ປະມານສອງສ່ວນສາມຂອງລັດໃນສະຫະລັດໄດ້ນໍາໃຊ້ລະບົບການຈັດປະເພດແລະລະດັບການພັດທະນາໂດຍ NCCI .
ບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານີ້ເອີ້ນວ່າລັດ NCCI. ບັນດາປະເທດທີ່ຍັງເຫຼືອ (ເອີ້ນວ່າບັນດາປະເທດທີ່ເປັນເອກະລາດ) ໄດ້ສ້າງລະບົບຂອງຕົນເອງເພື່ອຈັດລະບຽບແລະຈັດປະເພດນາຍຈ້າງ.
ໃນຫຼາຍດ້ານ, ລະບົບການຈັດປະເພດທີ່ໃຊ້ໃນບັນດາປະເທດເອກະລາດແມ່ນມັກຈະຄ້າຍກັບ NCCI. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະບົບ NCCI, ລັດທີ່ມີເອກະລາດສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ລະບົບການຈັດແບ່ງຕາມລະຫັດສີ່ເລກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄໍາອະທິບາຍການຈັດປະເພດແລະລະຫັດທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍລັດເອກະລາດອາດຈະຄ້າຍຄືກັນ (ຫຼືແມ່ນແຕ່ທີ່ດຽວກັບ) ທີ່ໃຊ້ໂດຍ NCCI.
ບົດຂຽນນີ້ເປັນບົດແນະນໍາກ່ຽວກັບລະບົບການຈັດປະເພດ NCCI. ມັນອະທິບາຍເຖິງຈຸດປະສົງຂອງລະບົບແລະກໍານົດຄໍາສັບພື້ນຖານ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າຫລາຍເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນໃຊ້ໂດຍລັດອິສະລະ.
ຈຸດປະສົງ
ຈຸດປະສົງຂອງລະບົບການຈັດປະເພດຂອງ NCCI ແມ່ນເພື່ອຈັດກຸ່ມນາຍຈ້າງທີ່ມີການດໍາເນີນງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນການຈັດປະເພດດຽວ. ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ເຮັດວຽກໂດຍປະເພດທຸລະກິດດຽວກັນແມ່ນມັກຈະມີການບາດເຈັບເຊັ່ນດຽວກັນ.
ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດວຽກງານການຕິດຕັ້ງມຸງແມ່ນເປັນການບາດເຈັບຈາກການຕົກ, ການເຜົາໄຫມ້, ການຊູນແສງແດດແລະການຍົກສິ່ງຂອງຫນັກ. ປະເພດຂອງການບາດເຈັບທີ່ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສອດຄ່ອງຈາກນາຍຈ້າງຫນຶ່ງໄປຫາຜູ້ອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງທັງຫມົດທີ່ມີທຸລະກິດປະກອບດ້ວຍການຕິດຕັ້ງມຸງ (ແລະບໍ່ມີການປະຕິບັດງານອື່ນໆ) ຈະຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ແກ່ການຈັດແບ່ງການຊົດເຊີຍແຮງງານດຽວກັນ.
ລະບົບການຈັດແບ່ງປະເພດຮັບປະກັນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍພະນັກງານແມ່ນແຈກຢາຍຢ່າງມີຄວາມຍືນຍົງໃນບັນດານາຍຈ້າງ. ຖ້າລະບົບການຈັດຈໍາແນກບໍ່ມີ, ທຸກໆນາຍຈ້າງຈະແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຮ້ອງຂໍເທົ່າທຽມກັນ. ທຸລະກິດຜູ້ດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍການບາດເຈັບຂອງພະນັກງານຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ.
NCCI ເກັບຂໍ້ມູນປະກັນໄພແລະການສູນເສຍຈາກຜູ້ປະກັນໄພສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດ. ອົງການໃຊ້ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວເພື່ອພັດທະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສູນເສຍ (ຫຼືອັດຕາ) ຂອງແຕ່ລະປະເທດສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສູນເສຍຕ້ອງມີຄວາມພຽງພໍເພື່ອຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພແກ່ພະນັກງານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບປຸງການສູນເສຍ.
ປະເພດພື້ນຖານ
ລະບົບການຈັດປະເພດ NCCI ປະກອບດ້ວຍລາຍລະອຽດລາຍລະອຽດຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດແລະລະຫັດຈໍາແນກສີ່ເລກ (ຫຼືລະຫັດຊັ້ນ). ບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ມອບຫມາຍການ ຈັດປະເພດຂັ້ນພື້ນຖານ ທີ່ອະທິບາຍເຖິງລັກສະນະຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ການຈັດປະເພດຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນກໍານົດໂດຍປະເພດທຸລະກິດທີ່ທ່ານດໍາເນີນການ. ມັນບໍ່ ໄດ້ ສະທ້ອນເຖິງການດໍາເນີນງານທີ່ປະຕິບັດຫຼືຫນ້າທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ໂດຍພະນັກງານແຕ່ລະບຸກຄົນ.
ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າວ່າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ຜະລິດເຂົ້າຫນົມອົມແຂງ. ທ່ານຈ້າງແຮງງານທັງສອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກງານການກະສິກໍາ. ທ່ານຍັງໃຊ້ພະນັກງານສິບຫ້າຄົນທີ່ເຮັດ, ຄັດແລະຫຸ້ມເຂົ້າຫນົມອົມ.
ທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນການຜະລິດເຂົ້າຫນົມອົມ, ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກໃນສວນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທັງຫມົດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສິບແປດແມ່ນຜະລິດຕະພັນການຜະລິດ, ລະຫັດ 2041.
Exceptions ມາດຕະຖານ
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍການຈັດປະເພດຂັ້ນພື້ນຖານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄົນເຮັດວຽກທີ່ມັກໃຊ້ກັບທຸລະກິດຫຼາຍຊະນິດ. ຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍການຈັດປະເພດແຍກຕ່າງຫາກທີ່ເອີ້ນວ່າຂໍ້ຍົກເວັ້ນມາດຕະຖານ. ສອງຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ຍົກເວັ້ນມາດຕະຖານແມ່ນພະນັກງານຫ້ອງການຂອງຄະນະເລຂາ (ລະຫັດ 8810) ແລະພະນັກງານຂາຍພາຍນອກ (ລະຫັດ 8742). ເນື່ອງຈາກວ່າພະນັກງານພະນັກງານຂາຍແລະພະນັກງານເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕ່ໍາ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບໃນວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໃຫ້ລະຫັດຫ້ອງການຂາຍແລະຂາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕໍ່າ.
ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນວ່າເປັນພະນັກງານທີ່ເປັນນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານຕ້ອງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຄະນະເລຂາ ເທົ່ານັ້ນ .
ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາເຄິ່ງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງລາວແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງເຂົ້າຫນົມມວຍວັນບໍ່ສາມາດຖືກຈັດປະເພດເປັນພະນັກງານປະຈໍາການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຂອງຄະນະກໍາມະການຕ້ອງໄດ້ແຍກອອກຈາກຮ່າງກາຍຈາກຄົນອື່ນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານຂອງຄະນະກໍາມະການຕ້ອງຢູ່ໃນຫ້ອງການຫຼືຢູ່ຫລັງການແບ່ງປັນ - ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນໂຕະຢູ່ກາງຮ້ານ.
ຜູ້ເຮັດວຽກຖືກຈັດປະເພດແລະຈັດອັນດັບເປັນຜູ້ຂາຍພາຍນອກຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ການຂາຍການໂທຫາລູກຄ້າ. ຜູ້ເຮັດວຽກອາດຈະຖືກຈັດປະເພດເປັນຜູ້ຂາຍພາຍນອກຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມື້ຂອງພວກເຂົາໃນຫ້ອງການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຄະນະກໍາມະການ.
ການຈັດປະເພດການຄຸ້ມຄອງ
ການຈັດປະເພດການຄຸ້ມຄອງຫມາຍເຖິງການຈັດປະເພດ, ນອກເຫນືອຈາກການຍົກເວັ້ນມາດຕະຖານ, ເຊິ່ງສ້າງບັນຊີເງິນເດືອນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ການຈັດປະເພດການຄຸ້ມຄອງອາດຈະມີລັກສະນະດຽວກັນກັບການຈັດປະເພດຂັ້ນພື້ນຖານ.
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວ່າທັງຫມົດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຖືກຈັດປະເພດເປັນມາດຕະຖານມາດຕະຖານ (ພະນັກງານຂາຍຫຼືບໍລິສັດນອກ)? ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ການຈັດປະເພດການຍົກເວັ້ນມາດຕະຖານແມ່ນການຈັດປະເພດຂອງທ່ານ.
ການຈັດປະເພດການຄຸ້ມຄອງແມ່ນໃຊ້ໃນການຈັດແບ່ງກຸ່ມແຮງງານທີ່ອາດຈະຍາກໃນການຈັດຫມວດຫມູ່. ຕົວຢ່າງແມ່ນພະນັກງານບໍາລຸງຮັກສາ, ຜູ້ຈັດການທ້ອງຖິ່ນແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິຫານບາງຄົນ.
ການຍົກເວັ້ນທົ່ວໄປ
ບາງກິດຈະກໍາປະກອບມີຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນເອກະລັກແລະຖືກປະຕິບັດໂດຍຜູ້ບໍລິຫານສ່ວນຫນ້ອຍຂອງຜູ້ຈ້າງງານ. ເອີ້ນວ່າການຍົກເວັ້ນທົ່ວໄປ, ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ຖືກແບ່ງແຍກແລະຖືກຈັດປະເພດແຍກຕ່າງຫາກ.
ຕົວຢ່າງຂອງການຍົກເວັ້ນທົ່ວໄປແມ່ນການບິນ, ການກໍ່ສ້າງໃຫມ່ຫຼືການປ່ຽນແປງ, ແລະການດໍາເນີນງານໂຮງງານຕັດໄມ້. ຍັງໄດ້ພິຈາລະນາວ່າການຍົກເວັ້ນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສູນກາງໃນການເບິ່ງແຍງໂດຍນາຍຈ້າງສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ.
ລວມທັງຫມົດ
ບາງປະເພດຂອງການປະຕິບັດງານອາດຈະແຕກຕ່າງກັນແຕ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນການຈັດປະເພດພື້ນຖານ. ຕົວຢ່າງແມ່ນຫ້ອງອາຫານຂອງພະນັກງານແລະໂຮງຫມໍທາງດ້ານການແພດທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບພະນັກງານ. ພະນັກງານທີ່ດໍາເນີນການສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍການຈັດປະເພດຂັ້ນພື້ນຖານ.
State Exceptions
ສຸດທ້າຍ, ໃນຂະນະທີ່ລັດ NCCI ໄດ້ຮັບຮອງເອົາລະບົບການຈັດປະເພດຂອງ NCCI, ແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະຕິບັດ ຂໍ້ຍົກເວັ້ນລັດ ບາງຢ່າງ. ຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ຍົກເວັ້ນລັດແມ່ນຄໍາອະທິບາຍໃນລະດັບ, ລະຫັດຊັ້ນຫຼືລະບຽບ ການປະສົບການ ທີ່ແຕກຕ່າງຈາກ NCCI. ບາງລັດໄດ້ພັດທະນາ ການຮັບຮອງ ຂອງຕົນເອງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກບາງຢ່າງຈາກ NCCI. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນບາງປະເທດໄດ້ສ້າງຄວາມຮັບຮອງຂອງຕົນເອງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລ້ຽງໄກ່.