ເຂົ້າໃຈຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານຂອງໂຄງການ
ລັກສະນະການຕົກລົງຂອງໂຄງການແຮງງານໂຄງການ
ສັນຍາແຮງງານໃນໂຄງການ ແມ່ນໄດ້ນໍາໃຊ້ເພື່ອປະຢັດເງິນຝາກປະຢັດ, ຜະລິດຕະພັນ, ສະຖຽນລະພາບວຽກງານ, ການສໍາເລັດແລະການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ ໃນໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່. ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການເຈົ້າຂອງໄດ້ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂແຮງງານທີ່ດີກວ່າ, ໄດ້ຮັບຜົນຜະລິດສູງຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ, ຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂບັນຫາການຂັດແຍ້ງ, ເງື່ອນໄຂຄວາມປອດໄພແລະການເຂົ້າເຖິງການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການປະມູນຂອງ PLA ຕ້ອງເປີດເຜີຍແລະຍຸຕິທໍາແລະບໍ່ສາມາດຈໍາແນກຕໍ່ກັບຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກອບອາຊີບ. ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບແຮງງານໃນໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ຄໍາສັ່ງຂອງຜູ້ບໍລິຫານເຮືອນສີຂາວໃນວັນທີ 6 ກຸມພາ 2009.
ເງື່ອນໄຂການຕົກລົງຂອງໂຄງການແຮງງານໂຄງການ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາງ ຂໍ້ຕົກລົງທົ່ວໄປ ທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານໂຄງການ (PLA):
- ບໍ່ມີການປະທ້ວງ, ບໍ່ມີ lockout, ບໍ່ມີການຊັກຊ້າຫຼືການຂັດຂວາງຂອງແຮງງານໄດ້ຖືກອະນຸຍາດ.
- ລະບຽບການຂອງສະຫະພັນແມ່ນຕ້ອງກໍານົດການຈ້າງແລະຈໍານວນຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານພາຍນອກທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ໂຄງການດຽວກັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະແດງໂດຍອົງການແຮງງານທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
- ຕາຕະລາງ ແລະຂໍ້ກໍານົດທີ່ໃຊ້ເວລາ ສັນຍາ ແມ່ນມາດຕະຖານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຝາກປະຢັດ, ປະສິດທິພາບທີ່ດີຂຶ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນການຂັດຂວາງ.
- ອັດຕາຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນແມ່ນຖືກເຈລະຈາພາຍໃຕ້ສັນຍາການລວບລວມ.
- ເງື່ອນໄຂການຂະຫຍາຍຕົວແຮງງານຖືກຫ້າມສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາແຮງງານຂອງໂຄງການ.
- ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະທາງເລືອກແມ່ນໄດ້ນໍາສະເຫນີແລະອະນຸມັດເຊັ່ນ: ການແກ້ໄຂບັນຫາທາງເລືອກອື່ນ, ຂັ້ນຕອນການຊີ້ຂາດຫຼືຄໍາແນະນໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
- ຂໍ້ກໍານົດດ້ານຄວາມປອດໄພແລະການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແມ່ນຖືກຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ການວາງແຜນຂອງ PLA
ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບແຮງງານໂຄງການຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ກົງກັນຂ້າມ
ອົງການກໍ່ສ້າງແລະບໍລິສັດການກໍ່ສ້າງຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ເຫັນດີນໍາການນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານຂອງໂຄງການຍ້ອນເຫດຜົນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆໃຫ້ກັບພະນັກງານກໍ່ຕ້ອງຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດອື່ນອີກໂດຍກົງກັບໂຄງການກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງສະຫະພັນ.
- ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະທີ່ຈົດທະບຽນພາຍໃຕ້ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພັນແມ່ນຫ້າມເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ໂຄງການ PLA.
- ພະນັກງານບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກຕ້ອງລົງທະບຽນພາຍໃຕ້ໂຄງການຂອງສະຫະພັນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການກໍ່ສ້າງ.
- ຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການສາມາດເພີ່ມ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກໍ່ສ້າງໄດ້ ຫຼາຍກວ່າ 20%.
- ຫນ້ອຍກວ່າ 20% ຂອງແຮງງານທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນໄດ້ລົງທະບຽນໃນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ.
- ກົດລະບຽບສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນໃນ PLA ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນແລະການເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກສົ່ງໄປຫານັກພັດທະນາຂອງໂຄງການ.
ຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການ: ໂຄງການແບບທົດລອງ
ບາງໂຄງການທີ່ນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການຄື:
ໂຄງການກ້າເບົ້າຂະຫນາດກາງຂອງ Boston ("Big Dig")
The Boston Convention Center
ສູນການປະຕິບັດງານເປີດຕົວ Cape Canaveral ຂອງອົງການ NASA (ໃນປັດຈຸບັນເອີ້ນວ່າ Kennedy Space Center)
ສູນສູນອະວະກາດ John C. Stennis, Mississippi
ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບແຮງງານໂຄງການຄໍາສັ່ງບໍລິຫານ
ອີງຕາມລະບຽບການດໍາເນີນງານ 13502, ອົງການແມ່ນໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ມາດຕະການການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການກໍ່ສ້າງຂະຫນາດໃຫຍ່.
ຄໍາສັ່ງການບໍລິຫານນີ້ໄດ້ລົງນາມໂດຍປະທານາທິບໍດີບາຣັກໂອບາມາກ່າວວ່າ:
- ຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນໂຄງການກໍ່ສ້າງຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ເກີນ 25 ລ້ານໂດລາ.
- PLA ຈະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຊັກຊ້າໃນການກໍ່ສ້າງ ເນື່ອງຈາກການຂາດການປະສານງານລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ.
- ຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນຕາມຂັ້ນຕອນຂອງໂຄງການຕາມໂຄງການພາຍໃຕ້ມາດຕະຖານໂອກາດການຈ້າງວຽກເທົ່າທຽມກັນລະຫວ່າງບັນດາໂຄງການອື່ນໆ.
- PLA ຂອງຈະຕ້ອງມີ "ການຮັບປະກັນຕໍ່ກັບການໂຈມຕີ, ການລັອກແລະການຢຸດການເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ."
- ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນໍາໃຊ້ຂອງ PLA ແມ່ນການຕັດສິນໃຈຂອງອົງການ.
ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບແຮງງານໂຄງການກ່ຽວຂ້ອງກັບກົດຫມາຍ
ສອງໂຄງການແມ່ນໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃຫ້ວຽງຈັນຝົນແລະຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າເພື່ອປົກປັກຮັກສາການແຂ່ງຂັນແບບເປີດກວ້າງແລະຄວາມເປັນກາງຂອງລັດຖະບານກາງຕໍ່ການພົວພັນແຮງງານຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາລັດຖະບານຂອງລັດຖະບານໃນໂຄງການກໍ່ສ້າງທີ່ລັດຖະບານກາງແລະລັດຖະບານກາງ.
ໂຄງການເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນ HR 735 ແລະ S. 119: ' ລັດຖະບານກາງໃນກົດລະບຽບການສັນຍາ .' ທັງສອງໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຈາກ AGC ແລະອົງການກໍ່ສ້າງແບບມືອາຊີບອື່ນໆ.