ການຍົກເວັ້ນພາສີສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ

ການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ເຮັດວຽກ ແມ່ນໂຄງການທີ່ລັດທີ່ໃຫ້ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພ ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍຫລືບາດເຈັບໃນວຽກ. ທຸລະກິດທັງຫມົດທີ່ມີພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພການຊົດເຊີຍຂອງແຮງງານແຕ່ບາງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ໄດ້ຖືກຈັດປະເພດເປັນນາຍຈ້າງສາມາດຍົກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຖືກພິຈາລະນາວ່າບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ພະນັກງານສັນຍາ.

ການຍົກເວັ້ນເງິນຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ

ໃນທຸກປະເທດ, ທຸລະກິດທີ່ຈ້າງແຮງງານຕ້ອງຈ່າຍ ຄ່າປະກັນໄພການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ປະກັນໄພຂອງລັດ ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫຼືເຈັບປ່ວຍຍ້ອນການເຈັບເປັນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືການບາດເຈັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກັນໄພພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຊົດເຊີຍຂອງຄົນງານ. ການຍົກເວັ້ນຫລືການຍົກເວັ້ນຄ່າຕອບແທນຂອງຄົນງານເປັນແບບທີ່ໃຊ້ໂດຍບາງລັດເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ (ເຊັ່ນ: ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ) ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ

ແຕ່ລະລັດມີລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານບາງຄົນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ສະຖານະການທົ່ວໄປສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຍົກເວັ້ນແຮງງານຈາກການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນຜູ້ ຮັບເຫມົາເອກະລາດ. ໃນຂະນະທີ່ຄໍາວ່າ "ພະນັກງານ" ຖືກນໍາໃຊ້ໃນສະຖານະການນີ້, ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ; ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດແມ່ນບຸກຄົນທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ.

ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດສາມາດພະຍາຍາມຍົກເວັ້ນພວກເຂົາອອກຈາກການປະກັນໄພການຊົດເຊີຍຂອງຄົນງານໃນລັດນັ້ນ. ເງື່ອນໄຂ "ການຍົກເວັ້ນ" ແລະ "ຍົກເວັ້ນ" ຫມາຍຄວາມວ່າສິ່ງດຽວກັນຄືກັນ; ທັງສອງຄໍາສັບຕ່າງໆໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ກັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໃນບາງປະເທດ, ພະນັກງານທີ່ເປັນເອກະລາດເຫຼົ່ານີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງລະບຸວ່າພວກເຂົາ "ບໍ່ໄດ້ຄວບຄຸມ" ສໍາລັບອາຊີບພິເສດ.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ໃບແຈ້ງການຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງແລະມີຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການຍົກເວັ້ນຫຼືການຍົກເວັ້ນການຍົກເວັ້ນນີ້.

ວິທີການຊອກຫາຖ້າທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານມີຄຸນສົມບັດເປັນການຍົກເວັ້ນ

ບາງປະເທດຍົກເວັ້ນຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງ sole, ເຈົ້າຂອງ LLC, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານໃນການຮ່ວມມືຈາກການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດມີລາຍຊື່ຫ້ອງການຊົດເຊີຍທັງຫມົດຂອງພະນັກງານລັດ. ເພື່ອຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາບາງຢ່າງໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງລັດ. ປະເພດຂອງການຍົກເວັ້ນນີ້ແມ່ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ໃນອຸດສະຫະກໍາກໍ່ສ້າງ.

ສະຫມັກສໍາລັບການຍົກເວັ້ນນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບລັດຂອງທ່ານ

ຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຍົກເວັ້ນຄ່າຊົດເຊີຍການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກລັດໄປຫາລັດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ Florida, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຂໍໃຫ້ທ່ານອະທິບາຍປະເພດທົ່ວໄປຂອງການຍົກເວັ້ນ (ການກໍ່ສ້າງຫຼືບໍ່ກໍ່ສ້າງ) ແລະພາຍໃນການກໍ່ສ້າງບໍ່ວ່າຈະເປັນການຍົກເວັ້ນສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງບໍລິສັດຫຼືສະມາຊິກ / ເຈົ້າຂອງ LLC. ຫມາຍເລກເອກະສານທຸລະກິດ, ຈາກການຍື່ນກັບລັດ, ແມ່ນຕ້ອງການ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ "ຂອບເຂດທຸລະກິດຫຼືການຄ້າ" ເຊິ່ງເປັນປະເພດອຸດສາຫະກໍາຂອງທຸລະກິດ.