ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງສັນຍາຈ້າງ

ເພື່ອອະທິບາຍຂໍ້ຕົກລົງຄ່າຈ້າງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດໄລຍະເວລາ "ການ ຊົດເຊີຍ ". ການຊົດເຊີຍຖືກກໍານົດວ່າເປັນ "ຫນ້າທີ່ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍ, ຄວາມເສຍຫາຍຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍຄົນອື່ນ. (ຄໍາບັນຍາຍຂອງ Black's Law)." Indemnity ມີຄວາມຫມາຍທົ່ວໄປຂອງ "ຖືບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ" ຄວາມເສຍຫາຍບາງຄວາມຫມາຍສໍາລັບຄໍາວ່າ "ຄ່າເສຍຫາຍ:"

ປະເພດຂອງທຸລະກິດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງການຊໍາລະຫນີ້

ກໍລະນີທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງທຸລະກິດທີ່ມີ ຂໍ້ຕົກລົງຄ່າຈ້າງ ແມ່ນຢູ່ໃນການກໍ່ສ້າງ. ແຕ່ທຸລະກິດໃດຫນຶ່ງທີ່ມີພະນັກງານອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນເຊັນສັນຍາການຊົດເຊີຍເພື່ອປົກປ້ອງຕໍ່ກົດຫມາຍຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດລົດບໍລິການເຊົ່າ ຍັງໃຊ້ສັນຍາການຊໍາລະຫນີ້ເພື່ອປ້ອງກັນການຮ້ອງຟ້ອງຈາກເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນຂັບລົດເຊົ່າ.

ສັນຍາຊົດເຊີຍແລະກິດຈະກໍາອັນຕະລາຍ

ທຸລະກິດທີ່ສະເຫນີກິດຈະກໍາທີ່ອັນຕະລາຍບາງຢ່າງແກ່ປະຊາຊົນ (skiing, para-sailing, ຂັບເຄື່ອນ park ເຮັດໃຫ້ຂົບຂັນ) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຂອງປະຊາຊົນເຊັນຂໍ້ຕົກລົງການຈ່າຍເງິນໃຫ້ທຸລະກິດຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນກໍລະນີຂອງອຸປະຕິເຫດ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຖ້າວ່າທຸລະກິດຖືກພົບວ່າເປັນສິ່ງເສີຍໆ (ອຸປະກອນຜິດພາດ, ການບໍາລຸງຮັກສາບໍ່ດີ), ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບຍັງມີຂໍ້ເອີ້ນຮ້ອງຕໍ່ບໍລິສັດ.

ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ສັນຍາການຈ່າຍເງິນເປັນພາສາສັນຍາທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍຫາຍ (ຖືບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ) ຫນຶ່ງໃນບັນດາພາກສ່ວນໃນສັນຍາສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍແກ່ບຸກຄົນອື່ນ.

ຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ຕົກລົງການຊົດເຊີຍ

ໃນແຕ່ລະກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ແລະຫຼາຍໆຄົນ, ພັກ A ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊັກຊວນໃຫ້ເຊັນສັນຍາທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ລາວຖືກຂົ່ມເຫັງ. ດັ່ງນັ້ນ, ພັກ B ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍພັກ A, ດັ່ງນັ້ນສັນຍາສາມາດລົງນາມ.

ປະເພດຂອງພັນທະສັນຍາທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ

ສັນຍາຊົດເຊີຍທີ່ພົບເຫັນທົ່ວໄປໃນສັນຍາການກໍ່ສ້າງ. ໃນສະພາບການນີ້, ມີຫລາຍປະເພດ:

ສ່ວນປະເພດທົ່ວໄປຂອງສັນຍາຈ້າງ

ແບບຟອມສະເພາະຂອງສັນຍາຈ້າງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດ. ນີ້ແມ່ນສະພາບລວມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານອາດພົບໃນຂໍ້ຕົກລົງຄ່າຈ້າງ. ທັງສອງຝ່າຍຈະໄດ້ຮັບການອະທິບາຍວ່າ:

ຂໍ້ຕົກລົງອາດຈະອະທິບາຍການພິຈາລະນາ (ໂດຍປົກກະຕິເປັນເງິນລວມ) ທີ່ຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຮັບປະກັນສັນຍາ. ຂໍ້ຕົກລົງຈະລະ ບຸເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເງື່ອນໄຂ ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີອັນຕະລາຍ. ນີ້ແມ່ນພາສາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ສັບສົນ.

ຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນຂໍ້ຕົກລົງຈະຖືກອະທິບາຍ. ການຍົກເວັ້ນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫນຶ່ງແມ່ນການປະຕິເສດຫຼືຄວາມຜິດຂອງການຈ່າຍຄ່າຕອບແທນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າຄ່າເສຍຫາຍສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ການຊົດເຊີຍຈະບໍ່ເຮັດວຽກ (ການຊົດເຊີຍແມ່ນຄວາມຜິດແລະສາມາດຖືກຟ້ອງ).

ຂະບວນການຮ້ອງຂໍການຮ້ອງຂໍຈະຖືກອະທິບາຍ, ລວມທັງເວລາທີ່ຕ້ອງຮ້ອງຂໍເອົາແລະຄວາມຈໍາກັດຂອງການຮ້ອງຂໍ. ຂໍ້ຕົກລົງຈະບອກວ່າຜູ້ທີ່ມີພາລະຫນ້າທີ່ພິສູດ; ປົກກະຕິແລ້ວຜູ້ຊົດເຊີຍຕ້ອງໄດ້ພິສູດວ່າການຮ້ອງຂໍແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພາກສ່ວນຕົ້ນຕໍຂອງສັນຍາການຊໍາລະຫນີ້, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕາມລະບຽບການ.