ປົກປ້ອງປະຊາຊົນ, ເງິນແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຂອງທ່ານ
ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີສອງອົງການບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດດຽວກັນແລະບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທຸກຄົນຈະຕ້ອງມີການປະກັນໄພດຽວກັນ, ມີຫລາຍປະເພດຂອງນະໂຍບາຍການປະກັນໄພທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຄວນພິຈາລະນາ.
ການປະກອບອາຊີບດ້ານການປະກັນໄພແລະຜ່ານຂະບວນການຮັບປະກັນໄພແມ່ນຄວາມກົດດັນຢ່າງພຽງພໍ.
ຄໍາອະທິບາຍການຄຸ້ມຄອງຕໍ່ໄປນີ້ຄວນໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນແລະຄໍາສັບເພື່ອໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.
ນາຍຫນ້າແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ / ການປະຕິບັດວຽກການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບ
D & O ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ແມ່ນຜົນກະທົບທີ່ສຸດທີ່ຖາມກ່ຽວກັບຄັ້ງທໍາອິດ. ບາງຄັ້ງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານແລະຜູ້ນໍາຄະນະຜູ້ບໍລິຫານຄາດວ່າ D & O ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງການຈັບກຸມທັງຫມົດເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຕໍ່ທຸກໆກໍລະນີ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, D & O (ເຊິ່ງໃນໂລກທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຮັບການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍ ຄວາມຮັບຜິດຊອບການປະຕິບັດການຈ້າງງານ ) ແມ່ນຫຼາຍກວ່າການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງ. ມັນປົກປ້ອງຄະນະກໍາມະການແລະຜູ້ນໍາແລະອົງການຈັດຕັ້ງຕໍ່ການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ໄດ້ນໍາເອົາ "ການກະທໍາທີ່ບໍ່ດີ".
ນະໂຍບາຍກໍານົດ "ການກະທໍາຜິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ", ແຕ່ວ່າ, ໃນຄວາມສໍາຄັນ, ກົດຫມາຍທີ່ຜິດກົດຫມາຍແມ່ນການລະເມີດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງທີມງານຫຼືການບໍ່ສົນໃຈກັບພັນທະທາງ ຫນ້າ ທີ່. ການປະຕິບັດການປະຕິບັດວຽກເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບການຮ້ອງຂໍ EEOC (US Equal Employment Opportunity Commission) ຫຼືການຮຽກຮ້ອງອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດແລະການປະພຶດທີ່ຖືກຈໍາແນກ.
ນະໂຍບາຍ D & O ແຕກຕ່າງກັນໂດຍບໍລິສັດ. ທ່ານຕ້ອງການທົບທວນຄືນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານະໂຍບາຍເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດ. ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມສົງໃສ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບຄໍານິຍາມຂອງນະໂຍບາຍຂອງກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະລາຍຊື່ການຍົກເວັ້ນ. ຖ້າທ່ານເຫັນການຍົກເວັ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານກັງວົນ, ຂໍໃຫ້ຕົວແທນຂອງທ່ານເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະຕິເສດນັ້ນໂດຍປົກກະຕິຜ່ານ D & O ຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືປະເພດນະໂຍບາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ
ບໍລິສັດມັກຈະປະກອບມີສາມປະເພດຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນຊຸດຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ງ່າຍດາຍສໍາລັບອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພສ່ວນໃຫຍ່ປະກອບມີການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໄປນີ້:
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ
- ການລ່ວງລະເມີດແລະການລ່ວງລະເມີດລິຂະສິດ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ການບາດເຈັບຂອງຮ່າງກາຍຫຼືຊັບສົມບັດ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປຍັງປະກອບມີການປ້ອງກັນສໍາລັບການຮ້ອງຂໍການບາດເຈັບສ່ວນບຸກຄົນແລະການໂຄສະນາ, ເຊັ່ນການລະເມີດລິຂະສິດ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຊົ່າພື້ນທີ່, ຮັບສັນຍາ, ຮັບເງິນທຶນ, ມີເຫດການພິເສດຫຼືເຮັດວຽກໃນການຮ່ວມມືກັບອົງການອື່ນ, ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງໄດ້ສະເຫນີຫຼັກຖານປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນມືອາຊີບກວມເອົາອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການບໍລິການທີ່ສາມາດພິຈາລະນາເປັນລັກສະນະເປັນມືອາຊີບໄດ້, ຖ້າທ່ານມີການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ການສຶກສາ, ທັກສະຊີວິດ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຫລືການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງກໍລະນີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບເປັນສິ່ງພິຈາລະນາທີ່ຈໍາເປັນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບການຂົ່ມເຫັງແລະການຂົ່ມເຫັງໃຫ້ການປ້ອງກັນແລະ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກອງທຶນແກ້ໄຂສໍາລັບການຮ້ອງຟ້ອງກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດທາງເພດແລະການຂົ່ມເຫັງ. ການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນຜົນມາຈາກການກ່າວຫາຂອງລູກຄ້າກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ອາສາສະຫມັກ, ຫຼືຜູ້ເຮັດຜິດຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ.
ພວກເຂົາຍັງສາມາດເປັນຜົນມາຈາກການເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ມີການລະເລີຍທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການລ່ວງລະເມີດລູກຄ້າຫຼືນັກຮຽນຫຼືເຫດການການຂົ່ມເຫັງ.
ການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຖືກຍົກເວັ້ນຢ່າງຊັດເຈນຈາກນະໂຍບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປແລະເປັນມືອາຊີບ. ຖ້າທ່ານຮັບໃຊ້ໄວຫນຸ່ມ, ຜູ້ສູງອາຍຸ, ຜູ້ພິການທາງດ້ານການພັດທະນາ, ຫຼືຄິດຄ່າທໍານຽມໃນການຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນທີ່ຂາດແຄນ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາການຄຸ້ມຄອງນີ້.
Workers Compensation or Accident Insurance
ການປົກຫຸ້ມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າພວກເຂົາແກ້ໄຂບັນຫາການບາດເຈັບຕໍ່ຊັບສິນຂອງທ່ານ - ພະນັກງານແລະພະນັກງານແຮງງານຂອງທ່ານ. ພະນັກງານປະຕິບັດກົດຫມາຍແຕກຕ່າງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍລັດ. ທ່ານ, ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ຄວນສືບຕໍ່ກົດຫມາຍຂອງລັດເພື່ອກໍານົດສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ
ການຊົດເຊີຍພະນັກງານ ຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ, ຄວາມພິການແລະຄ່າເສຍຊີວິດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ. ການປະກັນໄພການປະກັນໄພອາສາສະຫມັກຈ່າຍສໍາລັບການບາດເຈັບເລັກນ້ອຍຕໍ່ອາສາສະຫມັກຜູ້ທີ່ບໍລິຈາກເວລາແລະຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຂົາກັບສາເຫດຂອງທ່ານ.
ການບາດເຈັບທາງອາສາສະຫມັກສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍນະໂຍບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປມາດຕະຖານ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ມີການຍົກເວັ້ນອາສາສະຫມັກເພີ່ມເຕີມ). ນະໂຍບາຍອຸບັດຕິເຫດອາສາສະຫມັກສາມາດຊ່ວຍປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໂດຍການເລືອກເອົາຄວາມເສຍຫາຍອາສາສະຫມັກຫນ້ອຍ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບການບາດເຈັບຕໍ່ພະນັກງານ.
ປະກັນໄພຊັບສິນ
ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ມີຫຼາຍທາງດ້ານຊັບສິນທາງທຸລະກິດ. ມັນເວົ້າວ່າ, ບາງບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນແມ່ນຊັບສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ທໍ່ລະເບີດຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ລົມພັດ, ໄຟໄຫມ້, ຄວາມເສຍຫາຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງ, ການລັກແລະການທໍາລາຍ. ຖ້າທ່ານມີຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນກັບອົງກອນຂອງທ່ານ, ກະລຸນາຮັກສາການປະກັນໄພຊັບສົມບັດ.
Auto Insurance
ເຖິງແມ່ນວ່າອົງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງລົດ, ຈົ່ງພິຈາລະນາການຄຸ້ມຄອງການເຊົ່າທີ່ບໍ່ແມ່ນເຈົ້າຂອງ. ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງລົດ, ທ່ານຕ້ອງການນະໂຍບາຍການຄ້າແບບອັດຕະໂນມັດ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃຊ້ຍານພາຫະນະຂອງຕົນສໍາລັບກິດຈະກໍາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ: ວຽກງານແລ່ນ, ການຂົນສົ່ງລູກຄ້າ.
ໃນຖານະເປັນພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າ, ການປະກັນໄພລົດໃຫຍ່ອາດຈະເປັນການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່. ອຸປະຕິເຫດລົດໃຫຍ່ເກີດຂື້ນທຸກເວລາ. ພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານສົນທະນາກັບຕົວແທນຂອງທ່ານ.
Employee Dishonesty
ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນການຄຸ້ມຄອງອາຊະຍາກໍາຫລືພັນທະບັດອາຍາ, ຄວາມບໍ່ຊື່ສັດຂອງພະນັກງານຈະຊ່ວຍແທນທີ່ເງິນທີ່ຖືກລັກລອບໂດຍພະນັກງານ. ຂໍ້ຕົກລົງຕ່າງໆຂອງເທດສະບານຫຼືທຶນ ຮາກຖານທີ່ ຕ້ອງການບໍ່ໃຫ້ກໍາໄລເພື່ອໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງນີ້. ປົກກະຕິແລ້ວ, ການສໍ້ໂກງແບບນີ້ແມ່ນດໍາເນີນຕໍ່ໄປໃນໄລຍະເວລາດົນກວ່າແລະເມື່ອຄົ້ນພົບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະຊຸມຊົນ.
ການຄຸ້ມຄອງຕົວມັນເອງຈະຊ່ວຍແທນທີ່ການຖືກລັກລລງທຶນ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຈະຊ່ວຍປ້ອງກັນທ່ານຈາກເຫດການດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນ.
Cyber Responsibility
ການຄຸ້ມຄອງນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງໃນມື້ນີ້ດ້ວຍການລະເມີດຂໍ້ມູນການຄ້າຈໍານວນຫຼາຍ. Nonprofits ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສາມາດປະສົບການລັກຂະໂມຍ cyber ເກີນໄປ. ການບໍລິການທາງດ້ານການບໍລິການຂອງມະນຸດມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາຮູ້.
ຂໍ້ມູນຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ຂໍ້ມູນພະນັກງານ, ຂໍ້ມູນລູກຄ້າທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະອື່ນໆສາມາດເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ, ຄອມພິວເຕີ້ແລະຄອມພິວເຕີ້ທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ. ພວກເຮົາໄດ້ມີການຮຽກຮ້ອງບາງຢ່າງທີ່ພະນັກງານທາງດ້ານສັງຄົມມີເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ້ຖືກລັກ. ປະເພດຂອງຂໍ້ມູນໃດແດ່ທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຖ້ານາງເອົາຄອມພິວເຕີ້ຂອງທ່ານ? ການຄຸ້ມຄອງຍັງຈັດພິມເອກະສານເອກະສານ.
ການປະຕິເສດ: ຂໍ້ມູນໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເທົ່ານັ້ນ. ໃນເວລາທີ່ສົງໃສ, ສະເຫມີໄປຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານ, ລັດຖະບານກາງ, ຫຼືສາກົນລັດຖະບານ.