Outsourcing ເປັນການປະຕິບັດທົ່ວໄປໃນໂລກທຸລະກິດ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານ, ທ່ານມີການຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ. ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນການປະຕິບັດແລະທ່ານຈະຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທີ່ວ່າ outsourcing ຈະມີຢູ່ໃນວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ!
01 - ເພີ່ມຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ
ພະນັກງານທີ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນການ outsourcing ມີຄວາມຮູ້ກວ້າງຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າລູກຄ້າແມ່ນຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ, ຮູ້ຈັກການເຮັດວຽກພາຍໃນຂອງບໍລິສັດແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນປະສົບຄວາມສໍາເລັດ. ການຄຸ້ມຄອງສາມາດເບິ່ງມູນຄ່າຂອງພວກເຂົາກັບບໍລິສັດແລະມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຊອກຫາວຽກສໍາລັບພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຮັກສາທັກສະແລະຄວາມຮູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ.
02 - ຂະຫຍາຍມູນຄ່າເພີ່ມຂອງທ່ານ
ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຖືກຕິດຢູ່ໃນການເຮັດວຽກໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມາຮອດໃນເວລາເຮັດວຽກທຸກໆມື້, ເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕະຫລອດເວລາແລະໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄາດຫວັງ, ນັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບຂອບເຂດຂອງຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ບໍລິສັດ.
ພະນັກງານທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການ outsourcing ຊອກຫາວິທີການເພື່ອປັບປຸງວຽກເຮັດງານທໍາແລະການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຫຼືວິທີການຊ່ວຍປະຢັດເງິນບໍລິສັດ. ພວກເຂົາປະດິດສ້າງ, ແລະພວກເຂົາຈະໄປໄລຍະທາງອື່ນເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຄ້າ.
03 - ຕໍາແຫນ່ງຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ
ໃນເວລາທີ່ພື້ນທີ່ຂອງບໍລິສັດແມ່ນ outsourced, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຍັງຈະຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງສາຍພົວພັນແລະຂໍ້ຕົກລົງກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສະຫນອງການບໍລິການ outsourcing. ຕັ້ງຕົວທ່ານເອງໃຫ້ເປັນຄົນນັ້ນ. ກັບຄືນໄປຫາວິທະຍາໄລສໍາລັບລະດັບການທຸລະກິດແລະໄດ້ຮັບທັກສະການຄຸ້ມຄອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ຖ້າທ່ານມີລະດັບວິທະຍາໄລແລ້ວ, ເຂົ້າຮຽນບາງຊັ້ນຮຽນເພື່ອເອົາໃຈໃສ່ໃນການຄຸ້ມຄອງແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ ຂອງທ່ານ.
04 - ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຜູ້ສູງອາຍຸຂອງທ່ານ
ໃນເວລາທີ່ການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍແມ່ນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຈະໄປແລະຜູ້ທີ່ຈະຢູ່, ຈໍານວນເງິນທີ່ແນ່ນອນຂອງ "ນະຄອນຂອງບໍລິສັດ" ແລະນິຍົມຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ສົນໃຈ, ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປະສົບກັບທຸລະກິດຍາວນານ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະເຊື່ອມໂຍງຕົວເອງກັບຄົນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ. Smile ແລະເປັນມິດບໍ່ວ່າທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຄົນທີ່ປອມແປງແລະມີຄວາມເປັນມິດ, ແຕ່ການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຈະໄປສູ່ວິທີທີ່ຍາວໄກຕໍ່ການເສີມສ້າງຄຸນຄ່າຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດ. ບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະມີການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຢູ່ໃນມືຂອງພວກເຂົາ.
05 - ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍອອກ
ໃນເວລາທີ່ທຸກຄົນລົ້ມເຫລວ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມດ້ວຍຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແລະສໍາເລັດຮູບແລະພ້ອມທີ່ຈະໄປ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງ "grapevine" ແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການ outsourcing, ປະຕິບັດອາການເຕືອນໄພແລະບໍ່ຊັກຊ້າ. ຖ້າຫາກບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນການຄຸ້ມຄອງສັນຍາຈ້າງ, ທ່ານຈະຢູ່ໃນຖານະທີ່ເປັນຕົວແທນທີ່ດີສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າຕັດທອນລາຍຈ່າຍແລະທ່ານກໍາລັງອອກຈາກວຽກ, ທ່ານກໍ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດທັນທີ.