ສໍາລັບຫລາຍປີ, IRS ໄດ້ປະຕິບັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂທລະສັບມືຖືສໍາລັບທຸລະກິດແລະພະນັກງານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະເພດຂອງສິນຊັບທຸລະກິດທີ່ເອີ້ນວ່າຊັບສິນ ຈົດທະບຽນ . ຊັບສິນປະເພດນີ້ປະກອບມີສິນຊັບທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ທັງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນແລະທຸລະກິດ, ດັ່ງນັ້ນ IRS ຕ້ອງການບັນທຶກລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດເພື່ອແຍກການໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດທີ່ຫັກອອກຈາກການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນ.
ຂໍ້ສະເຫນີຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເຮັດທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງປີ 2010 ໄດ້ເອົາໂທລະສັບມືຖືອອກຈາກປະເພດຂອງຊັບສິນທີ່ຈົດທະບຽນ.
ໂທລະສັບມືຖືເປັນຜົນປະໂຫຍດອັນລ້ໍາຄ່າ
ເຖິງແມ່ນວ່າ IRS ເອົາໂທລະສັບມືຖືອອກຈາກປະເພດຊັບສິນທີ່ລະບຸ, ມັນບໍ່ໄດ້ລົບຄ່າໂທລະສັບມືຖືຈາກປະເພດຂອງ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ . ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ໃນມື້ນີ້ຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ເດີນທາງຫຼືຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການເພື່ອໃຫ້ມີໂທລະສັບມືຖື.
ແຕ່ວ່າການນໍາໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືເປັນສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີຕໍ່ກັບພະນັກງານບໍ? IRS ກ່າວວ່າໂທລະສັບມືຖືທີ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ເປັນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ກັບພະນັກງານ, ແລະຄ່າຂອງໂທລະສັບ, ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງໂທລະສັບແລະຄ່າບໍລິການປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກຈໍາກັດຕໍ່ພະນັກງານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນສາມາດພິສູດໄດ້ວ່າໂທລະສັບແມ່ນ ຖືກນໍາໃຊ້ຕົ້ນຕໍສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ. (ຂໍ້ມູນລາຍຮັບພາຍໃນ 2011-38)
ແຕ່ IRS ຍັງເວົ້າວ່າ "ເມື່ອນາຍຈ້າງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີໂທລະສັບມືຖື ສໍາລັບເຫດຜົນທາງທຸລະກິດ , ທຸລະກິດແລະການໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງໂທລະສັບມືຖືໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນບໍ່ສາມາດຕໍ່ກັບພະນັກງານ.
IRS ຈະບໍ່ຕ້ອງການຮັກສາບັນທຶກການນໍາໃຊ້ທຸລະກິດເພື່ອຮັບການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ເສຍພາສີນີ້. "
ໂທລະສັບມືຖືເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
IRS ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂທລະສັບມືຖືເປັນ "ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ", ເຊິ່ງແມ່ນ "ຊັບສົມບັດຫຼືການບໍລິການໃດໆທີ່ໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງນາຍຈ້າງໃນຂອບເຂດນັ້ນ, ຖ້າວ່າພະນັກງານຈ່າຍຄ່າຊັບສິນຫຼືການບໍລິການດັ່ງກ່າວ, ການຫັກ "ເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດ ປະຊຸມສະໄຫມແລະຈໍາເປັນ .
ໃນຖານະເປັນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ, ການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງທຸລະກິດທີ່ຈະຖອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໂທລະສັບມືຖືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດ, ຫຼືມັນຈະຖືກຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເປັນຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດຕົ້ນຕໍຕ້ອງຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດທີ່ຈະຖືກ ຕັດສິນ ລົງໂທດກັບທຸລະກິດແລະເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງໂທລະສັບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຖືກຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດຂອງໂທລະສັບມືຖື ບໍ່ແມ່ນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ, ການໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານແມ່ນຖືກປະຕິບັດເພື່ອຈຸດປະສົງທາງດ້ານພາສີເປັນຜົນປະໂຫຍດດ້ານ de minimus ທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍ IRS. ຂໍ້ກໍານົດ IRS ນີ້ໃຊ້ກັບການນໍາໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືຂອງເຈົ້າຂອງນາຍຈ້າງຈາກພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ທັນວາ 2009.
ຈຸດປະສົງທຸລະກິດສໍາລັບໂທລະສັບມືຖື
"ປະກະຕິແລະຈໍາເປັນ" ແມ່ນກໍານົດໂດຍ IRS ແລະນໍາໃຊ້ກັບໂທລະສັບມືຖືໃນວິທີການສະເພາະ. ຕົວຢ່າງທີ່ IRS ໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍ "ຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ" ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການໂດຍນາຍຈ້າງໃນການຕິດຕໍ່ກັບພະນັກງານໃນລະຫວ່າງເວລາທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດ. IRS ກ່າວວ່າການໃຫ້ໂທລະສັບມືຖືສໍາລັບຈຸດປະສົງ "ສົມບັດສິນຫຼືທີ່ດີ", ເພື່ອດຶງດູດພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືໃຫ້ການຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ "ຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ" ແລະບໍ່ຍົກເວັ້ນໂທລະສັບມືຖືເປັນຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.
ເກັບຮັກສາບັນທຶກທີ່ດີກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ໂທລະສັບມືຖື
ການເອົາໂທລະສັບມືຖືອອກຈາກປະເພດຊັບສິນທີ່ລະບຸບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດບໍ່ສົນໃຈບັນຫາການ ເກັບຮັກສາບັນທຶກທີ່ດີ ກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງໂທລະສັບມືຖື. ທ່ານຍັງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດພິສູດວ່າໂທລະສັບຖືກນໍາໃຊ້ຕົ້ນຕໍສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຕໍ່ໄປ
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາການກວດສອບອາກອນແລະປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດ, ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາຜູ້ທີ່ປຶກສາດ້ານພາສີຂອງທ່ານ. ບາງມາດຕະການທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາ:
- ຈໍາກັດໂທລະສັບມືຖືໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຜູ້ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນ: ຜູ້ຕາງຫນ້າຝ່າຍຂາຍພາຍນອກ, ຜູ້ຈັດການທີ່ເດີນທາງເລື້ອຍໆແລະຜູ້ບໍລິຫານ.
- ຮັກສາບັນທຶກໂທລະສັບມືຖືພະນັກງານເພື່ອກວດສອບການນໍາໃຊ້ທຸລະກິດ. ຖ້າຫາກວ່ານີ້ເປັນອັນຕະລາຍ, ຊອກຫາວິທີການເຂົ້າເຖິງບັນທຶກໂທລະສັບມືຖືອອນໄລນ໌ຜ່ານຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດດຶງເອົາພວກເຂົາຖ້າຈໍາເປັນ.
- ຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີໂທລະສັບມືຖືບໍລິສັດທີ່ມີໂທລະສັບມືຖືສໍາລັບການໃຊ້ສ່ວນຕົວ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ IRS ກ່ຽວກັບການປິ່ນປົວອາກອນຂອງໂທລະສັບມືຖືໂດຍນາຍຈ້າງ.