ລາຍການອື່ນໆອາດຈະມີເງື່ອນໄຂເປັນເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງ
- ໂດຍທົ່ວໄປແລະຈໍາເປັນ
- ສົມເຫດສົມຜົນໃນຈໍານວນ
- ຈ່າຍສໍາລັບການບໍລິການທີ່ສະຫນອງໃຫ້, ແລະ
- ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ເກີດຂຶ້ນຈິງຫຼືເກີດຂື້ນໃນປີທີ່ທ່ານຕ້ອງການການຫັກອອກ
ປີທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍການຫັກອອກນັ້ນແມ່ນຂື້ນກັບພາກສ່ວນທຸລະກິດຂອງທ່ານທີ່ໃຊ້ ວິທີການບັນຊີ ເງິນສົດຫຼື ບັນຊີລູກຫນີ້ .
ວິທີການເງິນສົດທຽບກັບວິທີການເພີ້ມເຕີມ
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານນໍາໃຊ້ວິທີການບັນຊີເງິນສົດ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຖອນເງິນສໍາລັບຄ່າຈ້າງ, ຄ່າຈ້າງ, ຄ່າບໍລິການແລະເງິນໂບນັດໃນປີທີ່ມັນຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງທ່ານ. ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານນໍາໃຊ້ວິທີການບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເລີກ, ການຫັກອອກຈະຖືກເອີ້ນໃນປີທີ່ ພັນທະ ໃນການຈ່າຍກໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນແລະເມື່ອບໍລິການໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນທຶນຈະຖືກຈ່າຍຄືນຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຈ່າຍເງິນເດືອນເປັນເງິນສົດແທນທີ່ຈະເປັນສິນຄ້າຫຼືບໍລິການ, ຖ້າທ່ານເຮັດການຊົດເຊີຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນສົດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການຫັກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມູນຄ່າຕະຫຼາດທີ່ຍຸດຕິທໍາຂອງສິນຄ້າຫຼືບໍລິການທີ່ຖືກໂອນ.
ການຊົດເຊີຍອື່ນທີ່ອາດຈະເປັນພາສີທີ່ບໍ່ສາມາດຖອນໄດ້
ບັນດາລາຍການອື່ນໆຍັງມີເງື່ອນໄຂຢູ່ພາຍໃຕ້ປະເພດເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງທີ່ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ. ບັນຊີລາຍຊື່ບາງຢ່າງລວມມີອາການເຈັບປ່ວຍ, ຄ່າພັກຜ່ອນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາ , ແລະຄ່າຕອບແທນ. ເງິນກູ້ຢືມແກ່ພະນັກງານທີ່ທ່ານບໍ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນກໍ່ອາດຈະຖືກຕັດສິນລົງໂທດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາງວັນແລະເງິນໂບນັດຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.
ບັນຊີລາຍຊື່ເຕັມແລະຄໍາອະທິບາຍຂອງແຕ່ລະຄົນສາມາດພົບໄດ້ໃນ IRS Publication 334.
ເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງຕ້ອງຖືກຖືວ່າສົມເຫດສົມຜົນ
ໂດຍປົກກະຕິ, ເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງບໍ່ໄດ້ຖືກທ້າທາຍໂດຍ IRS ວ່າເປັນເຫດຜົນທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພະນັກງານມີອໍານາດຫຼາຍກວ່ານາຍຈ້າງ (ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານແມ່ນນັກລົງທຶນໃຫຍ່ຫຼືມີຄວາມສໍາພັນກັບທ່ານ).
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍໆປະສົບການທັງສອງສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ "ຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ" ພື້ນທີ່ຂອງການກວດສອບ IRS.
IRS ໃຊ້ຄໍານິຍາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງການຊົດເຊີຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ: "ຖ້າຈໍານວນເງິນທີ່ຈະຖືກຈ່າຍສໍາລັບການບໍລິການທີ່ຄ້າຍຄືກັບວິສາຫະກິດພາຍໃຕ້ສະຖານະການເຊັ່ນ:".
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຜິດປົກກະຕິສໍາລັບຜູ້ເສຍພາສີແລະ IRS ມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ມາດຕະຖານທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍແມ່ນຈະເຮັດແນວໃດທ່ານຕອບຄໍາຖາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: "ນັກລົງທຶນທີ່ເປັນເອກະລາດຢ່າງສົມບູນໃນບໍລິສັດຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຄ່າຕອບແທນແກ່ບຸກຄົນນີ້?"
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ 'ການຊົດເຊີຍ
ຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີຂອງການຊົດເຊີຍທີ່ຈ່າຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຄວນໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນແຍກຕ່າງຫາກ.
ໃນການ ເປັນເຈົ້າຂອງດຽວ , ທ່ານບໍ່ສາມາດເອີ້ນເກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດສໍາລັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກທຸລະກິດ. ຜົນກໍາໄລສຸດທິ ທຸລະກິດຂອງທຸລະກິດແມ່ນຖືວ່າເປັນລາຍໄດ້ຄ່າພາສີທີ່ວ່າທ່ານເອົາເງິນອອກຈາກທຸລະກິດຫຼືປ່ອຍໃຫ້ມັນຢູ່ໃນທຸລະກິດ. ພາສີຕົນເອງການຈ້າງງານ ແມ່ນໃຊ້ກັບຈໍານວນເງິນທັງຫມົດ.
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຫຼື LLC, ເງິນເດືອນອາດຈະຈ່າຍໃຫ້ກັບບາງຄູ່ຫຼືເຈົ້າຂອງ (ເຊັ່ນການຈ່າຍເງິນຮັບປະກັນ) ແຕ່ວ່າຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດສໍາລັບປີຈະຖືກຈໍາກັດຕໍ່ຄູ່ຫລືເຈົ້າຂອງ.
ໃນກໍລະນີນີ້, ຄວາມສົມເຫດສົມຜົນບໍ່ແມ່ນບັນຫາ.
ແນ່ນອນ, ມີຫຼາຍປັດໄຈແລະຕົວແປທີ່ເປີດໃຫ້ການຕີຄວາມ, ແລະທ່ານຄວນຊອກຫາຄໍາແນະນໍາຂອງບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບັນຊີແລະພາສີ.