Act (VPA). ຜ່ານປີ 1997, VPA ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສົ່ງເສີມວຽກງານອາສາສະມັກ. ມັນປົກປ້ອງພະນັກງານອາສາສະຫມັກຈາກການຮ້ອງຟ້ອງຕາມການກະທໍາຫຼືການປະຕິບັດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ກະທໍາໃນຂະນະທີ່ເປັນຕົວແທນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຫຼືຫນ່ວຍງານຂອງລັດຖະບານ. ຖ້າພະນັກງານປະຕິບັດການບໍລິການທີ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດ, ເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຢ່າງຖືກຕ້ອງເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເຫມາະສົມ.

VPA ບໍ່ໄດ້ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຊຸດທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ບໍ່ດີ, ຫຼືຜິດກົດຫມາຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການເຮັດວຽກຂອງຍານພາຫະນະ, ຍານພາຫະນະ, ຫຼືເຮືອຖ້າເຈົ້າຂອງຫຼືຜູ້ປະຕິບັດງານຂອງລົດຫຼືເຮືອຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຫຼືຮັກສາການປະກັນໄພ.