ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພາສີແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານຂອງລັດແນວໃດ?

ລັດແຕ່ລະຄົນມີກອງທຶນ ອາກອນການຫວ່າງງານ ທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍ ໂດຍຜ່ານພາສີການຫວ່າງງານ . ຜູ້ຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງຈ່າຍທັງໃນ ລະບົບພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະລະບົບລັດຂອງພວກເຂົາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງຂະຫນາດນ້ອຍ.

ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງລັດແລະເງື່ອນໄຂການຊໍາລະເງິນແຕກຕ່າງກັນໃນຈໍານວນເງິນແລະວິທີການຄິດໄລ່ແລະຈ່າຍ. ພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ກັບຫ້ອງການແຮງງານຂອງລັດຫຼືພະແນກແຮງງານຂອງລັດ.

ພາສີອາກອນຫວ່າງງານແລະອັດຕາພາສີຂອງລັດ

ບັນດາປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນພາສີອາກອນການຫວ່າງງານຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານ; ລັດຈໍານວນຫນ້ອຍມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາທີ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນຈ້າງ; ກວດສອບກັບລັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງມັນ. ອັດຕາພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດແມ່ນອີງໃສ່ປະສົບການຂອງນາຍຈ້າງ - ຈໍານວນການຮ້ອງຂໍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ - ແລະອັດຕາການປ່ຽນແປງປະຈໍາປີ. ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ຈ່າຍອັດຕາມາດຕະຖານຈົນກ່ວາອັດຕາ ການປະສົບການ ຂອງພວກເຂົາຖືກກໍານົດ.

ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເງິນທັງໃນລັດຖະບານກາງແລະລັດໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນຖ້າພວກເຂົາ (1) ຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດ $ 1,500 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້ໃນໄຕມາດໃດໆຫຼື (2) ມີພະນັກງານຢ່າງນ້ອຍຫນຶ່ງໃນທຸກວັນຂອງອາທິດໃນໄລຍະ 20 ອາທິດໃນປີປະຕິທິນ, ໂດຍບໍ່ວ່າຈະເປັນອາທິດຫຼືບໍ່ເປັນເວລາຕໍ່ມາ.

ຄ່າຈ້າງແຮງງານສໍາລັບຄ່າຈ້າງງານຫວ່າງງານ

ລັດບາງປະເທດ (ໃນປະຈຸບັນແມ່ນ Alaska, New Jersey, ແລະ Pennsylvania) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຢູ່ພາຍໃນລັດຈະເອົາ ການຫັກພາສີແຮງງານ ຈາກພະນັກງານ.

ຖ້າທ່ານມີທຸລະກິດຢູ່ໃນປະເທດຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຂໍ້ກໍານົດນີ້.

ຄໍາຖາມທີ່ຕ້ອງຖາມເມື່ອເລີ່ມອອກເປັນນາຍຈ້າງສໍາລັບຄ່າຈ້າງງານຫວ່າງງານ

ຄໍາຖາມບາງຢ່າງທີ່ຈະຖາມວ່າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງໃຫມ່ແລະຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງໂຄງການອາກອນການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ:

1. ຂ້ອຍຈະສະຫມັກໄດ້ແນວໃດ?

1. ອັດຕາຂອງບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ? ມັນແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່ບໍ? ອັດຕາກໍານົດອັດຕາສ່ວນແມ່ນແນວໃດ?
2. ພະນັກງານແມ່ນຫຍັງແດ່? ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງບໍ?
3. ຂ້ອຍຕ້ອງລາຍງານລາຍງານປະຈໍາປີບໍ?
4. ຂ້ອຍຈ່າຍພາສີອາກອນທີ່ເຮັດວຽກແລະເວລາໃດ? ຂ້ອຍສາມາດຍື່ນແລະຊໍາລະເງິນອອນໄລນ໌ໄດ້ບໍ?
5. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວ່າພະນັກງານໃນອະດີດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ?

ປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງລັດສໍາລັບຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ

ບັນດາປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ປະກອບມີ ຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຫວ່າງງານ, ຍັງບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີແຮງງານຫວ່າງງານຕໍ່ແຮງງານເຫຼົ່ານີ້. ກວດສອບກັບລັດຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍແລະວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນຮູ້ວ່າບາງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດໃນຂະນະທີ່ເກັບກໍາຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງວຽກງານເປັນພະນັກງານ.

ພະແນກພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດ

ຊອກຫາພະແນກພາສີຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ (ແຕກຕ່າງຈາກອົງການທີ່ຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ) ໄປຫາຫນ້າພະແນກແຮງງານນີ້, ກົດລັດຂອງທ່ານແລະຊອກຫາຫ້ອງການຂອງພະແນກແຮງງານຫຼືການພັດທະນາແຮງງານ (ຫ້ອງການມີ ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ).

ບາງຕົວຢ່າງຂອງລະບຽບການພາສີອາກອນຫວ່າງງານຂອງລັດ

ຄາລິຟໍເນຍມີໂຄງການອາກອນການຫວ່າງງານສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ເອີ້ນວ່າ E-Services Online.

ຄູ່ມືສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນປີ 2016 ຂອງລັດ California ກ່າວວ່າ:

ນາຍຈ້າງທີ່ມີລາຍໄດ້ຈາກພາສີຈ່າຍເປີເຊັນໃນຄ່າທໍານຽມ 7,000 ໂດລາຄັ້ງທໍາອິດໃນຄ່າແຮງງານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະຄົນໃນປີປະຕິທິນ. ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ຈ່າຍ 3.4 ສ່ວນຮ້ອຍ (.034) ສໍາລັບໄລຍະເວລາສອງຫາສາມປີ.

ໃນ Florida, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຫວ່າງງານແມ່ນເອີ້ນວ່າ ໂຄງການ ຊ່ວຍເຫຼືອປະສົບການ ໃຫມ່. ລັດມີ ປື້ມຄູ່ມື ທີ່ດີເລີດທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບວິທີການລາຍງານແລະຈ່າຍພາສີອາກອນຫວ່າງງານໃນສະຖານະການຕ່າງໆ.