ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການສາມາດຫຼີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງຂອງຄວາມສົນໃຈ

IRS ຮຽກຮ້ອງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກ 501 (c) (3) ບໍ່ໄດ້ກໍາໄລໃນມື້ນີ້. ພື້ນທີ່ຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແມ່ນຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບສະມາຊິກຄະນະ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ແບບຟອມ IRS ໃຫມ່ 990 ຂໍສະເພາະ, ສໍາລັບການເປີດເຜີຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ອາດເກີດຂື້ນ.

ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການທີ່ງ່າຍກວ່າທ່ານຄິດວ່າຄູ່ມືການເງິນທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລ , ໂດຍ Andy Robinson ແລະ Nancy Wasserman (Buy on Amazon), ເຮັດໃຫ້ບັນດາບັນຫາທາງດ້ານການເງິນທີ່ຄະນະກໍາມະການມີສ່ວນຫຼາຍມັກຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ປື້ມຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ "ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ໃນ 1 ຊົ່ວໂມງ." ບົດສົນທະນາທາງດ້ານການເງິນດ້ານຄວາມສົນໃຈແມ່ນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງແບບງ່າຍດາຍແລະງ່າຍຕໍ່ການອ່ານຂອງຫນັງສື. ຜູ້ຂຽນຂໍໃຫ້ທ່ານຈິນຕະນາການສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ "ຄວາມຂັດແຍ່ງດ້ານຄວາມສົນໃຈ" ຫມາຍຄວາມວ່າ:

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການອາດຈະພະຍາຍາມໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາໃນຄະນະກໍາມະການສໍາລັບສ່ວນບຸກຄົນ. ປະໂຫຍກ IRS ມັນຄ້າຍຄືນີ້: "... ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ."

ບາງຄັ້ງສະມາຊິກຄະນະກໍາມະສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈເຖິງບ່ອນທີ່ຂອບເຂດແດນ, ບໍ່ແມ່ນການຫຼອກລວງແລະຄວາມໂລບຂອງເຈດຕະນາ.

ສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະມີຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານອາດຈະຄິດ.

ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີອິດທິພົນໃນດ້ານແລະໃຊ້ເວລາການວິເຄາະເພື່ອຊອກຫາບ່ອນທີ່ຂັດແຍ້ງດ້ານຄວາມສົນໃຈຢູ່.

ຄູ່ມືກ່ຽວກັບການບໍ່ຕ້ອງການທາງດ້ານການເງິນສະ ແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫົກການກະທໍາທີ່ຈະເກີດຂື້ນກ່ອນການຂັດແຍ້ງຄວາມສົນໃຈເກີດຂື້ນ, ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດເມື່ອໃດ, ເຮັດຫຍັງແດ່ຖ້າທ່ານເຫັນຄວາມຂັດແຍ້ງແລະວິທີການແກ້ໄຂຖ້າວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ.

  1. ພະຍາຍາມກໍານົດພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກ່ອນທີ່ມັນຈະເລີ່ມຕົ້ນ . ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນການສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍການສຶກສາດ້ານການສຶກສາທີ່ໂຮງຮຽນບ່ອນທີ່ທ່ານຮັບໃຊ້ໃນຄະນະກໍາມະການໃນເວລາທີ່ນະໂຍບາຍນີ້ສາມາດຊ່ວຍຄອບຄົວທ່ານໄດ້ແນວໃດ?

  2. ຂໍໃຫ້ມີນະໂຍບາຍຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຈາກອົງກອນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆເຮັດແນວໃດຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈ? ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈັດການກັບບັນຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນບໍ? ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກເຂົາເຈົ້າ?

  3. ລວບລວມຄໍາແນະນໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກສະມາຄົມວິຊາຊີບ . ຖ້າອົງການຂອງທ່ານເປັນເຄືອຂ່າຍຂອງຫມູ່ເພື່ອນຫຼືໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍອົງການໃດຫນຶ່ງ, ຂໍໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼືຄໍາແນະນໍາທີ່ພວກເຂົາອາດຈະມີບັນຫາຕ່າງໆ.
  4. ເປີດເຜີຍແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເປີດເຜີຍບາງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ . ຊື່ສຽງຂອງອົງກອນຂອງທ່ານແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງທາງດ້ານຄວາມສົນໃຈກໍ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍ. ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ເທັດຈິງແລະເຮັດໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ການເປີດເຜີຍຈະໃຊ້ທັງການມີສ່ວນຮ່ວມສ່ວນບຸກຄົນແລະບັນຫາຕ່າງໆໃນລະດັບອົງການຈັດຕັ້ງ.
  5. ໂທອອກຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຄວາມສົນໃຈເມື່ອທ່ານສົງໃສວ່າມັນ . ຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າສະມາຊິກຄະນະອື່ນໄດ້ຜ່ານເສັ້ນທາງໂດຍການສົ່ງເສີມຄວາມສົນໃຈທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນ, ເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເຜີຍແຜ່ມັນ. ພະຍາຍາມເວົ້າກັບບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນແຕ່ລະຄົນ, ແຕ່ຖ້າມັນລົ້ມເຫລວ, ໃຫ້ມັນເອົາໃຈໃສ່ກັບເກົ້າອີ້ຄະນະແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຄະນະ. ມີຄໍາແນະນໍາໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດຈະເຮັດໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ.
  1. Recuse yourself ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຄວາມສົນໃຈແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຕົກລົງກັນ, ທ່ານຄວນຖອນຕົວອອກຈາກການສົນທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະລົງຄະແນນສຽງ. ຖ້າທ່ານແລະຄະນະຜູ້ບໍລິຫານສ່ວນອື່ນໆໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ອາດເກີດຂື້ນໃນເບື້ອງຕົ້ນແລະນໍາເອົາຄໍາແນະນໍາໃນສະຖານທີ່, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລ່ວງລະເມີດຕົວເອງແມ່ນຫນ້ອຍທີ່ສຸດ.

ຖ້າທ່ານແລະຄະນະຜູ້ບໍລິຫານສ່ວນອື່ນໆໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ອາດເກີດຂື້ນໃນເບື້ອງຕົ້ນແລະນໍາເອົາຄໍາແນະນໍາໃນສະຖານທີ່, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລ່ວງລະເມີດຕົວເອງແມ່ນຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະເພາະພວກເຮົາມັກສິ່ງທີ່ຄວາມໃຈບຸນເຮັດ. ພວກເຮົາມັກຈະຄິດພຽງແຕ່ຕໍ່ມາກ່ຽວກັບ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງພວກເຮົາແລະຄວາມຮູ້ທາງດ້ານການເງິນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ສະມາຊິກຄະນະຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ງ່າຍກວ່າທ່ານຄິດວ່າຄູ່ມືການເງິນທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລ ຈະເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນ "ຜູ້ທີ່ມີເງິນທຶນ".

ທ່ານຈະຮຽນຮູ້:

ການເປີດເຜີຍ: ສໍາເນົາການທົບທວນຄືນໄດ້ຖືກສະຫນອງໂດຍຜູ້ເຜີຍແຜ່.