ກົດຫມາຍພະນັກງານຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງມີຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານ
Minimum Wage
ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາແຕກຕ່າງກັນໂດຍລັດດັ່ງນັ້ນກວດສອບກັບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາວ່າມັນແມ່ນຫຍັງສໍາລັບພະນັກງານຊົ່ວໂມງເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍໃນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຈື່ວ່າຖ້າເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງສູງກວ່າເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ລັດຖະບານຂອງທ່ານຈ່າຍ, ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂອງລັດຖະບານແລະຖ້າຄ່າແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານສູງກວ່າ, ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່ານັ້ນ. ພະນັກງານໃນປະເທດເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບອັດຕາທີ່ສູງກວ່າໃດ. ເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນ 7,25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ 2018. ມັນສູງຂຶ້ນໃນປະເທດຢ່າງຫນ້ອຍ 18 ລັດ.
ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍມີຄ່າຈ້າງຕໍາ່ສຸດທີ່ແຍກຕ່າງຫາກຢູ່ໃນບາງປະເທດເພາະວ່າພວກເຂົາຍັງເກັບກໍາຂໍ້ແນະນໍາ. ນີ້ເອີ້ນວ່າ "ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ສຸດ" ແລະມັນຍັງແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດ, ຕັ້ງແຕ່ 2,13 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງເຖິງ 9 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຕ້ອງມີລາຍໄດ້ພຽງພໍໃນຄໍາແນະນໍາທີ່ເທົ່າກັບເງິນຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຄວາມແຕກຕ່າງ.
ພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດສະຫນອງໃຫ້ງ່າຍຕໍ່ການອ່ານຮູບພາບກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະລັດກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາແລະການຫຼຸດລົງ.
ຄໍາແນະນໍາ
ພະນັກງານທີ່ຖືກຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມເງື່ອນໄຂຂອງ FLSA. ຄໍາແນະນໍາແມ່ນສະເຫມີໄປຂອງພະນັກງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບເງິນໃຫ້ແກ່ຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ຂ້າງເທິງ.
ບັນດາພະນັກງານສະມາຊິກສະມາຊິກສະມາຊິກສະມາຄົມ ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດເອົາຄໍາແນະນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຫມໍ້ຫນຶ່ງໃນຕອນທ້າຍຂອງຕອນກາງຄືນແລະແບ່ງໃຫ້ທັງຫມົດເທົ່າທຽມກັນ.
ນີ້ແມ່ນການປະຕິບັດໂດຍສະຫມັກໃຈຢ່າງສົມບູນ. ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດບັງຄັບພະນັກງານຂອງຕົນໃຫ້ໃຊ້ທາງເລືອກນີ້.
ລ່ວງເວລາ
ເວລາກາງຄືນຫມາຍເຖິງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກນອກເຫນືອຈາກມາດຕະຖານ 40 ຊົ່ວໂມງ. ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກນອກເວລາ. ຖ້ານາຍຈ້າງໄດ້ຖືກຈ່າຍເງິນ $ 12.00 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງແລະເຮັດວຽກ 45 ຊົ່ວໂມງ, ຫ້າຊົ່ວໂມງເຫຼົ່ານັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢູ່ທີ່ $ 18.00 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຈໍາກັດເວລາເຮັດວຽກເປັນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ບາງຄັ້ງ, ພະນັກງານອາດຈະສະເຫນີເຮັດວຽກຕໍ່ຊົ່ວໂມງສໍາລັບເງິນເດືອນປະຈໍາຂອງເພິ່ນພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ຫຼາຍຊົ່ວໂມງ. ທ່ານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມເຖິງແມ່ນວ່າລາວເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົດຫມາຍວ່າຈະຈ່າຍຄ່າວຽກຊົ່ວໂມງສໍາລັບເວລາປະມານ 40 ຊົ່ວໂມງ.
ເດັກນ້ອຍ
ຊົ່ວໂມງທີ່ເປັນລູກນ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກແລະຕໍາແຫນ່ງວຽກທີ່ລາວສາມາດຖືເປັນເຂດອື່ນທີ່ກົດລະບຽບລະຫວ່າງປະເທດ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນລູກນ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໃນ 15 ປີໃນ Maine, ແຕ່ລາວບໍ່ສາມາດຮັບໃຊ້ເຄື່ອງດື່ມຈົນເຖິງອາຍຸ 17 ປີ, ແລະບໍ່ສາມາດເອົາດ້າມ, ເຖິງແມ່ນລ້າງໃຫ້. ມັນຖືກຖືວ່າເປັນອັນຕະລາຍເກີນໄປ. ເດັກນ້ອຍຍັງມີຊົ່ວໂມງທີ່ເຄັ່ງຄັດຫຼາຍທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກໃນປີຮຽນໄດ້. ສະເຫມີກວດເບິ່ງອາຍຸຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນການເກີດລູກຫຼືໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່. ມັນບໍ່ສະເຫມີໄປພຽງພໍທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາເວົ້າຂອງພໍ່ແມ່ສໍາລັບມັນ.
ຄົນງານຕ່າງດ້າວ
ທ່ານຈະຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແລະກວດພິສູດການຮັບຮອງການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວຫຼືຄົນອົບພະຍົບ.
ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການເປັນ ເຈົ້າຂອງຮ້ານໃຫມ່ ແມ່ນຈະຖືກກ່າວຫາວ່າຈ້າງຜູ້ອະພະຍົບເຂົ້າເມືອງຜິດກົດຫມາຍພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນວີຊ່າແລະ / ຫຼືໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.