ເອກະສານໃດທີ່ສາມາດຖືກຮັບຮອງສໍາລັບການຢັ້ງຢືນແບບຟອມ I-9?

ເອກະສານໃດທີ່ຖືກຮັບຮອງສໍາລັບແບບຟອມ I-9?

ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ທັງຫມົດຕ້ອງ ກວດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ ຕາມກົດຫມາຍຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ຂະບວນການຢັ້ງຢືນນີ້ປະກອບມີ ແບບຟອມ I-9 . ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງີນແລະຢືນຢັນວ່າມີສິດໄດ້ຮັບໂດຍການໃຫ້ເອກະສານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງທົບທວນເອກະສານແລະຢືນຢັນວ່າພວກເຂົາເປັນທີ່ຍອມຮັບ. ຂະບວນການສໍາເລັດແບບຟອມ I-9 ແມ່ນມີສອງຂັ້ນຕອນຄື:

ຂັ້ນຕອນທີ 1 - ພະນັກງານຈົບພາກ 1, ຢືນຢັນເຖິງເອກະສານທີ່ນໍາສະເຫນີແລະ

ຂັ້ນຕອນທີ 2 - ນາຍຈ້າງຢັ້ງຢືນເອກະສານ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມຕໍ່ໄປທີ່ບ່ອນຊອກຫາແບບຟອມ I-9.

ເອກະສານທີ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້

ການບໍລິການສຸລະກາກອນແລະການເຂົ້າເມືອງຂອງສະຫະລັດ (USCIS) ລາຍງານເອກະສານທີ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບເປັນການຢັ້ງຢືນສໍາລັບເອກະສານແລະການອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

ເອກະສານທີ່ຍອມຮັບຕ້ອງສ້າງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ (1) ຂອງບຸກຄົນແລະ (2) ການອະນຸຍາດການຈ້າງງານ. ບາງເອກະສານສ້າງທັງສອງ; ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ A. ເອກະສານບາງຢ່າງທີ່ຍອມຮັບໃນການສ້າງຕົວຕົນ; ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີ B. ບາງເອກະສານສ້າງການອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງແຮງງານ; ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນລາຍຊື່ C.

ນາຍຈ້າງອາດຈະຍອມຮັບເອກະສານຫນຶ່ງຈາກລາຍຊື່ A. ຖ້າບໍ່ມີເອກະສານເອກະສານທີ່ສະຫນອງໃຫ້, ພະນັກງານຕ້ອງໃຫ້ເອກະສານຫນຶ່ງຈາກລາຍຊື່ B ແລະເອກະສານຫນຶ່ງຈາກ List C ເພື່ອສ້າງເອກະລັກແລະການມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ.

ແບບຟອມ I-9 ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີພະນັກງານໃຫ້ລະຫັດປະກັນສັງຄົມແລະມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຮູບພາບກ່ຽວກັບເອກະສານ (ລາຍຊື່ B).

ລາຍຊື່ເອກະສານເອກະສານ

ເອກະສານທີ່ສ້າງຕົວຕົນແລະສິດໄດ້ຮັບ:

List B Documents

ເອກະສານທີ່ສ້າງຕົວຕົນ (ຕ້ອງຖືກນໍາໃຊ້ຮ່ວມກັນກັບເອກະສານລາຍຊື່ C):

List C Documents

ເອກະສານທີ່ສ້າງຕັ້ງການອະນຸຍາດການຈ້າງງານ (ຕ້ອງໃຊ້ກັບເອກະສານຈາກລາຍຊື່ B):

ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເອກະສານສໍາລັບຮູບແບບ I-9

ວິທີການຮັບແບບຟອມ I-9

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ້າງພະນັກງານທໍາອິດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີແບບຟອມ I-9 ຢູ່ໃນມື. ທ່ານສາມາດໃຊ້ແບບຟອມຕ່າງໆ:

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ແບບຟອມ I-9, E-Verify, ແລະກວດສອບສິດການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃຫມ່