ແບບຟອມ I-9 ແມ່ນຫຍັງ? ລະບົບ E-Verify ແມ່ນຫຍັງ?
ແບບຟອມ I-9 ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ເອກະສານທີ່ພະນັກງານຈ້າງໃຫມ່ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ເອກະສານນີ້ຄວນຈະສໍາເລັດໃນການຈ້າງ, ດັ່ງນັ້ນມັນສາມາດໃຊ້ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ສຸລະກາກອນແລະການເຂົ້າເມືອງຂອງ USCIS.
ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ທັງຫມົດຕ້ອງປະກອບແບບຟອມ I-9 ແລະໃຫ້ເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມກ່ຽວກັບ (1) ເອກະສານແລະ (2) ການມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງວຽກ. ການຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກແມ່ນດໍາເນີນການໂດຍ US Customs and Immigration Service (USCIS), ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພະແນກຄວາມປອດໄພ Homeland.
ລະບົບ E-Verify ແມ່ນວິທີການສໍາລັບນາຍຈ້າງຂະຫນາດໃຫຍ່ເພື່ອກວດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ແຕ່ນາຍຈ້າງໃດກໍ່ອາດໃຊ້ລະບົບນີ້.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີເຮັດສໍາເລັດແບບຟອມ I-9 ແລະນໍາໃຊ້ລະບົບ E-Verify, ການລົງໂທດຕໍ່ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມແລະບັນຫາການຈໍາແນກ.
01 - ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຕ້ອງກວດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງວຽກ? (ກົດຫມາຍແມ່ນຫຍັງ?)
ເຖິງແມ່ນວ່າມີກົດຫມາຍການເຂົ້າເມືອງຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກເຮັດງານທໍາໃນ 60 ປີຜ່ານມາ, ກົດຫມາຍຕົ້ນຕໍທີ່ອະທິບາຍເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນກົດຫມາຍການປະຕິຮູບແລະການຄວບຄຸມການເຂົ້າເມືອງ (IRCA) ຂອງປີ 1986.
- ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງສະຫນອງສະຖານະການມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ
- ເຮັດໃຫ້ມັນຜິດກົດຫມາຍໃນການຈ້າງແຮງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ, ແລະ
- ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີການຈໍາແນກຕໍ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ (ຍົກເວັ້ນຄົນຕ່າງຊາດທີ່ຜິດກົດຫມາຍ) ໃນເລື່ອງການຈ້າງແລະການຈ້າງງານ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂະບວນການເອກະສານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ.
02 - ແບບຟອມ I-9 ແມ່ນຫຍັງ?
ແບບຟອມ I-9 ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອບັນທຶກເອກະສານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຈ້າງໃຫມ່. ແບບຟອມ I-9 (PDF) ໃຫມ່ທີ່ມີວັນສິ້ນສຸດ 31/03/2016 ຕ້ອງໃຊ້ສໍາລັບການຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກທັງຫມົດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນວັນທີ 7 ພຶດສະພາ 2013.
ພະນັກງານຈົບພາກ 1 ແລະນາຍຈ້າງກວດສອບເອກະສານທີ່ສະເຫນີໂດຍພະນັກງານແລະສໍາເລັດພາກທີ 2. ພາກທີ 3 ສາມາດໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບການປັບປຸງສໍາລັບການຈ້າງໃຫມ່.03 - ວິທີເຮັດແບບຟອມ I-9 ເພື່ອຢັ້ງຢືນພະນັກງານໃຫມ່
ບົດຂຽນນີ້ມີຄໍາແນະນໍາຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບວິທີການສໍາເລັດແບບຟອມ I-9 ເພື່ອກວດສອບສິດການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃຫມ່. ທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີແບບຟອມໃຫມ່ຫຼ້າສຸດ (ຂ້າພະເຈົ້າຈະສະແດງວິທີການກວດສອບວັນທີໃນແບບຟອມ). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະມີພະນັກງານເຮັດສໍາເລັດສ່ວນປາຍ, ເພື່ອອະທິບາຍເອກະສານທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໃຊ້ເພື່ອກວດສອບ. ສ່ວນສຸດທ້າຍແມ່ນສໍາລັບທ່ານເພື່ອກວດພິສູດເອກະສານທີ່ນໍາໃຊ້.
04 - ເອກະສານໃດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກ?
artlcle ນີ້ລາຍການແລະອະທິບາຍເອກະສານທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກວດພິສູດການມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. ເອກະສານແມ່ນມີຢູ່ໃນສາມຄໍລໍາ:
ເອກະສານໃນຄໍລໍາ A ອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍບໍ່ມີເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າເອກະສານໃນຄໍລໍາ B ຖືກນໍາໃຊ້, ກໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເອກະສານເພີ່ມເຕີມໃນຄໍລໍາ C. ຖ້າຫາກວ່າເອກະສານທີ່ຢູ່ໃນຄໍລໍາ C ຖືກນໍາໃຊ້, ກໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເອກະສານເພີ່ມເຕີມໃນຄໍລໍາ B.
05 - ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບແບບຟອມ I-9 ແລະການກວດສອບສິດໄດ້ຮັບຂອງຜູ້ຈ້າງ
ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບແບບຟອມ I-9 ແລະການຢັ້ງຢືນການຮັບຮອງການຈ້າງງານ. ບົດຄວາມນີ້ຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຜູ້ຮັບເຫມົາແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຕົນເອງ, ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເອກະສານຂອງພະນັກງານແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຖ້າມີບັນຫາກັບເອກະສານ.