ທັງຫມົດປະເພດຂອງການຈ້າງງານພາສີອາກອນ

by Jean Murray

ພາສີລາຍໄດ້, ພາສີ FICA, ພາສີແຮງງານຫວ່າງງານ, ແຮງງານຄ່າຈ້າງ

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັ້ງຄ່າລະບົບ payroll ແລະຈ້າງພະນັກງານທໍາອິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບປະເພດຕ່າງໆຂອງພາສີອາກອນການຈ້າງງານ. ບາງພາສີ, ເຊັ່ນ: ການ ກັກຂັງ ລັດຖະບານກາງແລະ ລັດ , ທ່ານພຽງແຕ່ປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະສົ່ງກັບ ອໍານາດການພາສີ .

ພາສີອາກອນການຈ້າງງານອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: ພາສີ FICA (ສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare), ຕ້ອງໄດ້ຮັບຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຈ່າຍໂດຍທ່ານ, ນາຍຈ້າງ. ແລະຄົນອື່ນ, ເຊັ່ນວ່າອາກອນການຫວ່າງງານ ແລະ ການຊົດເຊີຍພະນັກງານ , ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ແຕ່ວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນການເຫຼົ່ານີ້.

ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ IRS ຂອງພາສີອາກອນການຈ້າງງານ, ເຊິ່ງປະກອບມີພຽງແຕ່ພາສີອາກອນການຈ້າງງານລັດຖະບານ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລວມພາສີອາກອນຂອງລັດໃນບົດຄວາມນີ້.

ພາສີເງິນຝາກປະຢັດ: ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນນາຍຈ້າງ

ການແຈ້ງເຕືອນວ່າການເກັບພາສີທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ເປັນພະນັກງານແມ່ນພາສີຂອງກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ; ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຂົາຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໂດຍທ່ານແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນເວລາທີ່ກໍານົດ.

01 - ການເກັບພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ

ນາຍຈ້າງທັງຫມົດຕ້ອງຖືກ ຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານ ຈາກພະນັກງານ. ຈໍານວນພາສີ ແມ່ນກໍານົດໂດຍ ແບບຟອມ W -4 ທີ່ພະນັກງານຈົບລົງໃນການຈ້າງງານຫຼືໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນສະຖານະພາບຫຼືຕ້ອງການປ່ຽນແປງ ຈໍານວນເງິນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ . ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າ ຈ້າງພະນັກງານໂດຍບໍ່ມີຮູບແບບ W-4 ໃນເອກະສານ.

02- State Income Tax Withholding

ລັດທີ່ມີພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຈໍາກັດພາສີເຫຼົ່ານັ້ນຈາກພະນັກງານ. ບາງລັດໃຊ້ແບບຟອມລັດຖະບານກາງ W-4 , ໃນຂະນະທີ່ລັດອື່ນໆມີແບບຟອມຂອງຕົນເອງ. ກວດເບິ່ງວ່າລັດຂອງທ່ານກໍານົດພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຈະຖືກປະຕິເສດ, ລາຍງານແລະຈ່າຍ.

03 - ການ ຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມແລະ Medicare (FICA Taxes)

ນາຍຈ້າງທັງຫມົດຂອງສະຫະລັດຕ້ອງຖອນ ຈໍານວນເງິນພາສີ FICA (Social Security and Medicare) ຈາກເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ, ແລະຈ່າຍເງິນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານຈາກພາສີນີ້. ການ ຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ ຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ ແມ່ນ 6.2 ເປີເຊັນຂອງ ຄ່າຈ້າງທົ່ວ ໄປເຖິງ ສູງສຸດປະຈໍາປີ . ສ່ວນ Medicare ສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນ 1,45 ສ່ວນຮ້ອຍບໍ່ມີສູງສຸດ. ຈໍານວນເງິນທັງສອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການທຽບເທົ່າໂດຍການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ.

04 - ພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດ

ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍ ພາສີອາກອນ ສໍາລັບ ການຫວ່າງງານ ເພື່ອໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ. ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາສີນີ້. ນາຍຈ້າງໄດ້ປະກອບສ່ວນໂດຍອີງຕາມ ຄ່າຈ້າງງານລວມ ຂອງພວກເຂົາ (ຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດ). ນອກເຫນືອຈາກພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ, ລັດສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ ໃນແຜນການເກັບພາສີຫວ່າງງານຂອງລັດ ແລະຈ່າຍພາສີອາກອນຫວ່າງງານ.

05 - ກອງທຶນປະກັນໄພຄ່າແຮງງານ

ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຂົ້າໃນກອງທຶນທີ່ດໍາເນີນການໂດຍລັດທີ່ສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຮັບບາດເຈັບຫລືບາດເຈັບຍ້ອນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດຫມາຍຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານລັດຂອງລັດແລະຖືກຈ່າຍໃຫ້ໂດຍການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງຕໍ່ກອງທຶນຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານລັດ.

06 - ພາສີອາກອນສ່ວນຕົວ

IRS ພິຈາລະນາພາສີອາກອນຕົນເອງໃນປະເພດຂອງພາສີອາກອນການຈ້າງງານ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າພາສີອາກອນສ່ວນຕົວແມ່ນຄ້າຍຄືພາສີ FICA; ພວກເຂົາແມ່ນຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຕົນເອງ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ Medicare ເພີ່ມເຕີມແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຕົນເອງ.

ພາສີຕົນເອງແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກພາສີອາກອນອື່ນໆເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກເກັບກັກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຫຼືຈ່າຍຄ່ານາຍຈ້າງ. ພາສີນີ້ຖືກຄິດໄລ່ ລາຍໄດ້ສຸດທິ ຂອງທຸລະກິດແລະຈ່າຍໂດຍເຈົ້າຂອງກ່ຽວກັບການກັບຄືນພາສີຂອງຕົນເອງ.