Independent Contractor Rule
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ທຸລະກິດບໍ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບຂອງບຸກຄົນທີສາມທີ່ເກີດຈາກອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດຈາກຄວາມເສຍຫາຍຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ.
ຜູ້ຮັບເຫມົາແມ່ນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂົາປະຕິບັດແລະມີຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານນັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຮັບເຫມົາຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບທີ່ເກີດຈາກການເຮັດວຽກນັ້ນ. ພິຈາລະນາສະຖານະການຕໍ່ໄປນີ້.
ຕົວຢ່າງ
ແຮລິດເປັນເຈົ້າຂອງຮາດແວດີໃຈ, ຮ້ານຄ້າຮາດແວຂາຍຍ່ອຍ. ຮ້ານດັ່ງກ່າວກໍາລັງດໍາເນີນການສ້ອມແປງຄືນໃຫມ່, ແຕ່ຈະຍັງຄົງດໍາເນີນການໃນຂະບວນການກໍ່ສ້າງ. Harry ໄດ້ຈ້າງຊັ້ນ Fantastic ເພື່ອແທນທີ່ພື້ນເຮືອນເກົ່າດ້ວຍການປົກຫຸ້ມຂອງຊັ້ນໃຫມ່.
ໃນຕອນບ່າຍທ້າຍມື້ຫນຶ່ງ, ພະນັກງານ Fantastic ເຮັດວຽກຢູ່ປາຍສຸດຂອງຮ້ານ. ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຖືກທໍາລາຍ. ພະນັກງານກໍາລັງວັດແທກນ້ໍາເຮັດຄວາມສະອາດໃນເວລາທີ່ທ່ານບັງກະລາໍ້ກັ້ນໃສ່ຂວດ. ລາວຂຸດຂີ້ເຫຍື້ອ, ແຕ່ບໍ່ສັງເກດເຫັນວ່ານໍ້າບາງຊະນິດໄດ້ເດີນທາງອອກໄປນອກເຂດທີ່ຖືກທໍາລາຍ. Bill, ລູກຄ້າ, ແມ່ນຍ່າງຕາມເວລາທີ່ເຂົາ slips ແລະຕົກຢູ່ ໃນພື້ນທີ່ຊຸ່ມ. ຖ້າ Bill ໄດ້ຮັບບາດເຈັບໃນລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ລ່ວງ, ແມ່ນ Happy Hardware ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບຂອງລາວ?
ຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່ມີ. Fantastic Flooring ແມ່ນຮັບຜິດຊອບຂອງວຽກງານພື້ນເຮືອນ, ດັ່ງນັ້ນມັນ (ບໍ່ແມ່ນຮ້ານຮາດແວ) ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບຂອງລູກຄ້າ.
ກົດລະບຽບຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະຊົນມີບາງຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ທຸລະກິດອາດຈະຖືວ່າເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມຜິດພາດທີ່ຖືກກະທໍາໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດພາຍໃຕ້ສະພາບການທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
- ທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຮັກສາສະຖານທີ່ປອດໄພ ໄດ້. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບປະກັນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກປອດໄພສໍາລັບ ພະນັກງານ , ລູກຄ້າແລະຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມອື່ນໆ (ລວມທັງພະນັກງານຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສ້າງ). ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ປອດໄພແລະຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ຮັບບາດເຈັບເຈົ້າຂອງອາດຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການບາດເຈັບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານຂອງ Fantastic Flooring ເຮັດວຽກຢູ່ພື້ນເຮືອນຮາດແວຂອງ Happy ໃນເວລາທີ່ເຂົາສຽບເຄື່ອງດູດຝຸ່ນເຂົ້າໄປໃນປະຕູພະລັງງານ. ປະຕູແມ່ນຜິດປົກກະຕິແລະການລະເບີດເກີດຂຶ້ນ, ການບາດເຈັບພະນັກງານ Fantastic. ຮາດແວຮຸ້ນບໍ່ສາມາດຮັກສາສະຖານທີ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຮ້ານຮາດແວອາດຈະຖືກຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບຂອງພະນັກງານ.
- ທຸລະກິດໄດ້ຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງພິເສດ . ການເຮັດວຽກອາດຈະມີ "ຄວາມສ່ຽງທີ່ແຕກຕ່າງ" ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນທໍາມະດາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແລະອາດຈະກໍ່ໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີການລະມັດລະວັງ. ຕົວຢ່າງແມ່ນການລະເບີດ. ການເຮັດວຽກອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ແຕກຕ່າງຫາກວ່າບໍລິສັດຈ້າງກໍ່ຮູ້ເຖິງອັນຕະລາຍແຕ່ບໍ່ສາມາດເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍ. ຕົວຢ່າງ, Harry ຮູ້ວ່າມຸກດໍາໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ໂລ້ຊັ້ນເກົ່າ. Harry ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຄວາມເປັນຈິງນີ້ກັບຊັ້ນ Fantastic. ລາວຍັງບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມລະມັດລະວັງໃດໆເຊັ່ນການແນະນໍາໃຫ້ພະນັກງານນໍາໃຊ້ຫນ້າກາກແລະຖົງມື. ຖ້າການເຮັດວຽກພື້ນເຮືອນປ່ອຍອອກມາ ຈາກ mold , ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າຫຼືພະນັກງານ Fantastic ເຈັບປວດ, Hardware Happy ອາດຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບ.
- ທຸລະກິດໄດ້ຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຫຼືຜູ້ຈັດການເລືອກເອົາຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມໃນການເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນລູກຄ້າຮາດແວທີ່ມີຄວາມສຸກໄດ້ຮັບບາດເຈັບຈາກອາກາດທີ່ສ້າງຂຶ້ນເມື່ອພະນັກງານ Fantastic ປະສົມກັບເຄື່ອງດູດຝຸ່ນທີ່ມີອາໂມນີໂອ. ລູກຄ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າ Harry ໄດ້ຈ້າງຊັ້ນຊັ້ນທີ່ສວຍງາມເປັນເງື່ອນໄຂໃຫ້ນ້ອງຊາຍຂອງລາວ, ຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ. Harry ຈ້າງຊັ້ນຍອດ Fantastic ແມ້ວ່າລາວຮູ້ວ່າ Fantastic ມີການ ອ້າງອີງ OSHA ກ່ອນຫນ້ານີ້. ລູກຄ້າຮຽກຮ້ອງຮາດດີ້ຮາດແວທີ່ກ່າວຫາວ່າຮ້ານຂາຍຂອງທີ່ຖືກຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບາດເຈັບຂອງລາວຍ້ອນວ່າມັນຈ້າງຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ.
- ທຸລະກິດບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ຢ່າງພຽງພໍ. ຕົວຢ່າງ, Harry ໃຊ້ເວລາຄວບຄຸມພະນັກງານຂອງ Fantastic Flooring ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ຊັ້ນ. ລາວຊີ້ນໍາວຽກຂອງຕົນໂດຍການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າ Harry ໄດ້ຮັບຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການເບິ່ງແຍງຜູ້ຮັບເຫມົາຊັ້ນພື້ນຖານ, ລາວອາດຈະຖືກຮັບຜິດຊອບໃນການກະທໍາຜິດຂອງຕົນ.
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ
ທຸລະກິດແມ່ນກວມເອົາບັນດາຂໍ້ກ່າວອ້າງຕ່າງໆທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງພາຍໃຕ້ ນະໂຍບາຍຮັບຜິດຊອບ ການຄ້າ ທົ່ວໄປ . ນະໂຍບາຍນີ້ລວມເຖິງຄວາມເສຍຫາຍຂອງທຸລະກິດທີ່ຖືກປະກັນໄພແມ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕາມກົດຫມາຍທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າ ບາດເຈັບຕໍ່ຮ່າງກາຍ ຫຼື ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊັບສິນ ຂອງບຸກຄົນທີສາມເຊິ່ງເກີດຈາກ ການເກີດຂຶ້ນ . ທຸລະກິດແມ່ນກວມເອົາ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງການ ຍົກເວັ້ນ ສໍາລັບການກະທໍາຜິດທີ່ຖືກກະທໍາໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ. ການຄຸ້ມຄອງນີ້ແມ່ນລວມຢູ່ເພາະວ່າ ນະໂຍບາຍ ບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນການບາດເຈັບທີ່ເກີດຈາກການກະທໍາຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ເປັນເອກະລາດ. ເມື່ອຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານໃນນາມຂອງບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ການບາດເຈັບຫຼືຄວາມເສຍຫາຍເກີດຂື້ນ, ການຮ້ອງຂໍຕໍ່ບໍລິສັດຄວນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ.
ການຮັບປະກັນເພີ່ມເຕີມ
ໃນສະຖານະການທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, Happy Hardware ໄດ້ຈ້າງ Fantastic Flooring ເພື່ອທົດແທນພື້ນທີ່ເກົ່າ. Harry ຮູ້ວ່າທຸລະກິດຂອງລາວອາດຈະຖືກຟ້ອງຮ້ອງຖ້າວ່າຜູ້ຮັບເຫມົາຊັ້ນພື້ນດິນເຮັດຫນ້າທີ່ເສີຍໆ, ແລະເຮັດຮ້າຍຄົນອື່ນ. Harry ບໍ່ຕ້ອງການນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຮ້ານດັ່ງກ່າວເປັນການຄຸ້ມຄອງທໍາອິດສໍາລັບການຮ້ອງຂໍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຮັບເຫມົາ. ລາວຕ້ອງການນະໂຍບາຍ ຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາໃນ ການຮັບປະກັນການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານັ້ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, Harry ຕ້ອງຮຸ້ນ Fantastic ເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາທຸລະກິດເປັນຜູ້ ປະກັນໄພ ພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ປະກັນໄພພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ Fantastic Flooring, Happy Hardware ຄວນຈະຖືກຄຸ້ມຄອງສໍາລັບການຮ້ອງຂໍທີ່ເກີດຂື້ນຈາກການປະຕິເສດຈາກ Fantastic, ຫຼືຮ່ວມກັນກັບ Fantastic and Happy Hardware. ນະໂຍບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເອງຂອງຮາດດີ້ຈະມີການຄຸ້ມຄອງສໍາຮອງ, ຮັບປະກັນການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານີ້ ບົນພື້ນຖານເກີນ .
ການປະກັນໄພປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ ມີ ຂໍ້ເສຍປຽບບາງຢ່າງ . ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າຜູ້ ປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ ແມ່ນແບ່ງປັນຂອບເຂດການນະໂຍບາຍຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາກັບຜູ້ຮັບເຫມົາ. ການຮ້ອງຂໍໃຫຍ່ກັບ Fantastic Flooring ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຫຼືຫລຸດຜ່ອນຄວາມຈໍາກັດຂອງນະໂຍບາຍຂອງ Fantastic, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງພຽງເລັກນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີສໍາລັບ Hardware Happy. ຄວາມເສຍຫາຍອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນວ່າຜູ້ປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມແມ່ນອີງໃສ່ນະໂຍບາຍຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາໃນການຄຸ້ມຄອງ. ຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງຫຼື ຍົກເລີກນະໂຍບາຍທີ່ ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ. ອັນທີສາມ, ຄໍາສັບທີ່ຮັບປະກັນເພີ່ມເຕີມມັກຈະມີຂໍ້ຈໍາກັດການຄຸ້ມຄອງ. ຕົວຢ່າງ, ມັນອາດຈະ ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດ ຫຼາຍກ່ວາ ຂໍ້ ກໍານົດທີ່ຕ້ອງການໂດຍສັນຍາ, ເຖິງແມ່ນວ່ານະໂຍບາຍຈະສະຫນອງຂໍ້ຈໍາກັດສູງ.
OCP Coverage
ທາງເລືອກທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມແມ່ນການຄຸ້ມຄອງ ເຈົ້າຂອງເຮືອນແລະຜູ້ຮັບເຫມົາການປົກປ້ອງ ຫຼື OCP ສໍາລັບສັ້ນ. ການຄຸ້ມຄອງນີ້ອາດຈະຖືກຊື້ໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສ້າງເພື່ອຮັບປະກັນເຈົ້າຂອງໂຄງການຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາທົ່ວໄປ. ມັນຖືກຂຽນເປັນນະໂຍບາຍແຍກຕ່າງຫາກ.
ນະໂຍບາຍ OCP ປະກອບມີການຮ້ອງຂໍຫຼືການປະກັນໄພຕໍ່ຜູ້ປະກັນໄພສໍາລັບການບາດເຈັບທາງຮ່າງກາຍຫຼືຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂື້ນຈາກສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນ. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນໃຊ້ ເທົ່ານັ້ນ ຖ້າວ່າການບາດເຈັບຫຼືຄວາມເສຍຫາຍເກີດຂື້ນຈາກການໃດຫນຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ການປະຕິບັດງານທີ່ເຮັດໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາໃນສະຖານທີ່ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄໍາປະກາດ
- ການປະຕິບັດຂອງຜູ້ປະກັນໄພຫຼືການຍົກເວັ້ນໃນການຄວບຄຸມທົ່ວໄປຂອງການດໍາເນີນງານເຫຼົ່ານັ້ນ
ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ການປະກັນໄພ OCP ກວມເອົາບໍລິສັດ ຮັບປະກັນທີ່ມີຊື່ວ່າ ການຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການກະທໍາຜິດທີ່ເຮັດໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາ. ມັນຍັງກວມເອົາບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ວ່າສໍາລັບການຮ້ອງຂໍທີ່ກ່າວຫາວ່າບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງວຽກງານຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຂໍ້ດີຕ່າງໆ
ສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ຢູ່ໃນນະໂຍບາຍ, ການຄຸ້ມຄອງ OCP ມີສາມຂໍ້ດີກວ່າການຮັບຮອງຮັບປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ. ຫນ້າທໍາອິດ, ນະໂຍບາຍຂອງ OCP ປະກອບມີຂອບເຂດລວມຂອງຕົນເອງແລະຂອບເຂດຈໍາກັດແຕ່ລະຄັ້ງ. ບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ໃນນະໂຍບາຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແບ່ງປັນຂໍ້ຈໍາກັດເຫຼົ່ານີ້ກັບຜູ້ຮັບເຫມົາຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສ້າງ. ປະການທີສອງ, ນະໂຍບາຍ OCP ແມ່ນໃຊ້ໃນການປະກັນໄພຂັ້ນຕົ້ນ. ຖ້າການຮ້ອງຂໍທີ່ຖືກກໍານົດໂດຍນະໂຍບາຍ OCP ຖືກຍື່ນຕໍ່ຜູ້ປະກັນໄພ, ຜູ້ປະກັນໄພ OCP ຈະຈ່າຍເງິນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນະໂຍບາຍຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ປະກັນໄພ. ການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມຕາມປົກກະຕິ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສະເຫມີ, ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນການປົກຄຸມຂັ້ນພື້ນຖານ. ອັນທີສາມ, ຜູ້ປະກັນໄພທີ່ມີຊື່ວ່າມີການຄວບຄຸມນະໂຍບາຍ. ບໍ່ມີໃຜສາມາດຍົກເລີກນະໂຍບາຍໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ຂອງບໍລິສັດ.
ຂໍ້ບົກພ່ອງ
ການຄຸ້ມຄອງ OCP ມີຂໍ້ເສຍປຽບຫຼາຍ. ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນກວມເອົາພຽງແຕ່ສອງປະເພດການຮ້ອງຂໍທີ່ໄດ້ອະທິບາຍຂ້າງເທິງ. ນະໂຍບາຍ OCP ອາດສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງຫນ້ອຍລົງກວ່າການຮັບຮອງຮັບປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຂັດແຍ້ງສາມາດເກີດຂື້ນໃນຄວາມຫມາຍຂອງ "ການຄວບຄຸມທົ່ວໄປ", ເນື່ອງຈາກວ່າໄລຍະນີ້ບໍ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນນະໂຍບາຍ. ອັນທີສອງ, ການຄຸ້ມຄອງ OCP ແມ່ນໃຊ້ໄດ້ກັບການຮ້ອງຂໍທີ່ເກີດຂື້ນຈາກການປະຕິບັດທີ່ເຮັດໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຄໍາປະກາດ. ການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາແມ່ນປະຕິບັດແລະສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຖືກປະຕິບັດກໍ່ຕ້ອງຖືກອະທິບາຍ.
ບໍ່ແມ່ນການທົດແທນຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ
ນະໂຍບາຍ OCP ບໍ່ແມ່ນ ການທົດແທນການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ. ບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ໃນນະໂຍບາຍຈະຕ້ອງມີການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປຂອງຕົນເອງເພື່ອປົກປ້ອງມັນຈາກການຮ້ອງຂໍທີ່ບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງໂດຍນະໂຍບາຍ OCP.