ຄ່າຈ້າງແຮງງານ - ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການດໍາເນີນດໍານວນຫນ້ອຍ

ທາງເລືອກຫນຶ່ງສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນ ຄ່າທໍາ ນຽມ ການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ປະກອບການຂອງທ່ານ ແມ່ນຈະລົງທະບຽນໃນແຜນປະກັນໄພເລັກນ້ອຍ. ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຢູ່ໃນຫຼາຍໆປະເທດ.

ພວກເຂົາເຮັດວຽກແນວໃດ

ການຊົດເຊີຍການຊົດເຊີຍການຊົດເຊີຍແຮງງານຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບການຫັກຄ່າທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນ ຊັບສິນທາງການຄ້າ ແລະການປະກັນໄພ ຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍ . ການຫັກຜ່ອນສະແດງເປັນຈໍານວນເງິນຂອງແຕ່ລະການສູນເສຍທີ່ທ່ານ (ຜູ້ຮັບປະກັນ) ຈ່າຍອອກຈາກຖົງ. ຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າການຊົດເຊີຍການຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແມ່ນ $ 1,000 ເທົ່າກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວເທົ່ານັ້ນ.

ຖ້າການຮ້ອງຂໍເງິນສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການແພດ $ 5,000, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທ່ານຈະສູນເສຍ $ 1,000. ຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານຈະຈ່າຍເງິນທີ່ເຫຼືອເຫຼືອ 4,000 ໂດລາ.

ພາຍໃຕ້ໂຄງການຮັບປະກັນນ້ອຍໆ, ທ່ານຄິດວ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສູນເສຍໃນການແລກປ່ຽນສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ. ການຫັກອອກເປັນປົກກະຕິໃຊ້ກັບການຮ້ອງຂໍແຕ່ລະຄົນ. ອີງຕາມລັດ, ມັນອາດຈະນໍາໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວເທົ່ານັ້ນ, ຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານແພດແລະຄ່າຈ້າງ (ພິການ). ບາງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານປະກອບມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບປຸງການສູນເສຍເຊັ່ນດຽວກັນ.

ການຫັກລົບເລັກໆນ້ອຍໆບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຂະບວນການຈັດການຮ້ອງຮຽນ. ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ ຈັດການການຮຽກຮ້ອງໃນລັກສະນະປົກກະຕິ. ມັນຈະສືບສວນການບາດເຈັບຫຼືເຈັບປ່ວຍແລະຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ປິ່ນປົວສໍາລັບການປິ່ນປົວ. ມັນຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດພິເສດແກ່ພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ຖ້າການຮ້ອງຂໍທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮ້ອງຟ້ອງ, ຜູ້ປະກັນໄພຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນແລະຄວາມເສຍຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບມອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພນັ້ນຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮັບເອົາສ່ວນທີ່ຖືກຊໍາລະຈາກການເອີ້ນຮ້ອງ.

ສິດໄດ້ຮັບ

ໃນບາງປະເທດ, ຜູ້ປະກັນໄພການຊົດເຊີຍແຮງງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະສະເຫນີແຜນປະກັນໄພເລັກນ້ອຍໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງທັງຫມົດ.

ໃນປະເທດອື່ນໆ, ຜູ້ປະກັນໄພໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ເພື່ອສະຫນອງການຫັກອອກ. ໃນສະຖາບັນອື່ນໆ, ຜູ້ປະກັນໄພຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມຖ້າຜູ້ຮັບໃບສະເຫນີຂໍເປັນຫນຶ່ງ.

ແຜນການຮັບປະກັນໄພຂະຫນາດນ້ອຍອາດມີເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ. ຕົວຢ່າງ, ກົດຫມາຍຂອງລັດອາດຈະຕ້ອງມີຄ່ານິຍົມປະຈໍາປີຕ່ໍາ, ເຊັ່ນ: $ 5,000.

ບາງປະເທດຕ້ອງການຜູ້ປະກັນໄພໃຫ້ການຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ເຊັ່ນ: ຫນັງສືຢັ້ງຢືນການປ່ອຍສິນເຊື່ອທີ່ບໍ່ສາມາດຍົກເລີກໄດ້. ໃນບາງປະເທດ, ຜູ້ປະກັນໄພສາມາດກໍານົດການມີສິດໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂຕາມກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງ.

ໃນຫລາຍລັດໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດເທົ່ານັ້ນໃນນະໂຍບາຍທີ່ຂຽນໃນຕະຫຼາດສະຫມັກໃຈ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງລັດຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຫັກຜ່ອນຫນ້ອຍກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ຂຽນຜ່ານ ໂຄງການຄວາມສ່ຽງ ຂອງລັດທີ່ ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ .

Size of Deductible

ສິ່ງທີ່ປະກອບເປັນການຫຼຸດຜ່ອນ "ຂະຫນາດນ້ອຍ" ແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດ. ມັນອາດຈະມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ $ 100 ຫຼືເທົ່າກັບ $ 75,000. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການຫັກຄ່າປະມານເລັກນ້ອຍຈາກ $ 500 ເຖິງ $ 5,000. ຫລາຍໆປະເທດລະບຸຕົວເລືອກບາງຢ່າງເຊັ່ນ: $ 500 ເຖິງ $ 2,500 ຕໍ່ $ 500 ເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນບາງປະເທດ, ຜູ້ປະກັນໄພສາມາດສະເຫນີທາງເລືອກເພີ່ມເຕີມ (ເຊັ່ນ: $ 7,500 ໄດ້ຮັບການຫັກ) ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອົງການກົດລະບຽບຂອງລັດ.

ຫຼາຍໆປະເທດສະເຫນີແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ການຫັກລົບທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນປະເພດຂອງ ການປະກັນຕົນເອງ . ບັນດາໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາຄູ່ສັນຍາຂອງພວກເຂົາສ່ວນຫນ້ອຍ. ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນສໍາລັບນາຍຈ້າງໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈະຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສູນເສຍຈາກຖົງ. ການຊໍາລະຫນີ້ທີ່ໃຫຍ່ໆແມ່ນປົກກະຕິ $ 100,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້.

Premium Credit

ການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນເລັກນ້ອຍແມ່ນຂຶ້ນກັບສອງປັດໃຈ.

ຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນຄ່າທໍານຽມທີ່ທ່ານເລືອກ. ເງິນມັດຈໍາ 2,500 ໂດລາສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີເຄຣດິດຂະຫນາດໃຫຍ່ກວ່າ $ 500 ສໍາລັບການຮັບປະກັນ.

ປັດໄຈທີສອງແມ່ນປະເພດທຸລະກິດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ໃນການປະກັນໄພການຊົດເຊີຍພະນັກງານ, ນາຍຈ້າງແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍການ ຈັດປະເພດ ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າ. ການຈັດປະເພດແຕ່ລະຄົນມີລະຫັດສີ່ຕົວເລກທີ່ເປັນເອກະລັກ. ພາຍໃຕ້ແຜນການຮັບປະກັນນ້ອຍໆຈໍານວນຫຼາຍ, ນາຍຈ້າງຖືກແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມອັນຕະລາຍຕາມລະຫັດການຈັດປະເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຈັດປະເພດທີ່ມີອັນຕະລາຍຕໍ່າຈະໄດ້ຮັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອສູງກ່ວາຜູ້ທີ່ມີອັນຕະລາຍສູງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານຫ້ອງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ (ກຸ່ມທີ່ມີອັນຕະລາຍຕໍ່າ) ຈະໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໄມ້ໄຜ່ (ເປັນຊັ້ນອັນຕະລາຍສູງ). ລະຫັດຊັ້ນທີ່ໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ກຸ່ມອັນຕະລາຍແມ່ນການຈັດປະເພດປົກຄອງ (ການຈັດປະເພດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ).

Experience Rating

ລັດຕ່າງກັນໃນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດໄລ່ ການ ປ່ຽນແປງ ປະສົບການ ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ.

ໃນບາງປະເທດ, ຈໍານວນການສູນເສຍທັງຫມົດ, ລວມທັງສ່ວນຂອງການຫັກອອກ, ແມ່ນລວມເອົາ ການປະເມີນປະສົບການ . ບັນດາປະເທດອື່ນໆບໍ່ປະກອບມີຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຕັດອອກ. ໃນເວລາທີ່ການຊໍາລະເງິນທີ່ທ່ານເຮັດຢູ່ພາຍໃນການຫັກອອກບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນສູດການປະເມີນປະສົບການ, ການປ່ຽນແປງປະສົບການຂອງທ່ານໂດຍທົ່ວໄປຈະຕໍ່າກ່ວາວ່າຈະບໍ່ມີການຫັກອອກ.

Nonpayment of Deductible

ສໍາລັບການສູນເສຍແຕ່ລະທ່ານເກີດຂື້ນ, ທ່ານມີພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍຄືນຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຫັກອອກ. ໃນຫຼາຍໆປະເທດ, ການບໍ່ຈ່າຍຄືນເງິນທີ່ຖືກຊໍາລະຈະຖືກຮັບການປິ່ນປົວໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະຈ່າຍຄ່ານິຍົມ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ປະກັນໄພອາດຈະ ຍົກເລີກການນະໂຍບາຍຂອງທ່ານ ສໍາລັບການບໍ່ຊໍາລະເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ຈໍານວນວັນທີ່ຕ້ອງການຕາມກົດຫມາຍ.